Pritchard Industries
Pritchard Industries
Pritchard Industries ให้บริการทำความสะอาดเชิงพาณิชย์และบริการดูแลสถานที่สำหรับธุรกิจและองค์กร งานของบริษัทครอบคลุมบริการทำความสะอาดอาคาร การฆ่าเชื้อ และการบำรุงรักษาระบบ HVAC ระบบประปา และระบบไฟฟ้า บริษัทให้บริการลูกค้าในหลายภาคส่วน เช่น การดูแลสุขภาพ การศึกษา การก่อสร้าง และโลจิสติกส์ โดยมีทีมงานที่บริหารจัดการในพื้นที่และได้รับการสนับสนุนจากทรัพยากรระดับองค์กรสำหรับการดูแลสถานที่หลายแห่งและสภาพแวดล้อมที่มีความสำคัญ ระบบ CleanTouch ของบริษัทช่วยติดตามคุณภาพแบบเรียลไทม์ ควบคู่กับแนวทางการทำความสะอาดที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน

ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล

กำกับดูแลสวัสดิการ การบริหารการลา และการดำเนินงานระบบ HRIS ของ UKG Pro ที่ Pritchard Industries เสริมสร้างการปฏิบัติตามข้อกำหนด การวิเคราะห์ข้อมูล ระบบอัตโนมัติ และบริการทรัพยากรบุคคลสำหรับบุคลากรที่กระจายอยู่หลายพื้นที่

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำและพัฒนาทีมสวัสดิการ ทีมบริหารการลา และทีม HRIS
  • จัดทำและปรับปรุงนโยบาย ขั้นตอนการทำงาน เวิร์กโฟลว์ และกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การเงิน ไอที กฎหมาย และปฏิบัติการในโครงการข้ามสายงานและการพัฒนาองค์กร
  • ปรับโปรแกรม ระบบ และกระบวนการทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงองค์กร การเข้าซื้อกิจการ และการบูรณาการ
  • บริหารสวัสดิการด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี โครงการเกษียณอายุ การลงทะเบียนประจำปี และความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการ
  • ดูแลการปฏิบัติตาม ERISA, ACA, COBRA, HIPAA และข้อบังคับของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
  • กำกับดูแลการบริหารการลาตาม FMLA การลาที่ได้รับค่าจ้างตามกฎหมายของรัฐ สวัสดิการทุพพลภาพตามกฎหมาย และการลาที่บริษัทจัดให้
  • กำหนดขั้นตอนการบริหารการลาให้เป็นมาตรฐาน แก้ไขปัญหาที่ได้รับการยกระดับ และสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อบังคับ
  • กำกับดูแลการตั้งค่าเวิร์กโฟลว์ การรายงาน การเชื่อมต่อระบบ และการปรับปรุงระบบ UKG Pro
  • เป็นผู้นำด้านธรรมาภิบาลข้อมูลทรัพยากรบุคคล เพื่อรักษาความถูกต้อง ความสม่ำเสมอ และความครบถ้วนของข้อมูลในทุกระบบ
  • จัดทำรายงานและการวิเคราะห์เพื่อประกอบการตัดสินใจด้านปฏิบัติการและค้นหาโอกาสในการปรับปรุง
  • นำระบบอัตโนมัติ กระบวนการมาตรฐาน และการปรับปรุงระบบมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและเสริมความแข็งแกร่งให้การควบคุมภายใน
  • บริหารการลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง (PTO) และการบันทึกเวลาทำงาน โดยประสานงานกับฝ่ายเงินเดือนและปฏิบัติการเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายและข้อมูลถูกต้อง
  • ติดตามพัฒนาการด้านข้อบังคับและดำเนินการปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนที่จำเป็น
  • กำหนดการควบคุมภายใน มาตรฐานการจัดทำเอกสาร และขั้นตอนการตรวจสอบเพื่อลดความเสี่ยงขององค์กร
  • เป็นผู้นำผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและพันธมิตรข้ามสายงานเพื่อดูแลบุคลากรจำนวนมากที่กระจายอยู่หลายพื้นที่

