Instructure, K–12 okulları, yükseköğretim kurumları ve iş gücü veya kamu eğitimi sunan kuruluşlar için bulut tabanlı öğrenme ve değerlendirme yazılımları geliştiren bir eğitim teknolojileri şirketidir. Ürün ekosistemi Canvas, öğrenme yönetimi araçları, standartlarla uyumlu değerlendirme için Mastery, kimlik bilgileri ve akademik kayıtlar için Parchment, analitik çözümler ve iş ortağı sistemleriyle entegrasyonları içerir. Şirket, ölçeklenebilir SaaS ürünleri aracılığıyla kurumların öğrenci başarısını desteklemesine, öğrenmeyi ölçmesine ve sertifika sunmasına yardımcı olmaya odaklanır.
Yetenek Kazanımı Uzmanı – ABD İşe Alımı, Filipinler Uzaktan
Filipinler’den uzaktan çalışarak Instructure’ın ABD’deki açık pozisyonları için uçtan uca işe alım süreçlerini yönetin. Birden fazla iş fonksiyonunda aday arama, değerlendirme, mülakat ve teklif koordinasyonunu üstlenin.
Açıklama
- Aday aramadan işe alıma kadar tüm işe alım sürecini yönetin
- Ashby aday takip sisteminde aday kayıtlarını ve işe alım faaliyetlerini güncel tutun
- ABD merkezli açık pozisyonlar için Satış, Pazarlama, Ürün, Müşteri Destek, Mühendislik ve G&A ekipleriyle iş birliği yapın
- Rol sorumluluklarını, nitelikleri ve gerekli becerileri belirlemek için her seviyedeki işe alım yöneticileriyle çalışın
- Pasif yeteneklere öncelik veren, role özel aday arama planları geliştirin
- Adayları değerlendirin ve mülakat yapın; ardından en güçlü adayları işe alım yöneticilerine sunun
- Ücret önerileri, onaylar ve adayın işe kabul sürecinin tamamlanması dahil olmak üzere teklifleri işe alım yöneticileriyle koordine edin
- Atandığı şekilde rolle ilgili ek görevleri yerine getirin
Gereksinimler
- En az dört yıllık uçtan uca işe alım deneyimi
- Bir aday takip sistemi kullanma deneyimi; tercihen Ashby
- ABD merkezli pozisyonlar için, ideal olarak APAC veya EMEA bölgesinden işe alım deneyimi
- ABD çalışma saatlerinde çalışmaya ve ABD merkezli işe alım yöneticileriyle iş birliği yapmaya uygunluk
- Yaratıcı aday arama stratejileri, araçları ve kanalları aracılığıyla pasif adayları belirleyebilme
- Aday arama, ön eleme ve iletişim geliştirme süreçlerinde yapay zekâ araçlarını kullanabilme
- Birden fazla arama sürecini bağımsız olarak yönetme ve önceliklendirme becerisi
- İşe alım öncelikleri değiştikçe uyum sağlayabilme
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü olma
- Atanmamış işleri proaktif biçimde üstlenmeye istekli olma
- Hem bağımsız hem de ekip içinde etkili çalışabilme
- Arka plan kontrolünü başarıyla tamamlama
- Geçerli yerel veri gizliliği yasalarının gerektirdiği şekilde kimlik doğrulamasını tamamlama ve yasal ad, güncel fiziksel konum, geçerli iletişim numarası ve ikamet adresi sağlama
Yan Haklar
- Rekabetçi ücret
- Tam zamanlı çalışan sahipliği programına katılma uygunluğu
- Esnek çalışma kültürü
- Yerel tatiller ve her yıl aralık sonundaki “Işıkları Kısma” dönemi dahil cömert ücretli izin
- Kapsamlı zindelik programları ve ruh sağlığı desteği
- Öğrenme ve kariyer gelişimi için kaynaklar
- Mesleki gelişimi destekleyen araçlar
- Eğitim ücreti geri ödemesi
- Rol için gerekli teknoloji ve ekipman
- Motivosity çalışan takdir programına katılım
- Anlamlı bağlantıları teşvik eden kapsayıcı ve destekleyici kültür