
Instructure เป็นบริษัทเทคโนโลยีการศึกษาที่พัฒนาซอฟต์แวร์การเรียนรู้และการประเมินผลบนระบบคลาวด์สำหรับโรงเรียนระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย สถาบันอุดมศึกษา และองค์กรที่จัดการฝึกอบรมสำหรับบุคลากรหรือหน่วยงานภาครัฐ ระบบนิเวศผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วย Canvas เครื่องมือจัดการการเรียนรู้ Mastery สำหรับการประเมินผลตามมาตรฐาน Parchment สำหรับใบรับรองและระเบียนการศึกษา ระบบวิเคราะห์ข้อมูล และการเชื่อมต่อกับระบบของพันธมิตร บริษัทมุ่งช่วยให้สถาบันต่าง ๆ สนับสนุนความสำเร็จของผู้เรียน วัดผลการเรียนรู้ และออกใบรับรองผ่านผลิตภัณฑ์ SaaS ที่รองรับการขยายตัวได้
พาร์ตเนอร์ฝ่ายสรรหาบุคลากร – สรรหาบุคลากรในสหรัฐฯ ทำงานระยะไกลจากฟิลิปปินส์
เป็นผู้นำกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับตำแหน่งงานในสหรัฐฯ ของ Instructure ขณะทำงานระยะไกลจากฟิลิปปินส์ รับผิดชอบการค้นหา การประเมินผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการประสานงานข้อเสนอการจ้างงานในหลายสายงาน
รายละเอียด
- รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดตั้งแต่การค้นหาผู้สมัครจนถึงการจ้างงาน
- ดูแลประวัติผู้สมัครและกิจกรรมการจ้างงานในระบบติดตามผู้สมัคร Ashby
- ทำงานร่วมกับทีมฝ่ายขาย การตลาด ผลิตภัณฑ์ ฝ่ายสนับสนุนลูกค้า วิศวกรรม และ G&A เพื่อสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งงานในสหรัฐฯ
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างทุกระดับเพื่อกำหนดความรับผิดชอบ คุณสมบัติ และทักษะที่จำเป็นของตำแหน่ง
- พัฒนาแผนการค้นหาผู้สมัครเฉพาะตำแหน่ง โดยให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่ไม่ได้กำลังหางาน
- ประเมินและสัมภาษณ์ผู้สมัคร จากนั้นนำเสนอผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงสุดต่อผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง
- ประสานงานข้อเสนอการจ้างงานกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง รวมถึงคำแนะนำด้านค่าตอบแทน การอนุมัติ และการโน้มน้าวให้ผู้สมัครตอบรับข้อเสนอ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องกับบทบาทตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรอย่างน้อยสี่ปี
- มีประสบการณ์ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร โดยควรมีประสบการณ์ใช้ Ashby
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งงานในสหรัฐฯ โดยควรมาจากภูมิภาค APAC หรือ EMEA
- สามารถทำงานตามเวลาทำการของสหรัฐฯ และประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างในสหรัฐฯ
- สามารถค้นหาผู้สมัครที่ไม่ได้กำลังหางานผ่านกลยุทธ์ เครื่องมือ และช่องทางการสรรหาที่สร้างสรรค์
- สามารถใช้เครื่องมือ AI เพื่อค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร รวมถึงพัฒนาการสื่อสารเพื่อเข้าถึงผู้สมัคร
- สามารถบริหารและจัดลำดับความสำคัญของการค้นหาผู้สมัครหลายตำแหน่งได้ด้วยตนเอง
- ปรับตัวได้เมื่อความสำคัญของงานสรรหาเปลี่ยนแปลง
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาที่ชัดเจน
- มีความกระตือรือร้นที่จะรับผิดชอบงานที่ยังไม่ได้รับมอบหมาย
- สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งโดยอิสระและร่วมกับทีม
- ผ่านการตรวจสอบประวัติสำเร็จ
- ผ่านการยืนยันตัวตน และให้ชื่อตามกฎหมาย สถานที่อยู่ปัจจุบัน หมายเลขติดต่อที่ใช้ได้ และที่อยู่ที่พักอาศัยตามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกำหนด
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการถือครองกรรมสิทธิ์สำหรับพนักงานเต็มเวลา
- วัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่น
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก รวมถึงวันหยุดท้องถิ่นและช่วง “Dim the Lights” ประจำปีในช่วงปลายเดือนธันวาคม
- โครงการดูแลสุขภาวะที่ครอบคลุมและการสนับสนุนด้านสุขภาพจิต
- แหล่งข้อมูลสำหรับการเรียนรู้และพัฒนาอาชีพ
- เครื่องมือที่สนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพ
- การชดเชยค่าเล่าเรียน
- เทคโนโลยีและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับบทบาท
- การเข้าร่วมโครงการยกย่องพนักงาน Motivosity
- วัฒนธรรมที่เปิดกว้างและสนับสนุนกัน ซึ่งส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมาย