ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5001 – 10.000 Dipendenti
B2BReclutamentoTecnologia HR
ManpowerGroup Talent Solutions è la divisione di ManpowerGroup dedicata alle soluzioni per la forza lavoro e offre alle organizzazioni servizi di selezione, gestione dei lavoratori temporanei, transizione di carriera e sviluppo dei talenti. La sua offerta comprende l’esternalizzazione dei processi di selezione, i programmi di gestione dei lavoratori temporanei amministrati da TAPFIN e i servizi di valutazione, coaching, outplacement e sviluppo di Right Management. Combinando dati sulla forza lavoro, tecnologia e competenze nell’ambito dei talenti, l’azienda aiuta i clienti aziendali ad attrarre professionisti qualificati, sostenere la crescita dei dipendenti e gestire le esigenze di personale in diversi settori.

Coordinatore/trice del recruiting da remoto in Polonia

Coordina le attività di recruiting di ManpowerGroup Talent Solutions in Polonia, tra cui l’amministrazione del sistema ATS, la pianificazione dei colloqui, l’inserimento dei nuovi assunti e i report sulle assunzioni.

Descrizione

  • Gestire i sistemi di tracciamento delle candidature e gli archivi dei candidati
  • Coordinare colloqui e preselezioni
  • Supportare l’inserimento dei nuovi assunti e gli eventi di recruiting
  • Preparare report sulle metriche di recruiting
  • Ricontattare i candidati e verificare le referenze
  • Tenere aggiornati responsabili delle assunzioni, recruiter e team di programma
  • Convalidare le richieste di assunzione e mantenere accurate le descrizioni dei ruoli
  • Rispettare gli standard del programma relativi ai livelli di servizio e agli audit
  • Coordinare la fatturazione e mantenere report accurati
  • Gestire l’invio dei curriculum, la distribuzione delle richieste di assunzione e le attività di inserimento
  • Proporre modi per migliorare i processi

Requisiti

  • Almeno un anno di esperienza nel coordinamento del recruiting, nel supporto HR o nell’amministrazione
  • Diploma di scuola superiore
  • Conoscenza approfondita di piattaforme ATS come Taleo o Avature
  • Conoscenza approfondita di Microsoft Office, inclusi Excel e PowerPoint
  • Comunica con chiarezza e adatta i messaggi al pubblico
  • Anticipa le esigenze dei clienti e risolve i problemi in modo proattivo
  • Stabilisce le priorità e gestisce efficacemente il tempo
  • Produce un lavoro di alta qualità rispettando scadenze ravvicinate
  • Utilizza le metriche per orientare le decisioni e la reportistica
  • Collabora con gli altri per raggiungere i risultati
  • Persegue lo sviluppo continuo e si adatta a nuovi strumenti e tendenze
  • Preferibile: esperienza nell’analisi dei dati o nella reportistica
  • Preferibile: conoscenza dei processi di conformità e audit
  • Preferibile: familiarità con le metriche di recruiting e gli accordi sui livelli di servizio del programma
  • Preferibile: esperienza nel supporto a eventi di recruiting o programmi di inserimento

Benefit

  • Accesso a opportunità di apprendimento, sviluppo e coaching
  • Un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo
  • Opportunità di crescere, contribuire e costruire una carriera sostenibile

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