LogoFresh Jobs Ahead
Child Trends
Child Trends
201 – 500 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgNon-profit
Child Trends is een non-profit onderzoeksorganisatie die zich inzet voor het welzijn van kinderen en gezinnen. De onderzoekers bestuderen onderwerpen als de ontwikkeling van jonge kinderen, kinderbescherming en pleegzorg, gezondheid binnen gezinnen, armoede en onderwijs. De organisatie gebruikt onderzoek, data-analyse en evaluaties om beleid en praktijk te informeren en ondersteunt overheidsinstanties en andere belanghebbenden met technische bijstand, capaciteitsopbouw en strategische communicatie.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Tijdelijke recruiter op afstand

Beheer de komende maanden de werving voor 40–50 functies in onderzoek, analytics en programma’s bij Child Trends. Verbeter de wervingsprocessen in ADP en coördineer screening, interviews, outreach en naleving van regelgeving.

USVerenigde StatenMDMaryland
$ 90.000 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Werven voor 40–50 vacatures in de komende maanden, voornamelijk op het gebied van onderzoek, analytics en programma’s
  • Grote aantallen sollicitaties beoordelen met gestructureerde beoordelingsformulieren en vragen
  • Gestructureerde telefonische screenings en referentiecontroles uitvoeren met goedgekeurde vragen
  • De voortgang en resultaten van kandidaten bijhouden en sollicitanten op de hoogte houden
  • De workflows in het applicant-tracking-systeem van ADP verbeteren voor intake van vacatures, communicatie, planning en statusupdates
  • Sjablonen, automatische berichten en dashboards verfijnen om handmatig werk te beperken
  • Schaalbare wervingstools aanbevelen en implementeren, en processen documenteren voor toekomstig gebruik
  • Startgesprekken met hiring managers leiden om functie-eisen, interviewpanels en tijdlijnen vast te stellen
  • Interviewplanning, herinneringen en deadlines voor feedback coördineren
  • Wekelijks updates geven over de voortgang van de kandidatenpijplijn, de tijd tot invulling en vacatures waarbij de werving is vastgelopen
  • Vacatures met conforme salarisranges en formuleringen publiceren op de bedrijfswebsite en vacaturebanken
  • Gerichte outreach uitvoeren via universiteiten, beroepsverenigingen en organisaties voor veteranen en mensen met een beperking
  • Functie-eisen signaleren die de groep potentiële sollicitanten onnodig kunnen beperken
  • Voldoen aan federale en staatsregels voor vacatureteksten, salaristransparantie, sollicitantendossiers en bewaartermijnen, Section 503 en VEVRAA
  • Volledige kandidatendossiers bijhouden en mogelijke nalevingskwesties melden bij HR
  • Aanbiedingsbrieven voorbereiden voor beoordeling, volgens de richtlijnen voor salarissen
  • Kandidaten die het aanbod accepteren overdragen aan HR voor de onboarding

Vereisten

  • Minimaal 4–6 jaar ervaring met werving, waaronder werving op grote schaal
  • Ervaring met het leiden van werving met ADP Workforce Now
  • Ervaring met het configureren of verbeteren van applicant-tracking-systemen
  • Goed overweg kunnen met Excel of rapportagetools om wervingscijfers bij te houden en te presenteren
  • Ervaring met federale opdrachtnemers
  • Praktische kennis van EEO-vereisten, regels voor salaristransparantie op staatsniveau en AI-wetgeving
  • Duidelijk schriftelijk communiceren en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie
  • Zelfstandig kunnen werken met minimale begeleiding
  • Bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken
  • Een bachelordiploma is gewenst
  • Ervaring met werving in een academische of onderzoeksomgeving is gewenst
  • Ervaring met workflowautomatisering of planningstools is een plus
  • Bij indiensttreding kan een antecedentenonderzoek vereist zijn; de indiensttreding is afhankelijk van de uitkomst
  • Een cv, motivatiebrief en drie professionele referenties bij de sollicitatie indienen

Voordelen

  • Salarisfunctie in voltijd met arbeidsvoorwaarden
  • Volledig op afstand werken binnen de Verenigde Staten
  • Tijdelijke functie met een vaste einddatum van 31 maart 2027
  • Redelijke aanpassingen zijn beschikbaar tijdens de sollicitatie- of interviewprocedure

Gerelateerde vacatures

Maxibook OÜ

Bijdrager wetenschapstaal en AI-aanpassing

Maxibook OÜ
Kunstmatige intelligentieOnderwijsSaaS
Op afstandContractMediorSeniorVereiste Taal: ArabischVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: JapansVereiste Taal: KoreaansKunstmatige intelligentie

Help AI-onderwijsstartup Maxibook Engelstalige wetenschappelijke inhoud aan te passen voor een Koreaans-, Japans- of Arabischtalig publiek. Beoordeel AI-gegenereerde inhoud op inhoudelijke juistheid, natuurlijk taalgebruik en academische geloofwaardigheid.

Openen
ZACO Robot

B2B-salesafsprakenmaker voor commerciële schoonmaakrobots

ZACO Robot
11 – 50 Medewerkers
AdviesBouwLogistiek
€ 3.000 – € 6.000 / maand
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: DuitsVerkoop

Je kwalificeert leads en plant verkoopgesprekken voor de professionele schoonmaakrobots van RV-Tech, waarbij je op afstand verkoopt aan zakelijke beslissers. De functie draait om automatisering en robotica in een groeiende commerciële markt.

Openen
Peraton

Senior engineer hybride connectiviteit

Peraton
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde StatenVAVirginia
$ 112.000 – $ 179.000 / jaar
Op locatieVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsIngenieur
AWSCloudCyberbeveiligingDNSFirewallsKubernetesTCP/IPTypeScript

Ontwerpt en lost verbindingsproblemen op tussen geclassificeerde AWS-clouds, Kubernetes en on-premises netwerken. Ondersteunt Peratons missies op het gebied van nationale veiligheid en overheidstechnologie.

Openen