ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Karyawan
B2BRekrutmenTeknologi SDM
ManpowerGroup Talent Solutions adalah bisnis solusi tenaga kerja dari ManpowerGroup yang melayani organisasi melalui layanan perekrutan, pengelolaan tenaga kerja kontingen, transisi karier, dan pengembangan talenta. Layanannya mencakup alih daya proses rekrutmen, program tenaga kerja kontingen yang dikelola TAPFIN, serta asesmen, pelatihan, penempatan kembali, dan pengembangan melalui Right Management. Dengan memadukan data tenaga kerja, teknologi, dan keahlian talenta, perusahaan membantu klien korporat menarik profesional terampil, mendukung pertumbuhan karyawan, dan mengelola kebutuhan tenaga kerja di berbagai industri.

Koordinator Rekrutmen Jarak Jauh di Polandia

Koordinasikan operasional rekrutmen ManpowerGroup Talent Solutions di Polandia, termasuk administrasi ATS, penjadwalan wawancara, orientasi karyawan baru, dan laporan perekrutan.

Deskripsi

  • Kelola sistem pelacakan pelamar dan catatan kandidat
  • Koordinasikan wawancara dan penyaringan awal
  • Dukung orientasi karyawan baru dan acara perekrutan
  • Siapkan laporan metrik rekrutmen
  • Tindak lanjuti kandidat dan lakukan pemeriksaan referensi
  • Pastikan manajer perekrutan, perekrut, dan tim program selalu mendapat informasi
  • Validasi permintaan tenaga kerja dan jaga keakuratan deskripsi pekerjaan
  • Penuhi standar tingkat layanan program dan audit
  • Koordinasikan penagihan dan jaga keakuratan laporan
  • Kelola pengiriman resume, distribusi permintaan tenaga kerja, dan tugas orientasi karyawan baru
  • Rekomendasikan cara untuk meningkatkan proses

Persyaratan

  • Pengalaman minimal satu tahun dalam koordinasi rekrutmen, dukungan SDM, atau administrasi
  • Ijazah sekolah menengah atas
  • Mahir menggunakan platform ATS seperti Taleo atau Avature
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Excel dan PowerPoint
  • Berkomunikasi dengan jelas dan menyesuaikan pesan dengan audiens
  • Mengantisipasi kebutuhan klien dan menyelesaikan masalah secara proaktif
  • Memprioritaskan pekerjaan dan mengelola waktu secara efektif
  • Menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi dengan tenggat waktu yang ketat
  • Menggunakan metrik sebagai dasar keputusan dan pelaporan
  • Bekerja sama untuk mencapai hasil
  • Terus mengembangkan diri dan beradaptasi dengan alat serta tren baru
  • Diutamakan: Berpengalaman dalam analisis data atau pelaporan
  • Diutamakan: Memiliki pemahaman tentang proses kepatuhan dan audit
  • Diutamakan: Mengenal metrik rekrutmen dan perjanjian tingkat layanan program
  • Diutamakan: Berpengalaman mendukung acara perekrutan atau program orientasi karyawan baru

Tunjangan

  • Akses ke pembelajaran, pengembangan, dan pendampingan
  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif
  • Peluang untuk berkembang, berkontribusi, dan membangun karier yang berkelanjutan

Lowongan Terkait