Instructure — компания в сфере образовательных технологий, разрабатывающая облачное программное обеспечение для обучения и оценки знаний в школах K–12, высших учебных заведениях, а также организациях, проводящих обучение сотрудников или государственных служащих. В её продуктовую экосистему входят Canvas и другие инструменты управления обучением, Mastery для оценивания в соответствии со стандартами, Parchment для работы с сертификатами и академическими документами, аналитические решения и интеграции с системами партнёров. Компания помогает учреждениям поддерживать успех учащихся, оценивать результаты обучения и выдавать документы об образовании с помощью масштабируемых SaaS-продуктов.
Партнёр по подбору персонала — рекрутинг в США, удалённая работа на Филиппинах
Ведите полный цикл подбора персонала на открытые вакансии Instructure в США, работая удалённо с Филиппин. Отвечайте за поиск кандидатов, их оценку, собеседования и координацию предложений для нескольких бизнес-функций.
Описание
- Отвечать за полный процесс подбора персонала — от поиска кандидатов до их найма
- Вести записи о кандидатах и подборе персонала в системе отслеживания кандидатов Ashby
- Сотрудничать с командами продаж, маркетинга, разработки продукта, поддержки клиентов, инженерии и G&A для подбора сотрудников на вакансии в США
- Работать с руководителями по найму всех уровней, определяя обязанности, квалификационные требования и необходимые навыки для должностей
- Разрабатывать планы поиска кандидатов для конкретных должностей с приоритетом на пассивных кандидатов
- Оценивать и проводить собеседования с кандидатами, а затем представлять руководителям по найму наиболее перспективных из них
- Координировать предложения о работе с руководителями по найму, включая рекомендации по компенсации, согласования и завершение переговоров с кандидатами
- Выполнять дополнительные обязанности, связанные с должностью, по мере необходимости
Требования
- Не менее четырёх лет опыта подбора персонала полного цикла
- Опыт работы с системой отслеживания кандидатов, предпочтительно Ashby
- Опыт подбора персонала на должности в США, в идеале из региона Азиатско-Тихоокеанского региона или EMEA
- Готовность работать по часам США и сотрудничать с руководителями по найму, находящимися в США
- Умение находить пассивных кандидатов с помощью творческих стратегий, инструментов и каналов поиска
- Умение использовать инструменты искусственного интеллекта для поиска и отбора кандидатов, а также подготовки материалов для коммуникации
- Способность самостоятельно управлять несколькими процессами подбора и расставлять приоритеты
- Готовность адаптироваться к изменениям приоритетов в подборе персонала
- Грамотные письменные и устные коммуникативные навыки
- Проактивная готовность брать на себя работу, не закреплённую за конкретным сотрудником
- Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде
- Успешное прохождение проверки биографических данных
- Прохождение проверки личности и предоставление официального имени, текущего физического местонахождения, действующего контактного номера и адреса проживания в соответствии с применимыми местными законами о конфиденциальности данных
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация
- Право участвовать в программе владения компанией для сотрудников, работающих полный день
- Гибкая культура работы
- Щедрый оплачиваемый отпуск, включая местные праздники и ежегодный период «Dim the Lights» в конце декабря
- Комплексные программы поддержки здоровья и психического благополучия
- Ресурсы для обучения и карьерного развития
- Инструменты для профессионального развития
- Возмещение расходов на обучение
- Технологии и оборудование, необходимые для работы
- Участие в программе признания сотрудников Motivosity
- Инклюзивная и поддерживающая культура, способствующая содержательному общению