人事管理担当シニアディレクター
Pritchard Industriesで福利厚生、休暇管理、UKG Pro人事情報システムの運用を統括します。地理的に分散した従業員を支えるため、コンプライアンス、分析、自動化、人事サービスを強化します。
仕事内容
- 福利厚生、休暇管理、人事情報システムの各チームを率いて育成する。
- 人事方針、手順、ワークフロー、事務プロセスを策定し、継続的に改善する。
- 人事、給与、財務、IT、法務、オペレーション部門と連携し、部門横断の取り組みや組織改善を進める。
- 組織変更、買収、統合を支援できるよう、人事プログラム、システム、プロセスを整合させる。
- 医療・福利厚生、退職給付制度、年次加入手続き、ベンダーとの関係を管理する。
- ERISA、ACA、COBRA、HIPAA、および適用される連邦、州、地方の規制への準拠を確保する。
- FMLA、州の有給休暇、法定障害給付、会社提供の休暇制度の運用を統括する。
- 一貫した休暇管理手順を定め、エスカレーション案件を解決し、規制遵守を支援する。
- UKG Proの設定、ワークフロー、レポート、連携、システム改善を監督する。
- 人事データガバナンスを主導し、各システムのデータの正確性、一貫性、完全性を維持する。
- 業務上の意思決定に役立つレポートや分析を作成し、改善機会を特定する。
- 自動化、標準化されたプロセス、システム改善を活用して効率を高め、内部統制を強化する。
- 給与・オペレーション部門と連携して有給休暇と勤怠管理を行い、方針遵守とデータの正確性を確保する。
- 規制の動向を把握し、必要な方針および手順の更新を実施する。
- 組織リスクを低減するため、内部統制、文書化基準、監査手順を確立する。
- 人事の専門職を率い、上級管理職や部門横断の関係者と協力し、地理的に分散した大規模な従業員を支援する。
応募要件
- 人事オペレーション、福利厚生、休暇管理、人事情報システムに関する豊富な経験を含む、責任範囲を段階的に広げた人事経験が8年以上あること。
- 人事チーム、機能部門、または大規模な取り組みを率いた経験が3年以上あること。
- Business Intelligenceレポート、ワークフロー設定、システム管理、トラブルシューティングを含むUKG Proの高度なスキル。
- 複雑な数式、ピボットテーブル、検索関数、データ照合、大規模データセットの分析を含むMicrosoft Excelの高度なスキル。
- 労働組合加入者と非加入者の両方を含む、地理的に分散した大規模な従業員組織を支援した経験。
- 複数州の雇用規制、従業員福利厚生のコンプライアンス、休暇管理に関する深い知識。
- 部門横断プロジェクトの主導、プロセス改善、外部ベンダー管理の実績。
- 優れた分析力、問題解決力、コミュニケーション力、組織力。
- 限られた指示のもとで複雑な問題を独自に調査し、実用的な解決策を考案し、競合する優先事項を管理できること。
- 人事、経営管理、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験。
- SHRM-SCP、SPHR、CEBSなどの専門資格があれば尚可。
- 組織変更時に人事オペレーションを支援した経験があれば尚可。
- 人事テクノロジーの改善、自動化、データガバナンスの取り組みを導入した経験があれば尚可。
- Pritchard IndustriesはE-Verifyに参加しています。
福利厚生
- 賞与の対象
- 健康保険・福利厚生パッケージ
- 生命保険、長期障害保険、柔軟支出口座、扶養家族ケア支出口座などの付帯福利厚生
- 401(k)
- 成長の機会
- 出張が最小限の完全リモート勤務
