Child Trends
Child Trends
A Child Trends gyermekek és családok jóllétének javítására összpontosító nonprofit kutatószervezet. Kutatói többek között a kisgyermekkori fejlődést, a gyermekvédelmet és a nevelőszülői ellátást, a családok egészségét, a szegénységet és az oktatást vizsgálják. A szervezet kutatásokkal, adatelemzéssel és értékelésekkel segíti a szakpolitikák és a gyakorlati megoldások alakítását, továbbá technikai támogatást, kapacitásfejlesztést és stratégiai kommunikációs segítséget nyújt kormányzati szerveknek és más érintetteknek.

Ideiglenes távoli toborzó

A következő hónapokban irányítsa a Child Trends kutatási, adatelemzési és programterületein betöltendő 40–50 pozíció nagy volumenű toborzását. Fejlessze az ADP toborzási munkafolyamatait, és hangolja össze az előszűrést, az interjúkat, a jelöltek megkeresését és a megfelelőséget.

Leírás

  • A következő hónapokban toborozzon 40–50 pozícióra, főként kutatási, adatelemzési és programterületeken
  • Strukturált értékelőlapokkal és kérdésekkel szűrje meg a nagyszámú jelentkezőt
  • Végezzen strukturált telefonos előszűréseket és referenciakéréseket jóváhagyott kérdések használatával
  • Kövesse a jelöltek előrehaladását és az eredményeket, és tájékoztassa a jelentkezőket
  • Fejlessze az ADP jelöltkövetési munkafolyamatait az igények fogadásához, a kommunikációhoz, az ütemezéshez és az állapotfrissítésekhez
  • Finomítsa a sablonokat, az automatikus üzeneteket és az irányítópultokat a manuális munka csökkentése érdekében
  • Javasoljon és vezessen be bővíthető toborzási eszközöket, és dokumentálja a folyamatokat a későbbi használathoz
  • Vezesse a felvételi vezetőkkel tartott indító megbeszéléseket a szerepkör követelményeinek, az interjúztató testületeknek és az ütemterveknek a tisztázására
  • Koordinálja az interjúk időpontjait, az emlékeztetőket és a visszajelzési határidőket
  • Hetente tájékoztasson a jelöltállomány állapotáról, a betöltési időről és az elakadt keresésekről
  • Tegye közzé az álláslehetőségeket a vállalat weboldalán és állásportálokon, az előírásoknak megfelelő bérezési sávokkal és megfogalmazással
  • Célozza meg jelöltmegkeresésekkel az egyetemeket, szakmai szervezeteket, valamint a veteránokat és a fogyatékossággal élő embereket segítő szervezeteket
  • Azonosítsa azokat a munkaköri követelményeket, amelyek szükségtelenül szűkíthetik a jelentkezők körét
  • Tartsa be az álláshirdetésekre, a bérezés átláthatóságára, a jelentkezők nyilvántartásaira és azok megőrzésére, az 503. szakaszra és a VEVRAA-ra vonatkozó szövetségi és állami szabályokat
  • Vezessen teljes körű jelölt-nyilvántartást, és jelezze a HR-nek a lehetséges megfelelőségi aggályokat
  • Készítse elő felülvizsgálatra az ajánlati leveleket a bérezési iránymutatásnak megfelelően
  • Adja át a HR-nek a felvételi folyamat folytatásához az ajánlatot elfogadó jelölteket

Követelmények

  • Rendelkezzen legalább 4–6 éves toborzási tapasztalattal, beleértve a nagy volumenű felvételt
  • Rendelkezzen tapasztalattal az ADP Workforce Now rendszerrel végzett toborzás irányításában
  • Rendelkezzen tapasztalattal jelöltkövető rendszerek konfigurálásában vagy fejlesztésében
  • Magabiztosan használja az Excelt vagy jelentéskészítő eszközöket a felvételi mutatók követésére és bemutatására
  • Rendelkezzen szövetségi kormányzati beszállítónál szerzett tapasztalattal
  • Ismerje az EEO-követelményeket, az állami bérezési átláthatósági szabályokat és a mesterséges intelligenciára vonatkozó jogszabályokat
  • Írásban világosan kommunikáljon, és körültekintően kezelje a bizalmas információkat
  • Dolgozzon önállóan, minimális felügyelet mellett
  • Legyen jogosult az Egyesült Államokban dolgozni
  • Az alapdiploma előnyt jelent
  • Az akadémiai vagy kutatási környezetben szerzett toborzási tapasztalat előnyt jelent
  • A munkafolyamat-automatizálási vagy ütemezési eszközök ismerete előnyt jelent
  • A felvételkor háttérellenőrzésre lehet szükség, és a munkaviszony annak eredményétől függ
  • A jelentkezéshez csatoljon önéletrajzot vagy szakmai CV-t, motivációs levelet és három szakmai referenciát

