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Pritchard Industries
Pritchard Industries
Atención sanitariaConstrucciónLogística
Pritchard Industries ofrece servicios de limpieza comercial y mantenimiento de instalaciones para empresas e instituciones. Sus servicios incluyen limpieza general, desinfección y mantenimiento de edificios en sistemas de climatización, fontanería y electricidad. La empresa atiende a clientes de sectores como la salud, la educación, la construcción y la logística, con equipos gestionados localmente y respaldados por recursos corporativos para carteras de múltiples sedes y entornos críticos. Su sistema CleanTouch permite supervisar la calidad en tiempo real, junto con prácticas sostenibles de limpieza ecológica.
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Empleos de la empresa

Director sénior de Administración de RR. HH.

Dirige las prestaciones, la administración de permisos y las operaciones de UKG Pro HRIS en Pritchard Industries. Refuerza el cumplimiento normativo, la analítica, la automatización y los servicios de RR. HH. para una plantilla distribuida geográficamente.

USEstados Unidos
125.000 $ – 150.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Dirigir y desarrollar los equipos de prestaciones, administración de permisos y HRIS.
  • Crear y mejorar continuamente las políticas, los procedimientos, los flujos de trabajo y los procesos administrativos de RR. HH.
  • Colaborar con RR. HH., Nómina, Finanzas, TI, Asuntos Jurídicos y Operaciones en iniciativas interfuncionales y mejoras organizativas.
  • Alinear los programas, sistemas y procesos de RR. HH. para respaldar cambios organizativos, adquisiciones e integraciones.
  • Gestionar las prestaciones de salud y bienestar, los programas de jubilación, la inscripción anual y las relaciones con proveedores.
  • Garantizar el cumplimiento de ERISA, ACA, COBRA, HIPAA y las normativas federales, estatales y locales aplicables.
  • Dirigir la administración de permisos conforme a FMLA, permisos estatales remunerados, prestaciones legales por discapacidad y permisos ofrecidos por la empresa.
  • Establecer procedimientos uniformes para administrar permisos, resolver problemas escalados y respaldar el cumplimiento normativo.
  • Supervisar la configuración, los flujos de trabajo, los informes, las integraciones y las mejoras del sistema UKG Pro.
  • Dirigir la gobernanza de datos de RR. HH. para mantener su precisión, coherencia e integridad en todos los sistemas.
  • Desarrollar informes y análisis que orienten las decisiones operativas y permitan identificar oportunidades de mejora.
  • Aplicar automatización, procesos estandarizados y mejoras de sistemas para aumentar la eficiencia y reforzar los controles internos.
  • Gestionar la administración de PTO y el control horario, garantizando el cumplimiento de las políticas y la precisión de los datos en coordinación con Nómina y Operaciones.
  • Supervisar los cambios normativos e implementar las actualizaciones necesarias de políticas y procedimientos.
  • Establecer controles internos, normas de documentación y procedimientos de auditoría para reducir los riesgos organizativos.
  • Dirigir a profesionales de RR. HH. y colaborar con altos directivos y socios interfuncionales que prestan servicio a una plantilla numerosa y distribuida geográficamente.

Requisitos

  • Al menos 8 años de experiencia progresiva en RR. HH., con una trayectoria considerable en operaciones de RR. HH., prestaciones, administración de permisos y HRIS.
  • Al menos 3 años dirigiendo equipos, funciones o iniciativas de gran escala de RR. HH.
  • Dominio avanzado de UKG Pro, incluidos los informes de Business Intelligence, la configuración de flujos de trabajo, la administración del sistema y la resolución de problemas.
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel, incluidas fórmulas complejas, tablas dinámicas, búsquedas, conciliación de datos y análisis de grandes conjuntos de datos.
  • Experiencia prestando apoyo a plantillas numerosas y distribuidas geográficamente, con empleados sindicalizados y no sindicalizados.
  • Sólido conocimiento de la normativa laboral de varios estados, el cumplimiento de las normas sobre prestaciones para empleados y la administración de permisos.
  • Experiencia demostrada dirigiendo proyectos interfuncionales, mejorando procesos y gestionando proveedores externos.
  • Sólidas aptitudes analíticas, de resolución de problemas, comunicación y organización.
  • Capacidad para investigar de forma independiente cuestiones complejas, elaborar soluciones prácticas y gestionar prioridades contrapuestas con poca supervisión.
  • Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.
  • Se valorará una certificación profesional como SHRM-SCP, SPHR o CEBS.
  • Se valorará la experiencia prestando apoyo a las operaciones de RR. HH. durante cambios organizativos.
  • Se valorará la experiencia implementando mejoras tecnológicas de RR. HH., automatización e iniciativas de gobernanza de datos.
  • Pritchard Industries participa en E-Verify.

Beneficios

  • Elegible para bonificación
  • Paquete de prestaciones de salud
  • Prestaciones adicionales, como seguro de vida, discapacidad a largo plazo, FSA y cuenta de gastos para el cuidado de personas dependientes
  • Plan 401(k)
  • Oportunidades de crecimiento
  • Trabajo totalmente remoto con viajes mínimos

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