Job Duck
Job Duck
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoMarketingPrawo
Job Duck pomaga specjalistom znajdować stałą pracę zdalną wspierającą firmy działające w Stanach Zjednoczonych. Oferty obejmują pomoc prawną, marketing, wsparcie kadry kierowniczej i zarządzanie sprawami, a klienci oraz zespoły działają w obszarach doradztwa, marketingu i prawa. Firma koncentruje się na pomaganiu specjalistom zdalnym w budowaniu stabilnych karier z domu poprzez stałe wsparcie i zasoby wspierające rozwój zawodowy.

Zdalny asystent prawny ds. sporów sądowych w Brazylii

Job Duck zatrudnia zdalnego asystenta prawnego w Brazylii do wsparcia amerykańskich praktyk zajmujących się sporami sądowymi. Rola obejmuje dokumentację prawną, terminy, kontakt z klientami, dokumenty, kalendarze i administracyjne wsparcie spraw.

Opis

  • Prowadzenie kompletnych i aktualnych zapisów w systemie zarządzania praktyką prawniczą
  • Wyjaśnianie niejednoznacznych instrukcji i wykorzystywanie informacji zwrotnych do doskonalenia kolejnych zadań
  • Aktywne wyszukiwanie możliwości wniesienia wkładu i wspieranie współpracowników w razie potrzeby
  • Organizowanie, oznaczanie i porządkowanie dokumentacji prawnej oraz akt spraw
  • Przygotowywanie podstawowych dokumentów prawnych i korespondencji na podstawie zatwierdzonych szablonów
  • Planowanie rozpraw, spotkań, terminów i wydarzeń związanych ze sprawami w kalendarzach kancelarii
  • Śledzenie nadchodzących terminów oraz informowanie prawników i asystentów prawnych o niezrealizowanych zadaniach
  • Prowadzenie wielu aktywnych spraw jednocześnie przy zachowaniu równowagi między konkurującymi priorytetami i terminami
  • Poufne i profesjonalne obchodzenie się z wrażliwymi informacjami prawnymi
  • Zapewnianie prawnikom i asystentom prawnym wsparcia administracyjnego i prawnego
  • Wspieranie wstępnej weryfikacji potencjalnych klientów zgodnie ze szkoleniem i ustalonymi procedurami
  • W razie potrzeby wykonywanie około trzech–czterech telefonów kontrolnych tygodniowo do potencjalnych lub obecnych klientów
  • Pomoc w planowaniu kontaktów z potencjalnymi klientami i dalszej komunikacji z nimi
  • Kontaktowanie się z klientami w sprawie brakujących dokumentów i wymagań związanych ze sprawą
  • Wysyłanie rutynowej korespondencji do klientów, prawników strony przeciwnej i innych stron zgodnie z instrukcjami
  • Sporządzanie dokładnych notatek podczas wewnętrznych spotkań i omawiania spraw
  • Pomoc w przygotowywaniu osi czasu i porządkowaniu informacji dotyczących aktywnych spraw
  • Korekta dokumentów pod kątem dokładności przed ich złożeniem lub przekazaniem
  • Wypełnianie formularzy, pism procesowych i dokumentów prawnych danymi właściwymi dla konkretnej sprawy
  • Wprowadzanie i aktualizowanie danych klientów, informacji kontaktowych, szczegółów spraw oraz kluczowych dat

Wymagania

  • Preferowane wcześniejsze doświadczenie na stanowisku asystenta prawnego, asystenta administracyjnego, asystenta ds. sporów sądowych lub na porównywalnym stanowisku wsparcia
  • Doświadczenie w sporach sądowych po stronie powodowej jest mile widziane, ale nie jest wymagane
  • Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
  • Wyjątkowa dbałość o szczegóły i dokładność
  • Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim
  • Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami i dotrzymywania terminów
  • Umiejętność samodzielnej pracy i skutecznej współpracy z zespołem prawnym
  • Trafna ocena sytuacji zawodowej i dyskrecja w kontaktach z poufnymi informacjami
  • Swoboda w kontaktach z klientami i osobami zewnętrznymi przez telefon i pocztę elektroniczną
  • Otwartość na konstruktywną informację zwrotną i umiejętność wykorzystywania jej w kolejnych zadaniach
  • Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–17:00 czasu pacyficznego
  • Znajomość systemów zarządzania praktyką prawniczą, platform CRM, systemów telefonicznych VoIP, narzędzi poczty elektronicznej i kalendarza, wewnętrznych platform komunikacyjnych oraz Microsoft Office lub Google Workspace

Benefity

  • Możliwość pracy zdalnej
  • Pracodawca posiada certyfikat Great Place to Work
  • Wsparcie rekrutera przez cały proces aplikacyjny