Pritchard Industries
Pritchard Industries
Pritchard Industries menyediakan layanan kebersihan komersial dan layanan fasilitas bagi perusahaan serta institusi. Layanannya mencakup kebersihan gedung, disinfeksi, dan pemeliharaan gedung untuk sistem HVAC, perpipaan, dan kelistrikan. Perusahaan ini melayani klien di sektor kesehatan, pendidikan, konstruksi, dan logistik. Tim yang dikelola secara lokal didukung oleh sumber daya perusahaan untuk portofolio multi-lokasi dan lingkungan kritis. Sistem CleanTouch mendukung pemantauan kualitas secara real-time, bersamaan dengan praktik pembersihan ramah lingkungan yang berkelanjutan.

Direktur Senior Administrasi SDM

Pimpin pengelolaan tunjangan, cuti, dan operasional HRIS UKG Pro di Pritchard Industries. Perkuat kepatuhan, analitik, otomatisasi, dan layanan SDM bagi tenaga kerja yang tersebar secara geografis.

Deskripsi

  • Memimpin dan mengembangkan tim tunjangan, administrasi cuti, dan HRIS.
  • Menyusun serta terus menyempurnakan kebijakan, prosedur, alur kerja, dan proses administrasi SDM.
  • Bekerja sama dengan tim SDM, Penggajian, Keuangan, TI, Hukum, dan Operasional dalam inisiatif lintas fungsi dan perbaikan organisasi.
  • Menyelaraskan program, sistem, dan proses SDM untuk mendukung perubahan organisasi, akuisisi, dan integrasi.
  • Mengelola tunjangan kesehatan dan kesejahteraan, program pensiun, pendaftaran tahunan, dan hubungan dengan vendor.
  • Memastikan kepatuhan terhadap ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, serta peraturan federal, negara bagian, dan lokal yang berlaku.
  • Mengarahkan administrasi FMLA, cuti berbayar negara bagian, tunjangan disabilitas wajib, dan cuti yang diberikan perusahaan.
  • Menetapkan prosedur administrasi cuti yang konsisten, menangani masalah yang dieskalasikan, dan mendukung kepatuhan terhadap peraturan.
  • Mengawasi konfigurasi UKG Pro, alur kerja, pelaporan, integrasi, dan peningkatan sistem.
  • Memimpin tata kelola data SDM untuk menjaga akurasi, konsistensi, dan integritas di seluruh sistem.
  • Mengembangkan laporan dan analitik untuk mendukung keputusan operasional serta mengidentifikasi peluang perbaikan.
  • Menerapkan otomatisasi, proses yang terstandardisasi, dan peningkatan sistem untuk meningkatkan efisiensi serta memperkuat pengendalian internal.
  • Mengelola administrasi PTO dan pencatatan waktu, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan keakuratan data melalui koordinasi dengan Penggajian dan Operasional.
  • Memantau perkembangan peraturan dan menerapkan pembaruan kebijakan serta prosedur yang diperlukan.
  • Menetapkan pengendalian internal, standar dokumentasi, dan prosedur audit untuk mengurangi risiko organisasi.
  • Memimpin para profesional SDM dan bekerja sama dengan pimpinan senior serta mitra lintas fungsi dalam melayani tenaga kerja besar yang tersebar secara geografis.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman SDM minimal 8 tahun dengan tanggung jawab yang terus meningkat, termasuk pengalaman substansial dalam operasional SDM, tunjangan, administrasi cuti, dan HRIS.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun memimpin tim, fungsi, atau inisiatif berskala besar di bidang SDM.
  • Menguasai UKG Pro tingkat lanjut, termasuk pelaporan Business Intelligence, konfigurasi alur kerja, administrasi sistem, dan pemecahan masalah.
  • Menguasai Microsoft Excel tingkat lanjut, termasuk rumus kompleks, tabel pivot, fungsi pencarian, rekonsiliasi data, dan analisis kumpulan data besar.
  • Berpengalaman mendukung tenaga kerja besar yang tersebar secara geografis, dengan karyawan berserikat maupun tidak berserikat.
  • Memiliki pengetahuan kuat tentang peraturan ketenagakerjaan di berbagai negara bagian, kepatuhan tunjangan karyawan, dan administrasi cuti.
  • Memiliki rekam jejak memimpin proyek lintas fungsi, memperbaiki proses, dan mengelola vendor eksternal.
  • Memiliki kemampuan analitis, pemecahan masalah, komunikasi, dan organisasi yang kuat.
  • Mampu meneliti isu kompleks secara mandiri, menyusun solusi praktis, dan mengelola prioritas yang bersaing dengan arahan terbatas.
  • Memiliki gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait, atau pengalaman profesional yang setara.
  • Sertifikasi profesional seperti SHRM-SCP, SPHR, atau CEBS lebih disukai.
  • Pengalaman mendukung operasional SDM selama perubahan organisasi lebih disukai.
  • Pengalaman menerapkan peningkatan teknologi SDM, otomatisasi, dan inisiatif tata kelola data lebih disukai.
  • Pritchard Industries berpartisipasi dalam E-Verify.

Tunjangan

  • Berhak menerima bonus
  • Paket tunjangan kesehatan
  • Tunjangan tambahan termasuk asuransi jiwa, disabilitas jangka panjang, FSA, dan rekening pengeluaran perawatan tanggungan
  • 401(k)
  • Peluang pengembangan karier
  • Bekerja sepenuhnya jarak jauh dengan perjalanan dinas minimal

Lowongan Terkait

Workiva

Mitra Bisnis SDM Senior, GTM dan Penjualan

Workiva

Menyusun strategi talenta untuk tim go-to-market dan penjualan Workiva, sekaligus memberi saran kepada pimpinan tentang desain organisasi, hubungan karyawan, dan manajemen perubahan. Mendukung program talenta dan membantu memperkuat tempat kerja yang inklusif dan berpusat pada karyawan.

Buka
Galderma

Mitra Senior Hubungan Karyawan — Galderma (Jarak Jauh, AS)

Galderma

Memberi saran kepada pimpinan Galderma di seluruh AS tentang masalah hubungan karyawan yang kompleks, investigasi, akomodasi, dan risiko ketenagakerjaan. Menangani kasus sensitif dan membantu meningkatkan kemampuan manajer dalam menangani persoalan di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Spesialis Penggajian dan Tunjangan Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengelola penggajian multi-negara bagian dan administrasi tunjangan yang akurat untuk Magnificent Differences Consulting serta klien nirlaba dan asosiasinya. Mengoordinasikan penggajian, tunjangan, dan proses pensiun sambil mendukung karyawan dan meningkatkan efisiensi operasional.

Buka