LogoFresh Jobs Ahead
Child Trends
Child Trends
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaOrganizacje non-profit
Child Trends to organizacja badawcza działająca non-profit, której celem jest poprawa dobrostanu dzieci i rodzin. Jej badacze zajmują się takimi obszarami jak wczesny rozwój dziecka, ochrona dzieci i piecza zastępcza, zdrowie rodzin, ubóstwo oraz edukacja. Organizacja wykorzystuje badania, analizę danych i ewaluację, aby wspierać tworzenie polityki i praktyki, a także zapewnia instytucjom rządowym i innym zainteresowanym stronom pomoc techniczną, rozwój potencjału oraz komunikację strategiczną.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Tymczasowy rekruter zdalny

Koordynuj rekrutację na dużą skalę do 40–50 ról badawczych, analitycznych i programowych w Child Trends w najbliższych miesiącach. Usprawniaj procesy rekrutacyjne w ADP, koordynując selekcję, rozmowy, działania informacyjne i zgodność z przepisami.

USStany ZjednoczoneMDMaryland
90 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • W najbliższych miesiącach prowadzić rekrutację na 40–50 stanowisk, głównie w obszarach badań, analityki i programów
  • Selekcjonować dużą liczbę zgłoszeń za pomocą ustrukturyzowanych arkuszy oceny i pytań
  • Prowadzić ustrukturyzowane rozmowy telefoniczne i sprawdzać referencje, korzystając z zatwierdzonych pytań
  • Śledzić postępy kandydatów i wyniki oraz informować kandydatów o przebiegu procesu
  • Usprawniać procesy w systemie rekrutacyjnym ADP: przyjmowanie zapotrzebowań na stanowiska, komunikację, planowanie i aktualizacje statusów
  • Udoskonalać szablony, automatyczne wiadomości i pulpity nawigacyjne, aby ograniczyć pracę ręczną
  • Rekomendować i wdrażać skalowalne narzędzia rekrutacyjne oraz dokumentować procesy do przyszłego wykorzystania
  • Prowadzić spotkania rozpoczynające rekrutację z menedżerami, aby potwierdzić wymagania stanowisk, skład zespołów rekrutacyjnych i harmonogramy
  • Koordynować terminy rozmów, przypomnienia i terminy przekazywania opinii
  • Co tydzień informować o stanie lejka rekrutacyjnego, czasie obsadzania stanowisk i wstrzymanych procesach
  • Publikować oferty na stronie firmy i portalach pracy z właściwymi przedziałami wynagrodzeń i zgodnymi z przepisami sformułowaniami
  • Prowadzić ukierunkowane działania informacyjne za pośrednictwem uczelni, stowarzyszeń zawodowych i organizacji wspierających weteranów oraz osoby z niepełnosprawnościami
  • Wskazywać wymagania stanowisk, które mogą niepotrzebnie ograniczać pulę kandydatów
  • Przestrzegać przepisów federalnych i stanowych dotyczących ogłoszeń o pracę, jawności wynagrodzeń, dokumentacji i przechowywania danych kandydatów, sekcji 503 oraz VEVRAA
  • Prowadzić pełną dokumentację kandydatów i zgłaszać HR potencjalne problemy ze zgodnością
  • Przygotowywać do weryfikacji listy z ofertami pracy zgodne z wytycznymi dotyczącymi wynagrodzeń
  • Przekazywać kandydatów, którzy przyjęli ofertę, do HR w celu wdrożenia

Wymagania

  • Mieć co najmniej 4–6 lat doświadczenia w rekrutacji, w tym w rekrutacji na dużą skalę
  • Mieć doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji z użyciem ADP Workforce Now
  • Mieć doświadczenie w konfiguracji lub usprawnianiu systemów śledzenia kandydatów
  • Swobodnie korzystać z Excela lub narzędzi raportowych do śledzenia i prezentowania wskaźników rekrutacyjnych
  • Mieć doświadczenie we współpracy z wykonawcami federalnymi
  • Znać w praktyce wymogi EEO, stanowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i przepisy o AI
  • Jasno komunikować się na piśmie i rozsądnie obchodzić się z informacjami poufnymi
  • Umieć pracować samodzielnie przy minimalnym nadzorze
  • Mieć prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych
  • Preferowany tytuł licencjata
  • Preferowane doświadczenie rekrutacyjne w środowisku akademickim lub badawczym
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w automatyzacji procesów lub korzystaniu z narzędzi do planowania
  • Przy zatrudnieniu może być wymagana weryfikacja przeszłości; zatrudnienie zależy od jej wyników
  • Do zgłoszenia dołączyć CV lub życiorys, list motywacyjny i dane kontaktowe trzech osób udzielających referencji zawodowych

