Child Trends
Child Trends
Child Trends — неприбуткова дослідницька організація, діяльність якої спрямована на поліпшення добробуту дітей і сімей. Її дослідники вивчають ранній розвиток дітей, захист дітей і прийомну опіку, здоров’я сім’ї, бідність та освіту. Організація використовує дослідження, аналіз даних і оцінювання програм для формування політики та практичних рішень, а також надає державним установам та іншим зацікавленим сторонам технічну підтримку, допомагає розвивати потенціал і розробляти стратегічні комунікації.

Тимчасовий рекрутер на віддаленій роботі

Координуйте масовий добір на 40–50 вакансій у сферах досліджень, аналітики та програм у Child Trends протягом найближчих місяців. Удосконалюйте процеси добору в ADP, координуючи відбір, співбесіди, пошук кандидатів і дотримання вимог.

Опис

  • Протягом найближчих місяців добирати працівників на 40–50 вакансій, переважно у сферах досліджень, аналітики та програм
  • Опрацьовувати великий потік заявок за допомогою структурованих оціночних форм і запитань
  • Проводити структуровані телефонні співбесіди та перевіряти рекомендації за затвердженими запитаннями
  • Відстежувати перебіг добору й результати та інформувати кандидатів
  • Удосконалювати робочі процеси системи добору ADP: приймання заявок на відкриття вакансій, комунікацію, планування та оновлення статусів
  • Покращувати шаблони, автоматичні повідомлення й інформаційні панелі, щоб зменшити обсяг ручної роботи
  • Рекомендувати й упроваджувати масштабовані інструменти добору, документувати процеси для подальшого використання
  • Проводити стартові зустрічі з керівниками, які наймають, щоб узгодити вимоги до посад, склад інтерв’юерів і строки
  • Координувати розклад співбесід, нагадування та строки надання відгуків
  • Щотижня звітувати про стан воронки кандидатів, час закриття вакансій і пошуки, що зупинилися
  • Публікувати вакансії на сайті компанії та дошках вакансій із належними діапазонами оплати й відповідними формулюваннями
  • Здійснювати цільовий пошук кандидатів через університети, професійні асоціації та організації, що підтримують ветеранів і людей з інвалідністю
  • Виявляти вимоги до посад, які можуть без потреби звужувати коло кандидатів
  • Дотримуватися федеральних правил і правил штатів щодо оголошень про роботу, прозорості оплати, обліку й зберігання даних кандидатів, розділу 503 та VEVRAA
  • Вести повні записи про кандидатів і повідомляти HR про потенційні проблеми з дотриманням вимог
  • Готувати листи з пропозиціями роботи для перевірки відповідно до рекомендацій щодо оплати
  • Передавати кандидатів, які прийняли пропозицію, до HR для оформлення

Вимоги

  • Мати щонайменше 4–6 років досвіду в доборі персоналу, зокрема масовому наймі
  • Мати досвід керування добором за допомогою ADP Workforce Now
  • Мати досвід налаштування або вдосконалення систем відстеження кандидатів
  • Упевнено користуватися Excel або інструментами звітності для відстеження й представлення показників найму
  • Мати досвід роботи з федеральними підрядниками
  • Мати практичні знання вимог EEO, правил штатів щодо прозорості оплати та законів про ШІ
  • Чітко спілкуватися письмово й обачно поводитися з конфіденційною інформацією
  • Уміти працювати самостійно за мінімального нагляду
  • Мати право на роботу у США
  • Бажано мати ступінь бакалавра
  • Бажаний досвід добору в академічному чи дослідницькому середовищі
  • Досвід автоматизації робочих процесів або використання інструментів планування буде перевагою
  • Під час працевлаштування може знадобитися перевірка біографічних даних; працевлаштування залежить від її результатів
  • Додати до заявки резюме або CV, супровідний лист і контакти трьох професійних рекомендодавців

Переваги

  • Штатна посада з повною зайнятістю та пільгами
  • Повністю віддалена робота в межах США
  • Тимчасова посада з визначеною датою завершення — 31 березня 2027 року
  • Під час подання заявки або співбесіди можна запросити розумне пристосування

Схожі вакансії

RHF Talentos

Віддалений рекрутер-фрилансер (підрядник PJ) — RHF Talentos

RHF Talentos

Віддалений рекрутер-фрилансер веде масовий добір персоналу для RHF Talentos. Працює з Digisac і Pandapé; дохід залежить від закритих вакансій.

