ManpowerGroup Talent Solutions — напрям ManpowerGroup, що спеціалізується на рішеннях у сфері управління персоналом і надає організаціям послуги з підбору працівників, управління тимчасовим персоналом, кар’єрного переходу та розвитку талантів. Серед пропозицій — аутсорсинг процесів підбору персоналу, програми управління тимчасовим персоналом TAPFIN, а також оцінювання, коучинг, аутплейсмент і розвиток працівників через Right Management. Поєднуючи дані про ринок праці, технології та експертизу у сфері талантів, компанія допомагає корпоративним клієнтам залучати кваліфікованих фахівців, підтримувати розвиток працівників і керувати потребами в персоналі в різних галузях.
Координатор дистанційного добору персоналу в Польщі
Координація процесів добору персоналу для ManpowerGroup Talent Solutions у Польщі, зокрема адміністрування ATS, планування співбесід, адаптація нових працівників і звітність щодо найму.
Опис
- Підтримувати системи відстеження кандидатів і вести записи про них
- Координувати співбесіди та попередній відбір
- Допомагати з адаптацією нових працівників і заходами з найму
- Готувати звіти з показниками добору персоналу
- Зв’язуватися з кандидатами та перевіряти рекомендації
- Інформувати керівників із найму, рекрутерів і програмні команди
- Перевіряти заявки на добір і підтримувати актуальність описів вакансій
- Дотримуватися стандартів обслуговування програми та аудиту
- Координувати виставлення рахунків і вести точну звітність
- Керувати надсиланням резюме, розподілом заявок і завданнями з адаптації
- Пропонувати способи вдосконалення процесів
Вимоги
- Щонайменше один рік досвіду координації добору персоналу, підтримки HR або адміністративної роботи
- Середня освіта
- Впевнене володіння ATS-платформами, як-от Taleo або Avature
- Впевнене володіння Microsoft Office, зокрема Excel і PowerPoint
- Чітко спілкуватися й адаптувати повідомлення до аудиторії
- Передбачати потреби клієнтів і проактивно розв’язувати проблеми
- Визначати пріоритети та ефективно розпоряджатися часом
- Виконувати якісну роботу в стислі строки
- Використовувати показники для ухвалення рішень і звітності
- Співпрацювати з колегами задля досягнення результатів
- Постійно розвиватися й адаптуватися до нових інструментів і тенденцій
- Бажано: досвід аналізу даних або підготовки звітів
- Бажано: знайомство з процесами дотримання вимог і аудиту
- Бажано: знання показників добору персоналу та угод про рівень обслуговування програми
- Бажано: досвід підтримки заходів із найму або програм адаптації
Переваги
- Доступ до навчання, розвитку та коучингу
- Спільна робота в інклюзивному середовищі
- Можливості розвиватися, робити внесок і будувати сталу кар’єру