ManpowerGroup Talent Solutions on ManpowerGroupin työvoimaratkaisuihin keskittyvä liiketoiminta, joka tarjoaa organisaatioille rekrytointia, määräaikaisen työvoiman hallintaa, urasiirtymien tukea ja osaamisen kehittämisen palveluja. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointiprosessien ulkoistaminen, TAPFINin hallinnoimat määräaikaisen työvoiman ohjelmat sekä Right Managementin arvioinnit, valmennus, uudelleensijoittumisen tuki ja kehittämispalvelut. Yhdistämällä työvoimadataa, teknologiaa ja henkilöstöosaamista yritys auttaa suuryritysasiakkaita löytämään päteviä ammattilaisia, tukemaan työntekijöiden kehittymistä ja hallitsemaan työvoimatarpeita eri toimialoilla.
Etärekrytointikoordinaattori Puolassa
Koordinoi ManpowerGroup Talent Solutionsin rekrytointitoimintoja Puolassa, kuten hakijaseurantajärjestelmän hallintaa, haastatteluaikatauluja, perehdytystä ja rekrytointiraportointia.
Kuvaus
- Ylläpidä hakijaseurantajärjestelmiä ja hakijatietoja
- Koordinoi haastatteluja ja esikarsintaa
- Tue perehdytystä ja rekrytointitapahtumia
- Laadi rekrytoinnin tunnuslukuraportteja
- Pidä yhteyttä hakijoihin ja tarkista suosittelijat
- Pidä rekrytoinnista vastaavat esihenkilöt, rekrytoijat ja ohjelmatiimit ajan tasalla
- Tarkista rekrytointipyynnöt ja ylläpidä paikkailmoitusten tietojen oikeellisuutta
- Noudata ohjelman palvelutasovaatimuksia ja auditointistandardeja
- Koordinoi laskutusta ja ylläpidä raporttien oikeellisuutta
- Hallinnoi ansioluetteloiden lähettämistä, rekrytointipyyntöjen jakelua ja perehdytystehtäviä
- Ehdota keinoja prosessien parantamiseen
Vaatimukset
- Vähintään vuoden kokemus rekrytoinnin koordinoinnista, henkilöstöhallinnon tukitehtävistä tai hallinnosta
- Toisen asteen tutkinto
- Taleon tai Avaturen kaltaisten hakijaseurantajärjestelmien käyttötaito
- Microsoft Office -ohjelmistojen, kuten Excelin ja PowerPointin, käyttötaito
- Viestit selkeästi ja mukautat viestisi kohderyhmälle sopivaksi
- Ennakoi asiakkaiden tarpeita ja ratkaiset ongelmia oma-aloitteisesti
- Priorisoit työtehtäviä ja hallitset ajankäyttöä tehokkaasti
- Tuotat laadukasta työtä tiukoissa aikatauluissa
- Hyödynnät mittareita päätöksenteossa ja raportoinnissa
- Teet yhteistyötä yhteisten tulosten saavuttamiseksi
- Kehität osaamistasi jatkuvasti ja sopeudut uusiin työkaluihin ja suuntauksiin
- Edoksi katsotaan kokemus data-analyysistä tai raportoinnista
- Edoksi katsotaan perehtyneisyys vaatimustenmukaisuuteen ja auditointiprosesseihin
- Edoksi katsotaan rekrytointimittareiden ja ohjelmien palvelutasosopimusten tuntemus
- Edoksi katsotaan kokemus rekrytointitapahtumien tai perehdytysohjelmien tukemisesta
Edut
- Mahdollisuus oppimiseen, kehittymiseen ja valmennukseen
- Yhteistyöhön perustuva ja osallistava työympäristö
- Mahdollisuuksia kasvaa, vaikuttaa ja rakentaa kestävää uraa