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 8 ปี โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับ รวมถึงประสบการณ์สำคัญด้านปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ การบริหารการลา และ HRIS
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการนำทีม ฝ่ายงาน หรือโครงการริเริ่มขนาดใหญ่ด้านทรัพยากรบุคคล
  • มีทักษะขั้นสูงในการใช้ UKG Pro รวมถึงการรายงาน Business Intelligence การกำหนดค่าเวิร์กโฟลว์ การดูแลระบบ และการแก้ไขปัญหา
  • มีทักษะขั้นสูงในการใช้ Microsoft Excel รวมถึงสูตรที่ซับซ้อน ตาราง Pivot ฟังก์ชันค้นหาข้อมูล การกระทบยอดข้อมูล และการวิเคราะห์ชุดข้อมูลขนาดใหญ่
  • มีประสบการณ์สนับสนุนบุคลากรจำนวนมากที่กระจายอยู่หลายพื้นที่ ทั้งพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานและไม่ได้เป็นสมาชิก
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับข้อบังคับการจ้างงานในหลายรัฐ การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสวัสดิการพนักงาน และการบริหารการลา
  • มีผลงานในการนำโครงการข้ามสายงาน ปรับปรุงกระบวนการ และบริหารผู้ให้บริการภายนอก
  • มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา การสื่อสาร และการจัดการองค์กรที่ดี
  • สามารถค้นคว้าประเด็นซับซ้อนได้ด้วยตนเอง พัฒนาแนวทางแก้ไขที่นำไปใช้ได้จริง และจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันโดยได้รับคำแนะนำอย่างจำกัด
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
  • หากมีใบรับรองวิชาชีพ เช่น SHRM-SCP, SPHR หรือ CEBS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์สนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลในช่วงการเปลี่ยนแปลงองค์กรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ปรับปรุงเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล นำระบบอัตโนมัติมาใช้ และดำเนินโครงการธรรมาภิบาลข้อมูล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • Pritchard Industries เข้าร่วมโครงการ E-Verify

สวัสดิการ

  • มีสิทธิ์ได้รับโบนัส
  • แพ็กเกจสวัสดิการด้านสุขภาพ
  • สวัสดิการเพิ่มเติม ได้แก่ ประกันชีวิต ประกันทุพพลภาพระยะยาว บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น (FSA) และบัญชีค่าใช้จ่ายสำหรับการดูแลผู้อยู่ในอุปการะ
  • แผน 401(k)
  • โอกาสเติบโต
  • ทำงานจากระยะไกลเต็มรูปแบบและเดินทางน้อยมาก

งานที่เกี่ยวข้อง

Prophecy

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล

Prophecy

นำด้านการสรรหา สวัสดิการ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และประสบการณ์พนักงาน ขณะที่ Prophecy ขยายงานด้านบุคลากร สนับสนุนบริษัทที่กำลังสร้างแพลตฟอร์ม AI สำหรับการเตรียมและวิเคราะห์ข้อมูล

เปิด
Workiva

ผู้ร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส ฝ่าย GTM และการขาย

Workiva

ร่วมกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรสำหรับทีมเข้าสู่ตลาดและทีมขายของ Workiva พร้อมให้คำปรึกษาผู้นำด้านการออกแบบองค์กร ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการบริหารการเปลี่ยนแปลง สนับสนุนโครงการด้านบุคลากรและช่วยเสริมสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้ความสำคัญกับพนักงาน

เปิด
PTG

ผู้เชี่ยวชาญงานทรัพยากรบุคคลทั่วไปอาวุโสที่ PTG (ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา)

PTG

สนับสนุนพนักงานและผู้จัดการของ PTG ในด้านการใช้งาน Workday ความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการฝึกอบรม ดูแลเรื่องทรัพยากรบุคคลที่ละเอียดอ่อน พร้อมให้คำแนะนำอย่างเป็นความลับทั่วทั้งองค์กร

เปิด
Overview AI

หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการและกำกับดูแลทรัพยากรบุคคลระดับโลกอาวุโส

Overview AI

นำการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกและวางระบบงานบุคคลที่รองรับการขยายตัวที่ Overview AI บริษัทที่ติดตั้งเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์วิทัศน์ในสายการผลิต ดูแลงาน HR ในจีนและแนวปฏิบัติด้านการจ้างงานในหลายประเทศ

เปิด
Galderma

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านความสัมพันธ์พนักงาน — Galderma (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)

Galderma

ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำของ Galderma ทั่วสหรัฐอเมริกาในประเด็นความสัมพันธ์พนักงานที่ซับซ้อน การสอบสวน การปรับสภาพการทำงาน และความเสี่ยงด้านการจ้างงาน ดูแลกรณีที่ละเอียดอ่อนและช่วยเสริมความสามารถของผู้จัดการในการจัดการปัญหาในที่ทำงาน

เปิด
Magnificent Differences Consulting, LLC

ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนและสวัสดิการแบบทำงานทางไกล

Magnificent Differences Consulting, LLC

ดูแลการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐให้ถูกต้องและการบริหารสวัสดิการสำหรับ Magnificent Differences Consulting รวมถึงลูกค้าองค์กรไม่แสวงหากำไรและสมาคม ประสานงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และการเกษียณอายุ พร้อมสนับสนุนพนักงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน

เปิด