Відкрити
PSI CRO AG

Фахівець із залучення талантів (тимчасовий контракт)

PSI CRO AG

Повний цикл добору персоналу в Європі для PSI CRO — міжнародної організації з проведення клінічних досліджень. Дистанційна робота з Великої Британії: пошук і оцінювання кандидатів, підтримка керівників і співпраця з кадровими агенціями.

Відкрити
Johnson & Johnson

Директор із досвіду пацієнтів і клієнтів — Johnson & Johnson, Сінгапур

Johnson & Johnson

Керуйте стратегією Johnson & Johnson у регіоні Азійсько-Тихоокеанського регіону щодо досвіду пацієнтів, їхньої підтримки та комерційного ШІ із Сінгапуру. Розвивайте впровадження клієнтського досвіду, реалізацію на ринках і міжфункціональні інновації у сфері охорони здоров’я.

Відкрити
Genki

Керівник операцій служби підтримки клієнтів

Genki

Керуйте роботою служби підтримки клієнтів у Genki — глобальному стартапі у сфері туристичного медичного страхування. Координуйте команду, якість обслуговування, ескалації, показники, довідкові матеріали та вдосконалення процесів.

Відкрити
Stryker

Медсестра операційної — фахівець із технічної підтримки імплантів кульшового та колінного суглобів

Stryker

Підтримка в операційній під час встановлення імплантів кульшового та колінного суглобів Stryker, допомога клієнтам, навчання й організація логістики на місцях. Робота з дому у Франції.

Відкрити
PetroApp

Фахівець служби підтримки клієнтів

PetroApp
51 – 200 Працівники
ЕнергетикаТранспорт

Допомагайте клієнтам PetroApp користуватися технологією керування пальним на основі NFC. Вирішуйте запити, скарги та складні звернення, сприяючи покращенню обслуговування клієнтів на міжнародних ринках.

Відкрити
Conduent

Фахівець із роботи з клієнтами IV у Conduent (гібридний формат, Румунія)

Conduent

Надавайте спеціалізовану підтримку клієнтам, розв’язуйте складні звернення та оновлюйте клієнтські записи. Допомагайте колегам, діліться досвідом і підтримуйте роботу сервісів Conduent.

Відкрити
CGF CounselGroupFrankfurt AG

Керівник кластера підтримки Microsoft Power Platform L3

CGF CounselGroupFrankfurt AG

Керуйте підтримкою Microsoft Power Platform на рівні L3, зокрема адмініструванням і впровадженням CI/CD. Координуйте команди підтримки та вдосконалюйте роботу корпоративних ІТ-сервісів у Румунії.

Відкрити
NatWest Group

Аналітик операційної діяльності служби підтримки клієнтів — NatWest Group, Манчестер

NatWest Group

Опрацьовуйте банківські звернення, авторизуйте операції та збирайте інформацію від клієнтів і компаній. Гібридна робота передбачає вдосконалення процесів і покращення обслуговування клієнтів.

Відкрити
Salonkee

Фахівець служби підтримки клієнтів зі знанням німецької мови

Salonkee
51 – 200 Працівники
SaaSКрасаМаркетплейс

Допомагайте клієнтам салонів користуватися програмою Salonkee, відповідаючи на запитання про рахунки, розв’язуючи технічні проблеми та консультуючи щодо платформи. Спілкуйтеся німецькою й англійською телефоном, у чаті та електронною поштою.

Відкрити