ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5001 – 10 000 Pracownicy
B2BRekrutacjaTechnologie HR
ManpowerGroup Talent Solutions to dział ManpowerGroup specjalizujący się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania personelem, oferujący organizacjom usługi rekrutacyjne, zarządzanie pracownikami tymczasowymi, wsparcie w zmianie ścieżki zawodowej oraz rozwój talentów. Oferta obejmuje outsourcing procesów rekrutacyjnych, programy zarządzania personelem tymczasowym TAPFIN, a także ocenę, coaching, outplacement i rozwój pracowników za pośrednictwem Right Management. Łącząc dane dotyczące rynku pracy, technologie i wiedzę ekspercką w obszarze talentów, firma pomaga klientom korporacyjnym pozyskiwać wykwalifikowanych specjalistów, wspierać rozwój pracowników i zarządzać potrzebami kadrowymi w różnych branżach.

Zdalny koordynator rekrutacji w Polsce

Koordynowanie procesów rekrutacyjnych dla ManpowerGroup Talent Solutions w Polsce, w tym obsługi ATS, planowania rozmów, wdrażania nowych pracowników i raportowania zatrudnienia.

Opis

  • Obsługiwać systemy śledzenia kandydatów i prowadzić ich dokumentację
  • Koordynować rozmowy kwalifikacyjne i wstępną selekcję
  • Wspierać wdrażanie nowych pracowników i wydarzenia rekrutacyjne
  • Przygotowywać raporty dotyczące wskaźników rekrutacyjnych
  • Kontaktować się z kandydatami i sprawdzać referencje
  • Informować menedżerów ds. rekrutacji, rekruterów i zespoły programowe
  • Weryfikować zapotrzebowania rekrutacyjne i dbać o aktualność opisów stanowisk
  • Spełniać standardy obsługi programu i audytu
  • Koordynować fakturowanie i prowadzić dokładną dokumentację
  • Zarządzać przesyłaniem CV, dystrybucją zapotrzebowań i zadaniami wdrożeniowymi
  • Rekomendować sposoby usprawnienia procesów

Wymagania

  • Co najmniej rok doświadczenia w koordynacji rekrutacji, wsparciu HR lub administracji
  • Wykształcenie średnie
  • Biegła obsługa platform ATS, takich jak Taleo lub Avature
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w tym Excel i PowerPoint
  • Jasna komunikacja i dostosowywanie przekazu do odbiorców
  • Przewidywanie potrzeb klientów i proaktywne rozwiązywanie problemów
  • Ustalanie priorytetów i efektywne zarządzanie czasem
  • Dostarczanie wysokiej jakości pracy pod presją czasu
  • Wykorzystywanie wskaźników do podejmowania decyzji i raportowania
  • Współpraca z innymi w celu osiągania wyników
  • Stały rozwój i przystosowywanie się do nowych narzędzi oraz trendów
  • Mile widziane: doświadczenie w analizie danych lub raportowaniu
  • Mile widziane: znajomość procesów zgodności i audytu
  • Mile widziane: znajomość wskaźników rekrutacyjnych i umów dotyczących poziomu obsługi programu
  • Mile widziane: doświadczenie we wspieraniu wydarzeń rekrutacyjnych lub programów wdrożeniowych

Benefity

  • Dostęp do szkoleń, rozwoju i coachingu
  • Przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy i inkluzywności
  • Możliwość rozwoju, wnoszenia wkładu i budowania trwałej kariery

Powiązane oferty pracy

Euromonitor International

Analityk badań rynku europejskiego

Euromonitor International

Analityk w Euromonitor International opracowuje i weryfikuje szacunki dotyczące rynków europejskich. Przekłada wiedzę o lokalnych rynkach, konsumentach i branżach na badania dla klientów oraz rozwija relacje w regionie.

Otwórz
PJ Fitzpatrick, LLC

Przedstawiciel handlowy w terenie — remonty i ulepszanie domów

PJ Fitzpatrick, LLC
201 – 500 Pracownicy
B2CBudownictwoUlepszanie domu

Oferuj rozwiązania PJ Fitzpatrick poprawiające standard domu podczas konsultacji w miejscu zamieszkania klienta. Obsługuj wstępnie zakwalifikowane zapytania, dobieraj rozwiązania i finalizuj sprzedaż.

Otwórz