Benefity

  • Stanowisko etatowe w pełnym wymiarze godzin z benefitami
  • Praca w pełni zdalna na terenie Stanów Zjednoczonych
  • Stanowisko tymczasowe z określoną datą zakończenia: 31 marca 2027 r.
  • Można uzyskać racjonalne usprawnienia podczas składania aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej

Powiązane oferty pracy

American Express

Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu, średni rynek — American Express

American Express
B2BBankowośćFinanse
USStany ZjednoczoneOROregonWAWaszyngton
69 750 $ – 128 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

W American Express będziesz pozyskiwać klientów z segmentu średnich firm i doradzać kadrze zarządzającej w zakresie rozwiązań finansowych. Zarządzaj strategicznym lejkiem sprzedaży, negocjacjami i dopasowanymi możliwościami wzrostu w stanach Waszyngton i Oregon.

Otwórz
SAIC

SAIC — dyrektor ds. rozwoju biznesu w obszarze obronności i cywilnego sektora kosmicznego

SAIC
MarketingPrzedsiębiorstwoSaaS
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaCOKoloradoVAWirginiaZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Kieruj rozwojem SAIC w obszarze obronności USA i cywilnego sektora kosmicznego, w tym pozyskiwaniem kontraktów dla Sił Kosmicznych USA, relacjami z klientami i integracją misji. SAIC poszukuje doświadczonego lidera ds. rozwoju biznesu, który będzie kształtować strategiczne możliwości w obszarze dowodzenia i kontroli w kosmosie.

Otwórz
Emerson

Lider ds. rozwoju biznesu w obszarze oprogramowania przemysłowego i rozwiązań PLC

Emerson
Sponsor wizy H1BDoradztwoProdukcjaŻywność i napoje
USStany ZjednoczoneTXTeksas
105 000 $ – 160 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Kieruj rozwojem biznesu w Ameryce Północnej dla rozwiązań Emerson z zakresu oprogramowania przemysłowego, wizualizacji, edge computingu i sterowników PLC. Buduj relacje z klientami i partnerami, rozwijaj portfel szans sprzedażowych i wspieraj wdrażanie rozwiązań na rynku.

Otwórz
American Express

Menedżer ds. rozwoju biznesu i sprzedaży terenowej American Express (zdalnie, USA)

American Express
B2BBankowośćFinanse
USStany ZjednoczoneCOKoloradoMNMinnesota
69 750 $ – 128 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Kieruj sprzedażą terenową rozwiązań finansowych American Express dla firm średniej wielkości w USA. Buduj relacje z kadrą zarządzającą, finalizuj złożone transakcje i rozwijaj terytorium sprzedaży.

Otwórz
Palo Alto Networks

Menedżer ds. rozwoju biznesu Unit 42 w Ameryce Łacińskiej

Palo Alto Networks
Sponsor wizy H1BCyberbezpieczeństwoPrzedsiębiorstwo
BRBrazyliaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu
ChmuraCyberbezpieczeństwo

Rozwijaj działalność konsultingową Unit 42 firmy Palo Alto Networks w obszarze cyberbezpieczeństwa w Brazylii i Ameryce Łacińskiej. Buduj potencjał sprzedażowy wśród dużych firm i relacje z kadrą kierowniczą w zakresie reagowania na incydenty oraz ryzyka cybernetycznego.

Otwórz
Acosta

Wiceprezes ds. rozwoju biznesu i obsługi klientów

Acosta
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaŻywność i napoje
USStany Zjednoczone
156 600 $ – 185 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Kieruj rozwojem klientów i sprzedażą w dziale marek Acosta, odpowiadając za relacje z producentami dóbr konsumpcyjnych oraz sukces klientów. Opracowuj zintegrowane rozwiązania z zakresu marketingu shopperowego, wydarzeń, kanałów cyfrowych i działań w sklepach, rozwijając strategiczne partnerstwa.

Otwórz
CSC

Starszy dyrektor ds. rozwoju biznesu: prawo korporacyjne i usługi finansowe

CSC
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BCyberbezpieczeństwoZgodność
USStany ZjednoczoneNYNowy JorkHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesu

Kieruj rozwojem handlowym CSC w obszarze prawa korporacyjnego, funduszy, usług powierniczych i finansowych w obu Amerykach. Prowadź złożone projekty dla klientów, dopasowane rozwiązania i strategiczne partnerstwa.

Otwórz