Instructure er et utdanningsteknologiselskap som utvikler skybasert programvare for læring og vurdering for grunnskoler, videregående skoler, høyere utdanning og organisasjoner som tilbyr arbeidslivs- eller offentlig opplæring. Produktøkosystemet omfatter Canvas, verktøy for læringsadministrasjon, Mastery for standardbasert vurdering, Parchment for vitnemål og akademiske dokumenter, analyseverktøy samt integrasjoner med partnersystemer. Selskapets arbeid er rettet mot å hjelpe institusjoner med å støtte elevers og studenters utvikling, måle læring og utstede dokumentasjon på oppnådde kvalifikasjoner gjennom skalerbare SaaS-produkter.
Talent Acquisition Partner – rekruttering i USA, fjernarbeid fra Filippinene
Led hele rekrutteringsprosessen for Instructures ledige stillinger i USA mens du jobber eksternt fra Filippinene. Ha ansvar for sourcing, kandidatvurdering, intervjuer og koordinering av tilbud på tvers av flere forretningsområder.
Beskrivelse
- Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen fra sourcing til ansettelse
- Vedlikeholde kandidatopplysninger og rekrutteringsaktivitet i søkersporingssystemet Ashby
- Samarbeide med salgs-, markedsførings-, produkt-, kundestøtte-, engineering- og G&A-team for å rekruttere til stillinger i USA
- Samarbeide med ansettende ledere på alle nivåer for å fastsette rollens ansvar, kvalifikasjoner og nødvendige ferdigheter
- Utvikle rollespesifikke sourcingplaner som prioriterer passive kandidater
- Vurdere og intervjue kandidater og deretter presentere de sterkeste kandidatene for ansettende ledere
- Koordinere tilbud med ansettende ledere, inkludert anbefalinger om kompensasjon, godkjenninger og avslutning med kandidaten
- Utføre andre oppgaver knyttet til rollen etter behov
Krav
- Minst fire års erfaring med rekruttering fra start til slutt
- Erfaring med bruk av et søkersporingssystem, helst Ashby
- Erfaring med rekruttering til stillinger i USA, gjerne fra en lokasjon i APAC eller EMEA
- Mulighet til å jobbe etter amerikansk arbeidstid og samarbeide med ansettende ledere i USA
- Evne til å identifisere passive kandidater gjennom kreative sourcingstrategier, verktøy og kanaler
- Evne til å bruke AI-verktøy til kandidatsourcing, screening og utvikling av oppsøkende kommunikasjon
- Svært god evne til å håndtere og prioritere flere rekrutteringer selvstendig
- Tilpasningsevne når rekrutteringsprioriteringer endres
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Proaktiv vilje til å ta på seg arbeid som ikke er tildelt
- Evne til å arbeide effektivt både selvstendig og sammen med et team
- Bestått bakgrunnssjekk
- Gjennomført identitetsbekreftelse og oppgitt juridisk navn, nåværende fysiske plassering, gyldig telefonnummer og bostedsadresse i henhold til gjeldende lokale personvernlover
Fordeler
- Konkurransedyktig kompensasjon
- Mulighet til å delta i eierprogrammet for heltidsansatte
- Fleksibel arbeidskultur
- Generøs betalt fri, inkludert lokale helligdager og den årlige perioden sent i desember da aktiviteten dempes
- Omfattende velværeprogrammer og støtte til mental helse
- Ressurser for læring og karriereutvikling
- Verktøy som støtter faglig utvikling
- Refusjon av studieavgifter
- Teknologi og utstyr som kreves for rollen
- Deltakelse i Motivositys program for medarbeideranerkjennelse
- Inkluderende og støttende kultur som oppmuntrer til meningsfulle forbindelser