A ManpowerGroup Talent Solutions é a área de soluções para a força de trabalho da ManpowerGroup, oferecendo às organizações serviços de recrutamento, gestão de trabalhadores temporários, transição de carreira e desenvolvimento de talentos. Seu portfólio inclui terceirização de processos de recrutamento, programas de gestão de trabalhadores temporários administrados pela TAPFIN e serviços de avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento da Right Management. Combinando dados sobre a força de trabalho, tecnologia e experiência em talentos, a empresa ajuda seus clientes corporativos a atrair profissionais qualificados, apoiar o crescimento dos funcionários e gerenciar as necessidades de pessoal em diversos setores.
Coordenador(a) de recrutamento remoto na Polônia
Coordena as operações de recrutamento da ManpowerGroup Talent Solutions na Polônia, incluindo a administração do ATS, o agendamento de entrevistas, a integração de novos contratados e relatórios de contratação.
Descrição
- Manter os sistemas de acompanhamento de candidatos e os registros de candidatos
- Coordenar entrevistas e triagens iniciais
- Apoiar a integração de novos contratados e eventos de contratação
- Preparar relatórios de métricas de recrutamento
- Acompanhar candidatos e realizar verificações de referências
- Manter gestores de contratação, recrutadores e equipes do programa informados
- Validar requisições e manter descrições de vagas precisas
- Cumprir os padrões de nível de serviço e auditoria do programa
- Coordenar o faturamento e manter relatórios precisos
- Gerenciar o envio de currículos, a distribuição de requisições e as tarefas de integração
- Recomendar maneiras de melhorar os processos
Requisitos
- Pelo menos um ano de experiência em coordenação de recrutamento, suporte de RH ou administração
- Ensino médio completo
- Domínio de plataformas ATS, como Taleo ou Avature
- Domínio do Microsoft Office, incluindo Excel e PowerPoint
- Comunica-se com clareza e adapta as mensagens ao público
- Antecipar as necessidades dos clientes e resolver problemas de forma proativa
- Prioriza o trabalho e administra o tempo com eficiência
- Produz trabalho de alta qualidade sob prazos apertados
- Usa métricas para orientar decisões e relatórios
- Trabalha em colaboração para alcançar resultados
- Busca desenvolvimento contínuo e se adapta a novas ferramentas e tendências
- Desejável: experiência em análise de dados ou elaboração de relatórios
- Desejável: contato com processos de conformidade e auditoria
- Desejável: familiaridade com métricas de recrutamento e acordos de nível de serviço do programa
- Desejável: experiência no apoio a eventos de contratação ou programas de integração
Benefícios
- Acesso a aprendizado, desenvolvimento e orientação profissional
- Um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo
- Oportunidades para crescer, contribuir e construir uma carreira sustentável