Child Trends는 아동과 가족의 복지 향상을 위해 활동하는 비영리 연구기관입니다. 연구진은 영유아 발달, 아동 복지 및 위탁 보호, 가족 건강, 빈곤, 교육 등의 분야를 연구합니다. 이 기관은 연구와 데이터 분석, 평가를 정책 및 현장 실무에 반영하고, 정부 기관과 기타 이해관계자에게 기술 지원, 역량 강화, 전략적 커뮤니케이션을 제공합니다.
기간제 원격 채용 담당자
앞으로 몇 달 동안 Child Trends의 연구, 분석, 프로그램 관련 직무 40~50개를 대규모로 채용합니다. ADP 채용 절차를 개선하고 지원자 선별, 면접, 후보자 연락, 규정 준수를 조율합니다.
설명
- 앞으로 몇 달 동안 연구, 분석, 프로그램 분야를 중심으로 40~50개 직무의 채용을 진행합니다
- 구조화된 평가표와 질문을 사용해 대량의 지원자를 검토합니다
- 승인된 질문을 사용해 체계적인 전화 면접과 추천인 확인을 진행합니다
- 후보자의 진행 상황과 결과를 추적하고 지원자에게 최신 정보를 제공합니다
- 채용 요청 접수, 연락, 일정 조율, 상태 업데이트에 관한 ADP 지원자 추적 절차를 개선합니다
- 수작업을 줄이도록 템플릿, 자동 메시지, 대시보드를 개선합니다
- 확장 가능한 채용 도구를 추천하고 도입하며 향후 활용할 수 있도록 절차를 문서화합니다
- 채용 관리자 킥오프를 주도해 직무 요건, 면접 패널, 일정을 확인합니다
- 면접 일정, 알림, 피드백 마감일을 조율합니다
- 인재 파이프라인 현황, 채용 소요 기간, 지연된 채용 건을 주간 단위로 보고합니다
- 회사 웹사이트와 구인 게시판에 규정에 맞는 급여 범위와 문구로 채용 공고를 게시합니다
- 대학, 전문 협회, 재향군인 및 장애인을 지원하는 단체를 통해 대상별 채용 활동을 진행합니다
- 지원자 풀을 불필요하게 제한할 수 있는 직무 요건을 찾아냅니다
- 채용 공고, 급여 투명성, 지원자 기록 및 보존, Section 503, VEVRAA에 관한 연방 및 주 규정을 준수합니다
- 후보자 기록을 빠짐없이 관리하고 잠재적인 규정 준수 우려를 인사팀에 알립니다
- 급여 지침에 따라 검토용 채용 제안서를 준비합니다
- 채용 제안을 수락한 후보자를 인사팀에 인계해 온보딩을 진행합니다
지원 자격
- 대량 채용을 포함한 채용 업무 경력 4~6년 이상
- ADP Workforce Now를 사용해 채용을 주도한 경험
- 지원자 추적 시스템을 설정하거나 개선한 경험
- Excel 또는 보고 도구로 채용 지표를 추적하고 제시하는 데 익숙할 것
- 연방 계약업체 근무 경험
- EEO 요건, 주별 급여 투명성 규정, AI 관련 법률에 대한 실무 지식
- 명확한 서면 의사소통 능력과 기밀 정보를 다루는 건전한 판단력
- 최소한의 감독 아래 독립적으로 업무를 수행할 수 있을 것
- 미국에서 근무할 수 있는 자격
- 학사 학위 우대
- 학계 또는 연구 환경의 채용 경험 우대
- 워크플로 자동화 또는 일정 관리 도구 경험 우대
- 입사 시 신원조사가 필요할 수 있으며, 채용 여부는 조사 결과에 따라 결정됩니다
- 지원 시 이력서 또는 CV, 자기소개서, 업무상 추천인 3명의 정보를 제출해야 합니다
복리후생
- 복리후생이 제공되는 정규직 급여 직무
- 미국 내 완전 원격 근무
- 종료일이 2027년 3월 31일로 정해진 기간제 직무
- 지원 또는 면접 과정에서 합리적인 편의를 제공받을 수 있습니다
