ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Medarbejdere
B2BHR-teknologiRekruttering
ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups forretningsområde for arbejdsstyrkeløsninger og hjælper organisationer med rekruttering, håndtering af midlertidig arbejdskraft, karriereovergang og talentudvikling. Tilbuddet omfatter blandt andet outsourcing af rekrutteringsprocesser, TAPFIN-administrerede programmer for midlertidig arbejdskraft samt Right Managements ydelser inden for vurdering, coaching, outplacement og udvikling. Ved at kombinere data om arbejdsstyrken, teknologi og ekspertise inden for talent hjælper virksomheden erhvervskunder med at tiltrække kvalificerede fagfolk, understøtte medarbejderes udvikling og håndtere arbejdsstyrkebehov på tværs af brancher.

Rekrutteringskoordinator på distancen i Polen

Koordinér rekrutteringsopgaver for ManpowerGroup Talent Solutions i Polen, herunder administration af rekrutteringssystemer, interviewplanlægning, onboarding og rekrutteringsrapporter.

Beskrivelse

  • Vedligehold ansøgersporingssystemer og kandidatregistre
  • Koordinér interviews og indledende screening
  • Støt onboarding og rekrutteringsevents
  • Udarbejd rapporter om rekrutteringsmålinger
  • Følg op med kandidater, og indhent referencer
  • Hold ansættende ledere, rekrutteringskonsulenter og programteams orienteret
  • Validér rekvisitioner, og vedligehold præcise jobbeskrivelser
  • Overhold programmets serviceniveauer og revisionsstandarder
  • Koordinér fakturering, og vedligehold præcise rapporter
  • Administrér indsendelse af CV'er, fordeling af rekvisitioner og onboardingopgaver
  • Foreslå måder at forbedre processerne på

Krav

  • Mindst et års erfaring med rekrutteringskoordinering, HR-support eller administration
  • Gymnasial uddannelse
  • Erfaring med ATS-platforme som Taleo eller Avature
  • Erfaring med Microsoft Office, herunder Excel og PowerPoint
  • Kommunikerer tydeligt og tilpasser budskaber til målgruppen
  • Forudser kundernes behov og løser problemer proaktivt
  • Prioriterer arbejdet og administrerer tiden effektivt
  • Leverer arbejde af høj kvalitet under stramme deadlines
  • Bruger målinger som grundlag for beslutninger og rapportering
  • Samarbejder for at opnå resultater
  • Arbejder løbende med egen udvikling og tilpasser sig nye værktøjer og tendenser
  • En fordel: Erfaring med dataanalyse eller rapportering
  • En fordel: Kendskab til compliance- og revisionsprocesser
  • En fordel: Kendskab til rekrutteringsmålinger og programmets service level-aftaler
  • En fordel: Erfaring med at støtte rekrutteringsevents eller onboardingprogrammer

Fordele

  • Adgang til læring, udvikling og coaching
  • Et samarbejdsorienteret og inkluderende arbejdsmiljø
  • Muligheder for at udvikle sig, bidrage og opbygge en bæredygtig karriere

Relaterede job

FHI 360

Vicedirektør for indkøb, administration og logistik

FHI 360

Leder indkøb, administration, logistik og drift på FHI 360's landekontor i Den Demokratiske Republik Congo. Har personaleansvar for funktionsledere og sikrer overholdelse af donor-, myndigheds- og forsyningskædekrav.

Åbn
AlphaSys

Senior specialist i Salesforce-datamigrering

AlphaSys

Led Salesforce-datamigreringer fra start til slut for australske nonprofitorganisationer og velgørenhedsorganisationer, fra strategi og ETL til test og implementering. Rollen kombinerer SQL- og data engineering-kompetencer med kundeworkshops, teamledelse og projektlevering.

Åbn