ManpowerGroup Talent Solutions es la división de soluciones de talento de ManpowerGroup, que ofrece a las organizaciones servicios de contratación, gestión de trabajadores temporales, transición profesional y desarrollo del talento. Su oferta incluye externalización de procesos de contratación, programas de gestión de trabajadores temporales administrados por TAPFIN y servicios de evaluación, coaching, recolocación y desarrollo de Right Management. Al combinar datos sobre la fuerza laboral, tecnología y experiencia en talento, la empresa ayuda a sus clientes empresariales a atraer profesionales cualificados, impulsar el crecimiento de sus empleados y gestionar sus necesidades de personal en distintos sectores.
Coordinador/a de selección remoto/a en Polonia
Coordina las operaciones de selección para ManpowerGroup Talent Solutions en Polonia, incluida la administración del ATS, la programación de entrevistas, la incorporación y los informes de contratación.
Descripción
- Mantener los sistemas de seguimiento de candidaturas y los registros de candidatos
- Coordinar entrevistas y preselecciones
- Apoyar la incorporación y los eventos de contratación
- Preparar informes de métricas de selección
- Hacer seguimiento a candidatos y realizar verificaciones de referencias
- Mantener informados a responsables de contratación, reclutadores y equipos del programa
- Validar requisiciones y mantener descripciones de puestos precisas
- Cumplir los estándares de nivel de servicio y auditoría del programa
- Coordinar la facturación y mantener informes precisos
- Gestionar el envío de currículums, la distribución de requisiciones y las tareas de incorporación
- Recomendar formas de mejorar los procesos
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en coordinación de selección, apoyo de RR. HH. o administración
- Título de educación secundaria
- Dominio de plataformas ATS como Taleo o Avature
- Dominio de Microsoft Office, incluidos Excel y PowerPoint
- Se comunica con claridad y adapta los mensajes al público
- Prevé las necesidades del cliente y resuelve problemas de forma proactiva
- Prioriza el trabajo y gestiona el tiempo eficazmente
- Produce trabajo de alta calidad con plazos ajustados
- Utiliza métricas para orientar decisiones e informes
- Colabora para lograr resultados
- Busca desarrollarse continuamente y se adapta a nuevas herramientas y tendencias
- Preferible: experiencia en análisis de datos o elaboración de informes
- Preferible: familiaridad con procesos de cumplimiento y auditoría
- Preferible: conocimiento de métricas de selección y acuerdos de nivel de servicio del programa
- Preferible: experiencia apoyando eventos de contratación o programas de incorporación
Beneficios
- Acceso a aprendizaje, desarrollo y acompañamiento profesional
- Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo
- Oportunidades para crecer, contribuir y construir una carrera sostenible