RecruitGo
RecruitGo
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A RecruitGo munkáltatói nyilvántartási és távoli munkaközpont-platform, amely segít a vállalatoknak elosztott csapatokat építeni a feltörekvő piacokon. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzás, a beléptetés, a bérszámfejtés, a juttatások kezelése, a megfelelőség biztosítása és a folyamatos HR-támogatás. A platform helyi szakértelmet kínál a Fülöp-szigeteken, Indonéziában, Vietnámban, az Egyesült Arab Emírségekben és Hongkongban. A RecruitGo opcionális irodaterületet és felszerelést is biztosít, így a vállalkozások helyi jogi entitás létrehozása nélkül terjeszkedhetnek nemzetközileg.

Távoli vezetői asszisztens, kapcsolatépítés és marketing — Fülöp-szigetek

Adminisztratív támogatást, CRM-kezelést, kapcsolatépítést és marketingfeladatokat lát el a RecruitGo számára, amely feltörekvő piacok tehetségeit közvetíti globális ügyfeleknek munkaadói nyilvántartási szolgáltatóként. Két, az Egyesült Királyság piacára dolgozó ügyfél napi adminisztrációját és kreatív kampányait támogatja.

Leírás

  • Kezelje az A ügyfél beérkező leveleit és levelezését a márka közvetlen, magabiztos hangvételében.
  • Készítse elő a megbeszélések anyagait, készítsen jegyzeteket, és küldje el az utánkövető üzeneteket.
  • Állítson be és kezeljen LinkedIn-kampányokat a Dripifyban.
  • Tartsa naprakészen a HubSpot-kapcsolatokat és az értékesítési folyamatot, valamint kövesse nyomon a kimenő megkeresések érdeklődőit.
  • Válaszoljon a leendő tagok tagsággal kapcsolatos kérdéseire.
  • Nyújtson alapvető támogatást a kintlévőségek kezelésében, és kövesse nyomon a ki nem fizetett számlákat.
  • Kutasson fel Airbnb-szállásadókat, rövid távú bérbeadókat és ingatlantulajdonosokat Nyugat-Londonban, Surreyben, Berkshire-ben és Buckinghamshire-ben, majd állítson össze potenciális ügyféllistákat.
  • Azonosítsa a kapcsolatfelvételi csatornákat, és készítsen pontos megkeresési adatokat.
  • Írjon és szabjon személyre megkereső üzeneteket leendő bérbeadóknak.
  • Készítsen és ütemezzen közösségimédia-tartalmakat a LinkedInre és a Facebookra.
  • Frissítse a prémium nyomtatott magazinhirdetések szövegét és kreatív anyagait.
  • Készítsen márkázott grafikákat és többféle tervváltozatot a Canvában.
  • Rögzítse a megkereséseket, a válaszokat és az érdeklődők állapotát táblázatban vagy CRM-rendszerben.
  • Segítsen a hirdetési teljesítményről szóló jelentések elkészítésében, és javasoljon fejlesztéseket az üzenetekhez.
  • Egyeztessen a belső csapattal, hogy az ügyfelek időben megkapják a szolgáltatást, és teljesüljenek az elvárásaik.

Követelmények

  • Legalább két év tapasztalat vezetői asszisztensként, virtuális asszisztensként, marketingasszisztensként, potenciálisügyfél-szerző asszisztensként vagy hasonló munkakörben.
  • Tapasztalat alapítók, vezérigazgatók, ügynökségek vagy üzleti szolgáltató cégek támogatásában.
  • Tapasztalat LinkedIn-megkeresésekben; automatizálási eszköz ismerete előnyt jelent.
  • CRM-rendszerek kezelésében szerzett tapasztalat; a HubSpot ismerete előny.
  • Szövegírási tapasztalat megkeresésekhez és közösségi médiához.
  • Közösségimédia-bejegyzések és hirdetések tervezésében szerzett Canva-tapasztalat.
  • Beérkező levelek kezelésében és alapvető pénzügyi adminisztrációban szerzett tapasztalat, beleértve a számlák utókövetését.
  • Alapvető marketingjelentési készségek.
  • A LinkedIn, a HubSpot, a Canva, a Google Workspace és a táblázatkezelők ismerete.
  • A Dripify vagy más hasonló LinkedIn-automatizálási eszköz ismerete előnyt jelent.
  • A LinkedIn Sales Navigator és a Facebook használatában szerzett tapasztalat előny.
  • A Meta Ads és a Google Ads ismerete plusz előnyt jelent.
  • Kiváló írásbeli angol nyelvtudás, magabiztos és professzionális kommunikáció.
  • Erős kutatási készségek és figyelem a részletekre.
  • Képes meggyőző, tiszteletteljes megkereséseket írni, és a hangnemet az alapítókhoz, illetve a bérbeadókhoz igazítani.
  • Képes teljes brit munkaidőben dolgozni, ami a Fülöp-szigeteken esti és éjszakai műszakot jelent.

Juttatások

  • Fizetett szabadságkeret.
  • Teljesen távoli munkavégzés.
  • Heti 35 órás munkahét, hétfőtől péntekig.
  • Együttműködő és támogató csapat.
  • Befogadó és sokszínű munkahely.
  • Biztonságos, törvényes foglalkoztatás munkaadói nyilvántartási szolgáltatáson keresztül.
  • Versenyképes juttatási csomag és karrierépítési lehetőségek.