Child Trends
Child Trends
Child Trends ialah organisasi penyelidikan bukan untung yang memberi tumpuan kepada peningkatan kesejahteraan kanak-kanak dan keluarga. Para penyelidiknya mengkaji bidang seperti perkembangan awal kanak-kanak, kebajikan kanak-kanak dan jagaan angkat, kesihatan keluarga, kemiskinan dan pendidikan. Organisasi ini menggunakan penyelidikan, analisis data dan penilaian untuk memaklumkan dasar serta amalan, dan menyokong agensi kerajaan serta pihak berkepentingan lain melalui bantuan teknikal, pembinaan keupayaan dan komunikasi strategik.

Perekrut Sementara Jarak Jauh

Kelola perekrutan berskala besar untuk 40–50 posisi riset, analitik, dan program di Child Trends dalam beberapa bulan ke depan. Tingkatkan alur kerja perekrutan ADP sambil mengoordinasikan penyaringan, wawancara, penjangkauan, dan kepatuhan.

Deskripsi

  • Rekrut untuk 40–50 lowongan, terutama di bidang riset, analitik, dan program, selama beberapa bulan ke depan
  • Saring banyak pelamar menggunakan kartu penilaian dan pertanyaan terstruktur
  • Lakukan penyaringan melalui telepon dan pemeriksaan referensi dengan pertanyaan yang disetujui
  • Lacak perkembangan dan hasil kandidat, serta beri kabar kepada pelamar
  • Tingkatkan alur kerja pelacakan pelamar ADP untuk penerimaan permintaan tenaga kerja, komunikasi, penjadwalan, dan pembaruan status
  • Sempurnakan templat, pesan otomatis, dan dasbor untuk mengurangi pekerjaan manual
  • Rekomendasikan dan terapkan alat perekrutan yang dapat diskalakan, serta dokumentasikan proses untuk digunakan di masa mendatang
  • Pimpin pertemuan awal dengan manajer perekrutan untuk memastikan persyaratan posisi, panel wawancara, dan jadwal
  • Koordinasikan jadwal wawancara, pengingat, dan tenggat waktu umpan balik
  • Berikan pembaruan mingguan tentang kondisi pipeline, waktu pengisian posisi, dan pencarian yang terhambat
  • Publikasikan lowongan di situs web perusahaan dan papan lowongan dengan rentang gaji serta bahasa yang sesuai ketentuan
  • Lakukan penjangkauan terarah melalui universitas, asosiasi profesional, dan organisasi yang melayani veteran serta penyandang disabilitas
  • Identifikasi persyaratan pekerjaan yang dapat membatasi kumpulan pelamar tanpa alasan yang perlu
  • Patuhi peraturan federal dan negara bagian mengenai iklan lowongan, transparansi gaji, catatan dan retensi pelamar, Section 503, serta VEVRAA
  • Simpan catatan kandidat secara lengkap dan sampaikan potensi masalah kepatuhan kepada HR
  • Siapkan surat penawaran untuk ditinjau sesuai pedoman gaji
  • Serahkan kandidat yang menerima tawaran kepada HR untuk orientasi kerja

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman perekrutan minimal 4–6 tahun, termasuk perekrutan berskala besar
  • Berpengalaman memimpin perekrutan dengan ADP Workforce Now
  • Berpengalaman mengonfigurasi atau meningkatkan sistem pelacakan pelamar
  • Nyaman menggunakan Excel atau alat pelaporan untuk melacak dan menyajikan metrik perekrutan
  • Memiliki pengalaman sebagai kontraktor federal
  • Memahami persyaratan EEO, aturan transparansi gaji negara bagian, dan undang-undang AI
  • Berkomunikasi dengan jelas secara tertulis dan menggunakan pertimbangan yang baik dalam menangani informasi rahasia
  • Mampu bekerja mandiri dengan pengawasan minimal
  • Berwenang bekerja di Amerika Serikat
  • Gelar sarjana diutamakan
  • Pengalaman perekrutan di lingkungan akademik atau riset diutamakan
  • Pengalaman dengan otomasi alur kerja atau alat penjadwalan menjadi nilai tambah
  • Pemeriksaan latar belakang mungkin diwajibkan saat perekrutan, dan pekerjaan bergantung pada hasilnya
  • Sertakan resume atau CV, surat lamaran, dan tiga referensi profesional saat melamar

Tunjangan

  • Posisi bergaji tetap, penuh waktu, dengan tunjangan
  • Pekerjaan sepenuhnya jarak jauh di Amerika Serikat
  • Posisi sementara dengan tanggal akhir yang ditetapkan pada 31 Maret 2027
  • Akomodasi yang wajar tersedia selama proses lamaran atau wawancara

Lowongan Terkait