Child Trends
Child Trends
Child Trends on voittoa tavoittelematon tutkimusorganisaatio, jonka tavoitteena on parantaa lasten ja perheiden hyvinvointia. Sen tutkijat selvittävät muun muassa varhaislapsuuden kehitystä, lastensuojelua ja sijaisperhehoitoa, perheiden terveyttä, köyhyyttä ja koulutusta. Organisaatio hyödyntää tutkimusta, data-analyysiä ja arviointia politiikan ja käytännön työn tueksi sekä tarjoaa viranomaisille ja muille sidosryhmille teknistä apua, osaamisen kehittämistä ja strategista viestintää.

Väliaikainen etärekrytoija

Vastaa 40–50 tutkimuksen, analytiikan ja ohjelmien tehtävän vilkkaasta rekrytoinnista Child Trendsissä tulevien kuukausien aikana. Kehitä ADP:n rekrytointityönkulkuja ja koordinoi seulontaa, haastatteluja, yhteydenottoja ja vaatimustenmukaisuutta.

Kuvaus

  • Rekrytoi tulevien kuukausien aikana 40–50 henkilöä pääasiassa tutkimuksen, analytiikan ja ohjelmien tehtäviin
  • Seulo suuria hakijamääriä jäsenneltyjen arviointilomakkeiden ja kysymysten avulla
  • Tee jäsenneltyjä puhelinhaastatteluja ja suosittelijatarkistuksia hyväksyttyjä kysymyksiä käyttäen
  • Seuraa hakijoiden etenemistä ja tuloksia sekä pidä hakijat ajan tasalla
  • Kehitä ADP:n hakijanseurantatyönkulkuja rekrytointitarpeiden vastaanottoon, viestintään, aikataulutukseen ja tilapäivityksiin
  • Viimeistele malleja, automaattiviestejä ja koontinäyttöjä manuaalisen työn vähentämiseksi
  • Suosittele ja ota käyttöön skaalautuvia rekrytointityökaluja sekä dokumentoi prosessit tulevaa käyttöä varten
  • Johda rekrytoivien esihenkilöiden aloituspalavereita, joissa vahvistetaan tehtävän vaatimukset, haastatteluryhmät ja aikataulut
  • Koordinoi haastattelujen aikataulut, muistutukset ja palautteen määräajat
  • Laadi viikoittaiset katsaukset hakijaputken tilanteesta, rekrytointiajasta ja pysähtyneistä hauista
  • Julkaise avoimet tehtävät yrityksen verkkosivustolla ja työpaikkasivustoilla sääntöjen mukaisine palkkahaarukoineen ja sanamuotoineen
  • Tee kohdennettua yhteydenottotyötä yliopistojen, ammatillisten järjestöjen sekä veteraaneja ja vammaisia henkilöitä palvelevien organisaatioiden kautta
  • Tunnista tehtävän vaatimukset, jotka voisivat tarpeettomasti rajata hakijajoukkoa
  • Noudata liittovaltion ja osavaltioiden sääntöjä työpaikkailmoituksista, palkkojen läpinäkyvyydestä, hakijatiedoista ja niiden säilyttämisestä sekä Section 503- ja VEVRAA-vaatimuksia
  • Pidä hakijoiden tiedot täydellisinä ja tuo mahdolliset vaatimustenmukaisuuteen liittyvät huolenaiheet HR:n tietoon
  • Valmistele työtarjousten kirjeet tarkistettavaksi palkkaohjeistuksen mukaisesti
  • Siirrä tarjouksen hyväksyneet hakijat HR:lle perehdytystä varten

Vaatimukset

  • Sinulla on vähintään 4–6 vuoden kokemus rekrytoinnista, mukaan lukien suurten hakijamäärien rekrytointi
  • Sinulla on kokemusta rekrytoinnin johtamisesta ADP Workforce Now -järjestelmällä
  • Sinulla on kokemusta hakijanseurantajärjestelmien määrittämisestä tai kehittämisestä
  • Käytät sujuvasti Exceliä tai raportointityökaluja rekrytointimittareiden seurantaan ja esittämiseen
  • Sinulla on kokemusta liittovaltion sopimuskumppanina toimivasta työnantajasta
  • Tunnet käytännön tasolla yhdenvertaisten työllistymismahdollisuuksien (EEO) vaatimukset, osavaltioiden palkkojen läpinäkyvyyssäännöt ja tekoälyä koskevat lait
  • Viestit selkeästi kirjallisesti ja käsittelet luottamuksellisia tietoja harkiten
  • Työskentelet itsenäisesti vähäisellä ohjauksella
  • Sinulla on oikeus työskennellä Yhdysvalloissa
  • Alempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi
  • Rekrytointikokemus korkeakoulu- tai tutkimusympäristössä katsotaan eduksi
  • Kokemus työnkulkujen automatisoinnista tai aikataulutustyökaluista on eduksi
  • Työhönoton yhteydessä voidaan edellyttää taustaselvitystä, ja työsuhde riippuu sen tuloksista
  • Liitä hakemukseen ansioluettelo, saatekirje ja kolmen ammatillisen suosittelijan yhteystiedot

Edut

  • Palkallinen kokoaikainen tehtävä, johon sisältyy etuja
  • Täysin etätyö Yhdysvalloissa
  • Määräaikainen tehtävä, jonka päättymispäivä on 31. maaliskuuta 2027
  • Kohtuullisia mukautuksia on saatavilla hakemus- ja haastatteluprosessin aikana

Samankaltaiset työpaikat

NVIDIA

Johtava piirien ajoitusinsinööri, NVIDIA (etätyö, Kalifornia)

NVIDIA

Suunnittele NVIDIA-prosessoripiirejä laitteistoturvallisuuteen, mukautuvaan kellotukseen ja virranhallintaan. Johda ajoituksen hyväksyntää ja transistoritason analyysiä sekä sovella tekoäly- ja koneoppimismenetelmiä piisuunnitteluun.

Avaa
AT&T

AT&T:n yritysmyynnin edustaja, alueasiakkaat — Memphis

AT&T

Kasvata AT&T:n Memphisin pienyritys- ja keskisuurten yritysten asiakaskuntaa myymällä valokuitulaajakaistaa ja muita viestintäratkaisuja. Työhön kuuluu uusasiakashankintaa, asiakkuuksien kehittämistä ja konsultatiivista myyntiä alueen liikevaihdon kasvattamiseksi.

Avaa