Juttatások

  • Juttatásokkal járó, teljes munkaidős, fizetett állás
  • Teljesen távoli munkavégzés az Egyesült Államokon belül
  • Ideiglenes állás, amelynek meghatározott befejezési dátuma 2027. március 31.
  • A jelentkezési vagy interjúfolyamat során észszerű alkalmazkodás kérhető

Kapcsolódó állások

Red Hat

Tanácsadó felhőarchitekt, OpenShift

Red Hat

Tervezzen és valósítson meg Red Hat OpenShift-, Kubernetes- és hibrid felhőmegoldásokat vállalati ügyfelek számára. Vezessen infrastruktúrára, automatizálásra és alkalmazásszállításra összpontosító ügyfélprojekteket.

Megnyitás
Kreato Global | BPO and Language Solutions

Távoli angol–spanyol OPI/VRI tolmács

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolmácsoljon távolról angolul és spanyolul beszélők között egészségügyi, pénzügyi, szociális szolgáltatási és ügyfélszolgálati helyzetekben. Nyújtson nyelvi támogatást a Kreato Global számára Latin-Amerikában.

Megnyitás
Taurus SA

IT-technikus és ügyféltámogatási szakértő

Taurus SA
51 – 200 Alkalmazottak
Banki szolgáltatásokFintechKripto

Támogassa a Taurus vállalati felhasználóit és külső ügyfeleit egy szabályozott digitáliseszköz-fintech vállalatnál. Kezelje az Azure-infrastruktúrát, nyújtson végponti támogatást, rangsorolja a jegyeket, és oldja meg az ügyfelek problémáit.

Megnyitás
RecruitGo

Távoli vezetői asszisztens, kapcsolatépítés és marketing — Fülöp-szigetek

RecruitGo
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Adminisztratív támogatást, CRM-kezelést, kapcsolatépítést és marketingfeladatokat lát el a RecruitGo számára, amely feltörekvő piacok tehetségeit közvetíti globális ügyfeleknek munkaadói nyilvántartási szolgáltatóként. Két, az Egyesült Királyság piacára dolgozó ügyfél napi adminisztrációját és kreatív kampányait támogatja.

Megnyitás
Outforce

Hitelkontroll- és követeléskezelési elemző

Outforce

Egy gyorsan forgó fogyasztási cikkeket gyártó vállalatnál kezelje a vevőköveteléseket, a behajtást és a cash flow jelentéseket. Az ügyfélszámlák és a hitelkockázat értékeléséhez használja az SAP-t, a Vendet és az Excelt.

Megnyitás
SPERTON - Where Great People Meet

Értékesítési vezető, felvonók és autóparkoló-rendszerek

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Alkalmazottak

Felvonók és autóparkoló-rendszerek értékesítésének irányítása Mumbai nyugati régiójában. Ügyfél- és viszonteladói kapcsolatok építése, valamint az ügyletek kezelése az első megkereséstől a projekt megvalósításáig.

Megnyitás
Salonkee

Értékesítési képviselő, szalonszoftver — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Alkalmazottak
PiactérSaaSSzépség

Helyi ügyfélkereséssel, termékbemutatókkal és a teljes értékesítési folyamat lebonyolításával növelje a Salonkee szalonszoftver-üzletágát Göttingenben. Építsen kapcsolatot szalontulajdonosokkal, és kísérje őket az első kapcsolatfelvételtől a szerződéskötésig.

Megnyitás
Salonkee

Hibrid értékesítési képviselő, Lindau

Salonkee
51 – 200 Alkalmazottak
PiactérSaaSSzépség

Növeld a Salonkee szalonszoftver-üzletágát Lindau és Friedrichshafen térségében megkeresésekkel, termékbemutatókkal és a teljes értékesítési folyamat végigvitelével. Építs kapcsolatot a helyi szalontulajdonosokkal, és kezeld az érdeklődőket az üzlet lezárásáig.

Megnyitás