Instructure adalah perusahaan teknologi pendidikan yang mengembangkan perangkat lunak pembelajaran dan penilaian berbasis cloud untuk sekolah K–12, perguruan tinggi, serta organisasi yang menyelenggarakan pelatihan tenaga kerja atau pemerintah. Ekosistem produknya mencakup Canvas, berbagai alat manajemen pembelajaran, Mastery untuk penilaian yang selaras dengan standar, Parchment untuk kredensial dan catatan akademik, analitik, serta integrasi dengan sistem mitra. Perusahaan ini berfokus membantu institusi mendukung keberhasilan siswa, mengukur pembelajaran, dan menerbitkan kredensial melalui produk SaaS yang dapat diskalakan.
Mitra Akuisisi Talenta – Rekrutmen AS, Kerja Jarak Jauh dari Filipina
Memimpin proses rekrutmen menyeluruh untuk lowongan Instructure di AS sambil bekerja jarak jauh dari Filipina. Bertanggung jawab atas pencarian kandidat, penilaian, wawancara, dan koordinasi penawaran di berbagai fungsi bisnis.
Deskripsi
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pencarian kandidat hingga perekrutan
- Memelihara catatan kandidat dan aktivitas perekrutan dalam sistem pelacakan pelamar Ashby
- Berkolaborasi dengan tim Penjualan, Pemasaran, Produk, Dukungan Pelanggan, Teknik, dan G&A untuk merekrut kandidat bagi lowongan yang berbasis di AS
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan di semua tingkat untuk menetapkan tanggung jawab peran, kualifikasi, dan keterampilan yang diperlukan
- Mengembangkan rencana pencarian kandidat khusus untuk setiap peran dengan memprioritaskan kandidat pasif
- Menilai dan mewawancarai kandidat, lalu menyampaikan kandidat terbaik kepada manajer perekrutan
- Mengoordinasikan penawaran dengan manajer perekrutan, termasuk rekomendasi kompensasi, persetujuan, dan proses meyakinkan kandidat
- Menangani tugas tambahan yang berkaitan dengan peran sesuai penugasan
Persyaratan
- Setidaknya empat tahun pengalaman dalam rekrutmen siklus penuh
- Pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar, terutama Ashby
- Pengalaman merekrut untuk posisi berbasis di AS, idealnya dari lokasi APAC atau EMEA
- Bersedia bekerja pada jam kerja AS dan berkolaborasi dengan manajer perekrutan yang berbasis di AS
- Mampu mengidentifikasi kandidat pasif melalui strategi, alat, dan saluran pencarian kandidat yang kreatif
- Mampu menggunakan alat AI untuk pencarian kandidat, penyaringan, dan pengembangan materi pendekatan
- Mampu mengelola dan memprioritaskan beberapa pencarian secara mandiri
- Mampu beradaptasi ketika prioritas rekrutmen berubah
- Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang jelas
- Proaktif dan bersedia menangani pekerjaan yang belum ditugaskan
- Mampu bekerja secara efektif baik secara mandiri maupun dalam tim
- Berhasil menyelesaikan pemeriksaan latar belakang
- Menyelesaikan verifikasi identitas dan memberikan nama resmi, lokasi fisik saat ini, nomor kontak yang valid, serta alamat tempat tinggal sebagaimana diwajibkan oleh hukum privasi data setempat yang berlaku
Tunjangan
- Kompensasi kompetitif
- Memenuhi syarat untuk program kepemilikan karyawan penuh waktu
- Budaya kerja yang fleksibel
- Cuti berbayar yang besar, termasuk hari libur setempat dan periode tahunan “Dim the Lights” pada akhir Desember
- Program kebugaran menyeluruh dan dukungan kesehatan mental
- Sumber daya untuk pembelajaran dan pengembangan karier
- Perangkat yang mendukung pengembangan profesional
- Penggantian biaya pendidikan
- Teknologi dan peralatan yang diperlukan untuk peran ini
- Partisipasi dalam program penghargaan karyawan Motivosity
- Budaya yang inklusif dan suportif yang mendorong hubungan yang bermakna