Instructure е компания за образователни технологии, която разработва облачен софтуер за обучение и оценяване за училища от началното и средното образование, висши учебни заведения и организации, предоставящи обучение за работната сила или държавни обучения. Екосистемата от продукти включва Canvas, инструменти за управление на обучението, Mastery за оценяване, съобразено с образователните стандарти, Parchment за удостоверения и академични записи, аналитични решения и интеграции с партньорски системи. Компанията се стреми да помага на институциите да подкрепят успеха на учащите, да измерват резултатите от обучението и да предоставят удостоверения чрез мащабируеми SaaS продукти.
Партньор по привличане на таланти – подбор за САЩ, дистанционна работа от Филипините
Ръководете процеса по подбор от начало до край за свободните позиции на Instructure в САЩ, като работите дистанционно от Филипините. Ще отговаряте за търсенето и оценяването на кандидати, интервютата и координацията на предложенията в различни бизнес функции.
Описание
- Ръководете целия процес по подбор от търсенето на кандидати до назначаването им
- Поддържайте данните за кандидатите и активностите по наемане в системата за проследяване на кандидати Ashby
- Работете съвместно с екипите по продажби, маркетинг, продукти, обслужване на клиенти, инженеринг и G&A за подбор на служители за позиции в САЩ
- Работете с ръководители по наемане на всички нива за определяне на отговорностите, квалификациите и необходимите умения за позициите
- Разработвайте планове за търсене, специфични за ролята, които дават приоритет на пасивните кандидати
- Оценявайте и интервюирайте кандидати, след което представяйте най-силните кандидатури на ръководителите по наемане
- Координирайте предложенията с ръководителите по наемане, включително препоръки за възнаграждението, одобренията и финализирането на предложенията с кандидатите
- Изпълнявайте допълнителни задачи, свързани с ролята, според възложеното
Изисквания
- Поне четири години опит в пълния цикъл на подбора
- Опит с използването на система за проследяване на кандидати, за предпочитане Ashby
- Опит в подбора за позиции в САЩ, в идеалния случай от местоположение в APAC или EMEA
- Готовност за работа в часовете на САЩ и сътрудничество с ръководители по наемане, базирани в САЩ
- Способност за идентифициране на пасивни кандидати чрез креативни стратегии, инструменти и канали за търсене
- Способност за използване на инструменти с изкуствен интелект за търсене и предварителен подбор на кандидати и разработване на комуникация с тях
- Силна способност за самостоятелно управление и приоритизиране на множество позиции
- Адаптивност при промяна на приоритетите в подбора
- Ясни умения за писмена и устна комуникация
- Проактивна готовност за поемане на невъзложена работа
- Способност за ефективна самостоятелна работа и работа в екип
- Успешно преминаване на проверка на миналото
- Завършване на проверка на самоличността и предоставяне на официално име, текущо физическо местоположение, валиден телефон за контакт и адрес по местоживеене съгласно приложимите местни закони за защита на личните данни
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Възможност за участие в програмата за собственост за служители на пълно работно време
- Гъвкава работна култура
- Щедър платен отпуск, включително местни празници и ежегодния период „Dim the Lights“ в края на декември
- Всеобхватни програми за благосъстояние и подкрепа за психичното здраве
- Ресурси за обучение и развитие на кариерата
- Инструменти, които подпомагат професионалното развитие
- Възстановяване на разходи за обучение
- Технологии и оборудване, необходими за ролята
- Участие в програмата за признание на служителите Motivosity
- Приобщаваща и подкрепяща култура, която насърчава смислената свързаност