Instructure je společnost působící v oblasti vzdělávacích technologií, která vyvíjí cloudový software pro výuku a hodnocení znalostí pro školy K–12, vysoké školy a organizace zajišťující vzdělávání zaměstnanců nebo státních pracovníků. Její produktový ekosystém zahrnuje Canvas a nástroje pro řízení výuky, Mastery pro hodnocení v souladu se standardy, Parchment pro správu certifikátů a akademických záznamů, analytická řešení a integrace s partnerskými systémy. Společnost pomáhá institucím podporovat úspěch studentů, měřit výsledky vzdělávání a vydávat doklady o dosaženém vzdělání prostřednictvím škálovatelných SaaS produktů.
Partner pro získávání talentů — nábor v USA, práce na dálku z Filipín
Povedete nábor od začátku do konce na volná místa společnosti Instructure v USA a budete pracovat na dálku z Filipín. Budete zodpovídat za vyhledávání a hodnocení kandidátů, pohovory a koordinaci nabídek napříč několika obchodními funkcemi.
Popis
- Vést kompletní náborový proces od vyhledávání kandidátů až po přijetí do zaměstnání
- Spravovat záznamy o kandidátech a náborové aktivitě v systému pro sledování uchazečů Ashby
- Spolupracovat s týmy prodeje, marketingu, produktu, zákaznické podpory, inženýrství a G&A při náboru na pozice v USA
- Spolupracovat s náborovými manažery na všech úrovních při stanovování odpovědností, kvalifikace a požadovaných dovedností pro jednotlivé role
- Vytvářet plány vyhledávání kandidátů podle konkrétní role s důrazem na pasivní kandidáty
- Hodnotit kandidáty a vést s nimi pohovory, poté náborovým manažerům představovat nejsilnější uchazeče
- Koordinovat nabídky s náborovými manažery včetně doporučení ke kompenzaci, schvalování a uzavírání nabídky s kandidátem
- Plnit další povinnosti související s touto rolí podle zadání
Požadavky
- Nejméně čtyři roky zkušeností s náborem v celém cyklu
- Zkušenost s používáním systému pro sledování uchazečů, ideálně Ashby
- Zkušenost s náborem na pozice v USA, ideálně z regionu APAC nebo EMEA
- Ochota pracovat v pracovní době USA a spolupracovat s náborovými manažery v USA
- Schopnost identifikovat pasivní kandidáty pomocí kreativních strategií, nástrojů a kanálů vyhledávání
- Schopnost používat nástroje umělé inteligence k vyhledávání a předvýběru kandidátů a k přípravě komunikace
- Schopnost samostatně řídit a prioritizovat více náborových procesů
- Přizpůsobivost při změnách náborových priorit
- Jasné písemné a ústní komunikační dovednosti
- Proaktivní ochota ujímat se nepřidělené práce
- Schopnost efektivně pracovat samostatně i v týmu
- Úspěšné absolvování kontroly osobních údajů
- Absolvování ověření totožnosti a poskytnutí úředního jména, aktuálního fyzického umístění, platného kontaktního čísla a adresy bydliště v souladu s požadavky platných místních zákonů na ochranu osobních údajů
Benefity
- Konkurenceschopné finanční ohodnocení
- Možnost účasti v programu vlastnictví společnosti pro zaměstnance na plný úvazek
- Flexibilní pracovní kultura
- Velkorysá placená dovolená včetně místních svátků a každoročního období „Dim the Lights“ na konci prosince
- Komplexní programy podpory zdraví a duševního zdraví
- Zdroje pro vzdělávání a kariérní rozvoj
- Nástroje podporující profesní rozvoj
- Příspěvek na školné
- Technologie a vybavení potřebné pro tuto roli
- Účast v programu oceňování zaměstnanců Motivosity
- Inkluzivní a podpůrná kultura podporující smysluplné vztahy