ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Ansatte
B2BHR-teknologiRekruttering
ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups virksomhetsområde for arbeidsstyrkeløsninger og bistår organisasjoner med rekruttering, håndtering av midlertidig arbeidskraft, karriereomstilling og talentutvikling. Tilbudet omfatter blant annet outsourcing av rekrutteringsprosesser, TAPFIN-administrerte programmer for midlertidig arbeidskraft samt Right Managements tjenester innen vurdering, coaching, outplacement og utvikling. Ved å kombinere data om arbeidsstyrken, teknologi og ekspertise innen talenter hjelper selskapet bedriftskunder med å tiltrekke seg kvalifiserte fagpersoner, støtte medarbeideres utvikling og håndtere arbeidsstyrkebehov på tvers av bransjer.

Rekrutteringskoordinator på avstand i Polen

Koordiner rekrutteringsarbeidet for ManpowerGroup Talent Solutions i Polen, inkludert administrasjon av rekrutteringssystemer, intervjoplanlegging, onboarding og rekrutteringsrapporter.

Beskrivelse

  • Vedlikehold systemer for søkersporing og kandidatregistre
  • Koordiner intervjuer og innledende screening
  • Bidra til onboarding og rekrutteringseventer
  • Utarbeid rapporter om rekrutteringstall
  • Følg opp kandidater og innhent referanser
  • Hold ansettende ledere, rekrutterere og programteam informert
  • Valider rekvisisjoner og vedlikehold nøyaktige stillingsbeskrivelser
  • Oppfyll programmets servicenivåer og revisjonsstandarder
  • Koordiner fakturering og vedlikehold nøyaktige rapporter
  • Administrer innsending av CV-er, fordeling av rekvisisjoner og onboardingoppgaver
  • Foreslå måter å forbedre prosessene på

Krav

  • Minst ett års erfaring med rekrutteringskoordinering, HR-støtte eller administrasjon
  • Videregående skole
  • Erfaring med ATS-plattformer som Taleo eller Avature
  • Erfaring med Microsoft Office, inkludert Excel og PowerPoint
  • Kommuniserer tydelig og tilpasser budskap til målgruppen
  • Forutser kundebehov og løser problemer proaktivt
  • Prioriterer arbeidet og disponerer tiden effektivt
  • Leverer arbeid av høy kvalitet under stramme tidsfrister
  • Bruker måltall som grunnlag for beslutninger og rapportering
  • Samarbeider for å oppnå resultater
  • Jobber kontinuerlig med egen utvikling og tilpasser seg nye verktøy og trender
  • Ønskelig: Erfaring med dataanalyse eller rapportering
  • Ønskelig: Kjennskap til etterlevelses- og revisjonsprosesser
  • Ønskelig: Kjennskap til rekrutteringsmåltall og programmets avtaler om tjenestenivå
  • Ønskelig: Erfaring med å støtte rekrutteringseventer eller onboardingprogrammer

Fordeler

  • Tilgang til læring, utvikling og veiledning
  • Et samarbeidsorientert og inkluderende arbeidsmiljø
  • Muligheter til å utvikle seg, bidra og bygge en bærekraftig karriere

Relaterte jobber

Martin & Company

Direktør for konsulentvirksomhet innen skadeforsikring

Martin & Company

Led kundevendte konsulentoppdrag innen eiendoms- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologidrevet forsikringsrådgivningsfirma. Form oppdragenes omfang, sikre leveransekvaliteten, utvikle kundekontoer og veilede konsulenter.

Åpne
General Dynamics Information Technology

Visepresident og daglig leder for marinen og marinekorpset

General Dynamics Information Technology

Lede GDITs portefølje av teknologitjenester for marinen og marinekorpset, med årlige inntekter på over 700 millioner dollar. Fastsette forretningsstrategi, ha ansvar for økonomiske resultater og leveranser og drive vekst på tvers av forsvarsprogrammer.

Åpne
Blizzard Entertainment

Assosiert direktør for internasjonal markedsføringsstrategi og planlegging

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Ansatte
GamingNetthandelSaaS

Led Blizzards internasjonale markedsføringsstrategi for spill, investeringsprioriteringer og vekstplanlegging. Utvikle finansielle modeller, markedsrammeverk og anbefalinger for ledelsens beslutninger.

Åpne