Child Trends
Child Trends
Child Trends je nezisková výzkumná organizace zaměřená na zlepšování životní pohody dětí a rodin. Její výzkumníci se věnují oblastem, jako je raný vývoj dítěte, ochrana dětí a pěstounská péče, zdraví rodin, chudoba a vzdělávání. Organizace využívá výzkum, analýzu dat a evaluaci k podpoře tvorby politik a praxe a poskytuje státním institucím i dalším zainteresovaným stranám technickou podporu, pomáhá budovat kapacity a připravovat strategickou komunikaci.

Dočasný náborář na dálku

Koordinujte nábor ve velkém rozsahu na 40–50 pozic ve výzkumu, analytice a programech v organizaci Child Trends v nadcházejících měsících. Zlepšujte náborové procesy v ADP a koordinujte výběr, pohovory, oslovování kandidátů a dodržování předpisů.

Popis

  • V nadcházejících měsících zajišťovat nábor na 40–50 pozic, především ve výzkumu, analytice a programech
  • Třídit velké množství přihlášek pomocí strukturovaných hodnoticích formulářů a otázek
  • Vést strukturované telefonické pohovory a ověřovat reference pomocí schválených otázek
  • Sledovat postup kandidátů a výsledky a informovat uchazeče
  • Zlepšovat pracovní postupy náborového systému ADP pro příjem požadavků na pozice, komunikaci, plánování a aktualizaci stavů
  • Upravovat šablony, automatické zprávy a přehledové panely s cílem omezit ruční práci
  • Doporučovat a zavádět škálovatelné náborové nástroje a dokumentovat postupy pro budoucí využití
  • Vést úvodní schůzky s náborovými manažery a potvrzovat požadavky na pozice, složení pohovorových panelů a časové plány
  • Koordinovat rozvrhy pohovorů, připomínky a termíny pro zpětnou vazbu
  • Každý týden informovat o stavu náborového trychtýře, době obsazení pozic a pozastavených výběrových řízeních
  • Zveřejňovat nabídky na webu společnosti a pracovních portálech s odpovídajícími mzdovými rozpětími a formulacemi
  • Provádět cílené oslovování prostřednictvím univerzit, profesních sdružení a organizací podporujících veterány a osoby se zdravotním postižením
  • Identifikovat požadavky na pozice, které mohou zbytečně omezovat okruh uchazečů
  • Dodržovat federální a státní pravidla pro pracovní inzeráty, transparentnost odměňování, evidenci a uchovávání údajů o uchazečích, oddíl 503 a VEVRAA
  • Vést úplné záznamy o kandidátech a upozorňovat HR na možné problémy s dodržováním předpisů
  • Připravovat nabídky zaměstnání ke kontrole v souladu s pokyny pro odměňování
  • Předávat kandidáty, kteří nabídku přijali, personálnímu oddělení k nástupu

Požadavky

  • Mít alespoň 4–6 let zkušeností s náborem, včetně náboru ve velkém rozsahu
  • Mít zkušenosti s vedením náboru v systému ADP Workforce Now
  • Mít zkušenosti s konfigurací nebo zlepšováním systémů pro sledování uchazečů
  • Umět pracovat s Excelem nebo reportovacími nástroji pro sledování a prezentaci náborových ukazatelů
  • Mít zkušenosti s federálními dodavateli
  • Mít praktickou znalost požadavků EEO, státních pravidel pro transparentnost odměňování a zákonů týkajících se AI
  • Jasně komunikovat písemně a rozumně nakládat s důvěrnými informacemi
  • Umět pracovat samostatně s minimálním dohledem
  • Mít oprávnění pracovat ve Spojených státech
  • Výhodou je bakalářský titul
  • Výhodou jsou zkušenosti s náborem v akademickém nebo výzkumném prostředí
  • Zkušenosti s automatizací pracovních postupů nebo plánovacími nástroji jsou výhodou
  • Při nástupu může být vyžadována prověrka; zaměstnání závisí na jejím výsledku
  • K přihlášce přiložit životopis nebo CV, motivační dopis a kontakty na tři profesní reference

Benefity

  • Plný pracovní úvazek se mzdou a benefity
  • Plně vzdálená práce v rámci Spojených států
  • Dočasná pozice s pevně stanoveným datem ukončení 31. března 2027
  • Při podávání přihlášky nebo pohovoru lze požádat o přiměřené úpravy

Související pracovní nabídky

AstraZeneca

Seniorní vedoucí digitálního produktu pro obchodní procesy

AstraZeneca

Veďte digitální produkty, které modernizují regulované provozy buněčné terapie AstraZeneca a propojují systémy plánování, výroby, laboratoří, kvality a dodavatelského řetězce.

