Instructure — компанія у сфері освітніх технологій, яка розробляє хмарне програмне забезпечення для навчання й оцінювання знань у школах K–12, закладах вищої освіти, а також організаціях, що проводять навчання для працівників або державних службовців. До її продуктової екосистеми входять Canvas та інші інструменти керування навчанням, Mastery для оцінювання відповідно до стандартів, Parchment для роботи із сертифікатами й академічними документами, аналітичні рішення та інтеграції із системами партнерів. Компанія допомагає закладам підтримувати успішність студентів і учнів, вимірювати результати навчання та видавати документи про освіту за допомогою масштабованих SaaS-продуктів.
Партнер із залучення талантів — рекрутинг у США, віддалена робота з Філіппін
Ведіть повний цикл рекрутингу на відкриті вакансії Instructure у США, працюючи віддалено з Філіппін. Відповідайте за пошук кандидатів, їхню оцінку, співбесіди та координацію пропозицій у кількох бізнес-функціях.
Опис
- Вести повний процес рекрутингу — від пошуку кандидатів до найму
- Вести записи про кандидатів і перебіг найму в системі відстеження кандидатів Ashby
- Співпрацювати з командами продажів, маркетингу, продукту, підтримки клієнтів, інженерії та G&A для найму на вакансії у США
- Працювати з менеджерами з найму всіх рівнів, визначаючи обов’язки, кваліфікацію та необхідні навички для посад
- Розробляти плани пошуку для конкретних посад, надаючи пріоритет пасивним кандидатам
- Оцінювати кандидатів і проводити співбесіди, а потім представляти менеджерам з найму найсильніших претендентів
- Координувати пропозиції з менеджерами з найму, зокрема рекомендації щодо компенсації, погодження та завершення переговорів із кандидатами
- Виконувати інші обов’язки, пов’язані з посадою, за дорученням
Вимоги
- Щонайменше чотири роки досвіду рекрутингу повного циклу
- Досвід роботи із системою відстеження кандидатів, бажано Ashby
- Досвід рекрутингу на посади у США, бажано з регіону Азійсько-Тихоокеанського регіону або EMEA
- Готовність працювати за часом США та співпрацювати з менеджерами з найму, які перебувають у США
- Уміння знаходити пасивних кандидатів за допомогою креативних стратегій, інструментів і каналів пошуку
- Уміння використовувати інструменти штучного інтелекту для пошуку й відбору кандидатів та підготовки матеріалів для комунікації
- Здатність самостійно вести кілька пошуків і визначати пріоритети
- Готовність адаптуватися до змін рекрутингових пріоритетів
- Чіткі навички письмової та усної комунікації
- Проактивна готовність братися за роботу, не доручену конкретному працівникові
- Здатність ефективно працювати як самостійно, так і в команді
- Успішне проходження перевірки біографічних даних
- Проходження перевірки особи та надання офіційного імені, поточного фізичного місцезнаходження, чинного контактного номера й адреси проживання відповідно до вимог застосовного місцевого законодавства про конфіденційність даних
Переваги
- Конкурентоспроможна компенсація
- Право на участь у програмі володіння компанією для працівників на повній зайнятості
- Гнучка культура роботи
- Щедра оплачувана відпустка, зокрема місцеві святкові дні та щорічний період «Dim the Lights» наприкінці грудня
- Комплексні програми підтримки добробуту та психічного здоров’я
- Ресурси для навчання й кар’єрного розвитку
- Інструменти для професійного розвитку
- Відшкодування витрат на навчання
- Технології та обладнання, необхідні для роботи
- Участь у програмі визнання працівників Motivosity
- Інклюзивна й підтримувальна культура, що заохочує змістовне спілкування