ManpowerGroup Talent Solutionsは、ManpowerGroupの人材ソリューション事業として、採用、派遣・業務委託人材の管理、キャリアトランジション、人材開発のサービスを組織に提供しています。サービスには、採用プロセスのアウトソーシング、TAPFINが管理する外部人材プログラム、Right Managementによるアセスメント、コーチング、アウトプレースメント、能力開発などが含まれます。人材データ、テクノロジー、人材に関する専門知識を組み合わせ、企業顧客による優秀な人材の獲得、従業員の成長支援、業界を問わない人材ニーズの管理をサポートしています。
ポーランド勤務のリモート採用コーディネーター
ManpowerGroup Talent Solutionsのポーランドでの採用業務を調整し、ATS管理、面接日程の設定、入社手続き、採用レポートを担当します。 候補者対応や採用プロセスの管理、改善提案も行います。
仕事内容
- 応募者追跡システムと候補者記録を管理する
- 面接と事前選考を調整する
- 入社手続きと採用イベントを支援する
- 採用指標レポートを作成する
- 候補者に連絡し、照会先への確認を行う
- 採用マネージャー、採用担当者、プログラムチームに情報を共有する
- 求人申請を確認し、正確な職務記述書を維持する
- プログラムのサービス水準と監査基準を満たす
- 請求業務を調整し、正確なレポートを維持する
- 履歴書の提出、求人申請の配布、入社関連タスクを管理する
- 業務プロセスの改善案を提案する
応募要件
- 採用コーディネーション、人事サポート、または事務の経験が1年以上あること
- 高校卒業資格
- TaleoやAvatureなどのATSプラットフォームを使いこなせること
- ExcelやPowerPointを含むMicrosoft Officeを使いこなせること
- 明確に伝え、相手に合わせてメッセージを調整できること
- 顧客のニーズを予測し、問題を主体的に解決できること
- 業務の優先順位を付け、時間を効果的に管理できること
- 厳しい期限のもとで質の高い成果を出せること
- 指標を意思決定や報告に活用できること
- 協力して成果を達成できること
- 継続的に学び、新しいツールや動向に適応できること
- 尚可：データ分析またはレポート作成の経験
- 尚可：コンプライアンスや監査プロセスに携わった経験
- 尚可：採用指標やプログラムのサービス水準合意に関する知識
- 尚可：採用イベントまたは入社プログラムの支援経験
福利厚生
- 学習、能力開発、コーチングの機会
- 協力的でインクルーシブな職場環境
- 成長し、貢献しながら、持続可能なキャリアを築く機会