Otevřít
CTG Consulting GmbH

Vedoucí mezinárodního týmu e-commerce

CTG Consulting GmbH
201 – 500 Zaměstnanci
HR technologieNáborPoradenství

Veďte mezinárodní e-commerce D2C a rozvíjejte platformu B2B pro rakouského výrobce řešení pro stlačené plyny. Budete mít na starosti internetový obchod, Amazon, globální strategii a rostoucí dvoučlenný tým.

Otevřít
Nivoda

Senior full-stack inženýr, růst

Nivoda

Budujte systémy pro onboarding, práci se zákazníky a dokončení nákupu pro globální klenotnické tržiště Nivoda. Zlepšujte aktivaci, konverzi a udržení zákazníků pomocí událostních služeb a experimentů.

Otevřít
TIAA

TIAA: přidružený ředitel pro full-stack vývoj

TIAA

Veďte praktický vývoj škálovatelných datových platforem ve společnosti TIAA pomocí Pythonu, Snowflake a AWS. Řiďte architekturu, dodávku datových pipeline a práci technických týmů ve finančních službách.

Otevřít
Capital.com

Manažer technických produktových operací v Capital.com (hybridní režim, Polsko)

Capital.com

Rozvíjejte globální obchodní platformu koordinací technických programů a zlepšováním spolupráce týmů. Veďte migrace, změny procesů založené na datech, automatizaci a praktické zavádění AI do technické práce.

Otevřít
Kyndryl

Seniorní správce databází SQL Server

Kyndryl

Spravujte a rozvíjejte podnikovou infrastrukturu SQL Server společnosti Kyndryl v Bengalúru nebo Čennaí a zajišťujte výkon, zabezpečení, dostupnost a obnovu po havárii. Náplň práce zahrnuje provoz databází, správu jejich životního cyklu, monitorování a podporu týmů vyvíjejících aplikace.

Otevřít
Recruiting Sonia

Vzdálený obchodní manažer SaaS pro veřejný sektor v regionu DACH

Recruiting Sonia
1 – 10 Zaměstnanci
MarketingNáborPoradenství

Veďte konzultativní prodej softwaru Axiell pro oblast kultury muzeím, archivům a veřejným institucím v Německu. Koordinujte výběrová řízení, ukázky, vztahy se zákazníky i celý prodejní cyklus.

Otevřít
ReSus Consult GmbH

Ředitel prodeje, vytápění, větrání a instalatérství (SHK)

ReSus Consult GmbH
1 – 10 Zaměstnanci
LogistikaPoradenstvíVýroba

Veďte regionální portfolio pěti až dvanácti společností z oboru SHK a odpovídejte za rozpočty i provozní rozvoj. Rozvíjejte spolupráci v regionu prostřednictvím digitalizace, sdílení kapacit, větších projektů a výměny osvědčených postupů.

Otevřít
smartkündigen OHG

Seniorní manažer prodeje (německy mluvící), práce na dálku

smartkündigen OHG
11 – 50 Zaměstnanci
B2CProduktivitaSaaS

Radíte zákazníkům, rozvíjejte spolupráci se stávajícími klienty a uzavírejte prodeje digitální služby smartkündigen pro vypovídání smluv. Pracujte plně na dálku bez nevyžádaných telefonátů.

Otevřít
smartkündigen OHG

Seniorní manažer prodeje, práce na dálku

smartkündigen OHG
11 – 50 Zaměstnanci
B2CProduktivitaSaaS

Raděte zákazníkům, rozvíjejte stávající klientské účty a uzavírejte prodeje digitální služby smartkündigen pro vypovídání smluv. Pracujte plně na dálku odkudkoli na světě, vyřizujte příchozí dotazy a nevolejte naslepo.

Otevřít