Instructure to firma z sektora technologii edukacyjnych, która rozwija chmurowe oprogramowanie do nauki i oceniania dla szkół podstawowych i średnich, szkolnictwa wyższego oraz organizacji prowadzących szkolenia pracowników lub administracji publicznej. Jej ekosystem produktów obejmuje Canvas i narzędzia do zarządzania nauczaniem, Mastery do oceniania zgodnego ze standardami, Parchment do obsługi certyfikatów i dokumentacji akademickiej, rozwiązania analityczne oraz integracje z systemami partnerów. Firma pomaga instytucjom wspierać sukces uczniów i studentów, mierzyć efekty nauki oraz wydawać dokumenty potwierdzające kwalifikacje za pomocą skalowalnych produktów SaaS.
Partner ds. pozyskiwania talentów — rekrutacja w USA, praca zdalna z Filipin
Prowadź rekrutację od początku do końca na stanowiska Instructure w USA, pracując zdalnie z Filipin. Odpowiadaj za wyszukiwanie i ocenę kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne oraz koordynację ofert w wielu obszarach biznesowych.
Opis
- Prowadzić pełny proces rekrutacji — od wyszukiwania kandydatów po zatrudnienie
- Prowadzić dokumentację kandydatów i działań rekrutacyjnych w systemie śledzenia kandydatów Ashby
- Współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu, produktu, obsługi klienta, inżynierii i G&A przy rekrutacji na stanowiska w USA
- Współpracować z menedżerami ds. rekrutacji na wszystkich szczeblach w celu określania zakresu obowiązków, kwalifikacji i wymaganych umiejętności
- Tworzyć plany wyszukiwania kandydatów dostosowane do stanowiska, ze szczególnym uwzględnieniem kandydatów pasywnych
- Oceniać kandydatów i prowadzić z nimi rozmowy, a następnie przedstawiać menedżerom ds. rekrutacji najlepszych kandydatów
- Koordynować oferty z menedżerami ds. rekrutacji, w tym rekomendacje dotyczące wynagrodzenia, zatwierdzenia i finalizowanie procesu z kandydatem
- Wykonywać dodatkowe obowiązki związane ze stanowiskiem zgodnie z przydzielonymi zadaniami
Wymagania
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w rekrutacji na pełny cykl
- Doświadczenie w korzystaniu z systemu śledzenia kandydatów, preferowane Ashby
- Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska w USA, najlepiej z regionu Azji i Pacyfiku lub EMEA
- Gotowość do pracy w godzinach obowiązujących w USA i współpracy z menedżerami ds. rekrutacji w USA
- Umiejętność identyfikowania pasywnych kandydatów za pomocą kreatywnych strategii, narzędzi i kanałów wyszukiwania
- Umiejętność korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji do wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz opracowywania komunikacji
- Umiejętność samodzielnego zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi i ustalania priorytetów
- Elastyczność w związku ze zmieniającymi się priorytetami rekrutacyjnymi
- Jasne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Proaktywna gotowość do podejmowania nieprzydzielonych zadań
- Umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
- Pomyślne przejście weryfikacji danych osobowych
- Przejście weryfikacji tożsamości oraz podanie oficjalnego imienia i nazwiska, aktualnej lokalizacji fizycznej, ważnego numeru kontaktowego i adresu zamieszkania zgodnie z wymaganiami obowiązujących lokalnych przepisów o ochronie danych
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Możliwość udziału w programie współwłasności firmy dla pracowników pełnoetatowych
- Elastyczna kultura pracy
- Hojny płatny czas wolny, w tym lokalne święta i coroczny okres „Dim the Lights” pod koniec grudnia
- Kompleksowe programy wspierające dobrostan i zdrowie psychiczne
- Zasoby wspierające naukę i rozwój kariery
- Narzędzia wspierające rozwój zawodowy
- Dofinansowanie czesnego
- Technologie i sprzęt wymagane na tym stanowisku
- Udział w programie uznawania pracowników Motivosity
- Włączająca i wspierająca kultura sprzyjająca budowaniu wartościowych relacji