Instructure è un'azienda di tecnologia educativa che sviluppa software cloud per l'apprendimento e la valutazione destinato alle scuole dell'istruzione primaria e secondaria, agli istituti di istruzione superiore e alle organizzazioni che offrono formazione professionale o governativa. Il suo ecosistema di prodotti comprende Canvas, strumenti per la gestione dell'apprendimento, Mastery per valutazioni allineate agli standard, Parchment per credenziali e registri accademici, soluzioni di analisi e integrazioni con sistemi partner. L'azienda si impegna ad aiutare gli istituti a sostenere il successo degli studenti, misurare l'apprendimento e rilasciare credenziali attraverso prodotti SaaS scalabili.
Partner per l’acquisizione di talenti – Recruiting negli Stati Uniti, lavoro da remoto dalle Filippine
Guida il processo completo di recruiting per le posizioni aperte di Instructure negli Stati Uniti lavorando da remoto dalle Filippine. Gestisci la ricerca, la valutazione e i colloqui con i candidati, oltre al coordinamento delle offerte per diverse funzioni aziendali.
Descrizione
- Gestire l’intero processo di recruiting, dalla ricerca dei candidati all’assunzione
- Mantenere i dati dei candidati e le attività di selezione nel sistema di tracciamento dei candidati Ashby
- Collaborare con i team Vendite, Marketing, Prodotto, Assistenza clienti, Ingegneria e funzioni generali e amministrative per il recruiting di posizioni negli Stati Uniti
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni di tutti i livelli per definire responsabilità, qualifiche e competenze richieste per ogni ruolo
- Sviluppare piani di ricerca specifici per il ruolo, dando priorità ai talenti passivi
- Valutare e intervistare i candidati, quindi presentare i profili migliori ai responsabili delle assunzioni
- Coordinare le offerte con i responsabili delle assunzioni, comprese le raccomandazioni sulla retribuzione, le approvazioni e la chiusura con i candidati
- Svolgere ulteriori mansioni correlate al ruolo, secondo necessità
Requisiti
- Almeno quattro anni di esperienza nel recruiting a ciclo completo
- Esperienza nell’utilizzo di un sistema di tracciamento dei candidati, preferibilmente Ashby
- Esperienza nel recruiting per posizioni negli Stati Uniti, idealmente da una località APAC o EMEA
- Disponibilità a lavorare negli orari statunitensi e a collaborare con responsabili delle assunzioni con sede negli Stati Uniti
- Capacità di individuare candidati passivi attraverso strategie, strumenti e canali creativi di ricerca
- Capacità di utilizzare strumenti di IA per la ricerca e la selezione dei candidati e per lo sviluppo di comunicazioni di contatto
- Spiccata capacità di gestire e dare priorità in autonomia a più ricerche
- Adattabilità al variare delle priorità di recruiting
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
- Disponibilità proattiva ad assumere attività non assegnate
- Capacità di lavorare efficacemente sia in autonomia sia in team
- Superamento con esito positivo di un controllo dei precedenti
- Completamento della verifica dell’identità e fornitura del nome legale, dell’attuale ubicazione fisica, di un numero di contatto valido e dell’indirizzo di residenza, come richiesto dalle leggi locali applicabili sulla privacy dei dati
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Idoneità al programma di partecipazione azionaria per i dipendenti a tempo pieno
- Cultura del lavoro flessibile
- Ampio periodo di ferie retribuite, comprese le festività locali e il periodo annuale di fine dicembre “Dim the Lights”
- Programmi completi di benessere e supporto per la salute mentale
- Risorse per l’apprendimento e lo sviluppo professionale
- Strumenti a supporto della crescita professionale
- Rimborso delle tasse universitarie
- Tecnologia e attrezzature necessarie per il ruolo
- Partecipazione al programma di riconoscimento dei dipendenti Motivosity
- Cultura inclusiva e solidale che incoraggia connessioni significative