Az Instructure oktatástechnológiai vállalat, amely felhőalapú tanulási és értékelési szoftvereket fejleszt K–12 iskolák, felsőoktatási intézmények, valamint munkaerőpiaci vagy állami képzést nyújtó szervezetek számára. Termékökoszisztémájába tartozik a Canvas, a tanulásmenedzsment-eszközök, a szabványokhoz igazodó értékelést támogató Mastery, a tanúsítványokhoz és tanulmányi nyilvántartásokhoz készült Parchment, továbbá az elemzési megoldások és a partneri rendszerekkel való integrációk. A vállalat skálázható SaaS-termékekkel segíti az intézményeket a hallgatói siker támogatásában, a tanulás mérésében és a tanúsítványok kiadásában.
Tehetségszerzési partner – Egyesült Államokbeli toborzás, távmunka a Fülöp-szigetekről
A Fülöp-szigetekről távmunkában vezeti az Instructure egyesült államokbeli nyitott pozícióinak teljes körű toborzását. Több üzleti területen felel a jelöltek felkutatásáért, értékeléséért, az interjúkért és az ajánlatok koordinálásáért.
Leírás
- A jelöltek felkutatásától a felvételig irányítsa a teljes toborzási folyamatot
- Tartsa naprakészen a jelöltek adatait és a toborzási tevékenységet az Ashby jelöltkövető rendszerben
- Működjön együtt az értékesítési, marketing-, termék-, ügyfélszolgálati, mérnöki és G&A csapatokkal az egyesült államokbeli nyitott pozíciók betöltésében
- Dolgozzon minden szinten a felvételi vezetőkkel a munkaköri felelősségek, a képesítések és a szükséges készségek meghatározásán
- Dolgozzon ki munkakör-specifikus keresési terveket, amelyek elsődlegesen a passzív tehetségekre összpontosítanak
- Értékelje és interjúztassa a jelölteket, majd mutassa be a legerősebb jelölteket a felvételi vezetőknek
- Koordinálja az ajánlatokat a felvételi vezetőkkel, beleértve a kompenzációs javaslatokat, a jóváhagyásokat és a jelölt lezárását
- Lássa el a munkakörhöz kapcsolódó, kijelölt további feladatokat
Követelmények
- Legalább négy év teljes körű toborzási tapasztalat
- Jelöltkövető rendszer használatában szerzett tapasztalat, lehetőleg Ashby
- Egyesült államokbeli pozíciók toborzásában szerzett tapasztalat, ideális esetben APAC- vagy EMEA-régióból
- Legyen elérhető az Egyesült Államok munkaidejében, és tudjon együttműködni az egyesült államokbeli felvételi vezetőkkel
- Képes legyen kreatív keresési stratégiákkal, eszközökkel és csatornákkal passzív jelölteket azonosítani
- Képes legyen mesterségesintelligencia-eszközöket használni a jelöltek felkutatására, előszűrésére és a megkeresések kidolgozására
- Kiemelkedő képesség több keresési folyamat önálló kezelésére és fontossági sorrendbe állítására
- Legyen alkalmazkodó, amikor változnak a toborzási prioritások
- Rendelkezzen világos írásbeli és szóbeli kommunikációs készségekkel
- Legyen proaktív és kész az eredetileg ki nem osztott feladatok vállalására
- Tudjon hatékonyan dolgozni önállóan és csapatban egyaránt
- Sikeresen teljesítse a háttérellenőrzést
- Teljesítse a személyazonosság-ellenőrzést, és biztosítsa a jogi nevét, aktuális fizikai tartózkodási helyét, érvényes elérhetőségi számát és lakóhelyi címét az alkalmazandó helyi adatvédelmi jogszabályok által előírtak szerint
Juttatások
- Versenyképes juttatási csomag
- Részvételi jogosultság a teljes munkaidős munkavállalói tulajdonosi programban
- Rugalmas munkakultúra
- Bőkezű fizetett szabadság, beleértve a helyi ünnepnapokat és az éves december végi „Dim the Lights” időszakot
- Átfogó jólléti programok és mentális egészségügyi támogatás
- Tanulási és karrierfejlesztési források
- A szakmai fejlődést támogató eszközök
- Tandíj-visszatérítés
- A munkakörhöz szükséges technológia és felszerelés
- Részvétel a Motivosity munkavállalói elismerési programban
- Befogadó és támogató kultúra, amely ösztönzi az érdemi kapcsolódást