Instructure ir izglītības tehnoloģiju uzņēmums, kas izstrādā mākoņpakalpojumos balstītu mācību un vērtēšanas programmatūru sākumskolām un vidusskolām, augstākās izglītības iestādēm, kā arī organizācijām, kas nodrošina darbaspēka vai valsts iestāžu apmācību. Uzņēmuma produktu ekosistēmā ietilpst Canvas, mācību pārvaldības rīki, standartiem atbilstošai vērtēšanai paredzētais Mastery, kvalifikāciju un akadēmisko ierakstu platforma Parchment, analītikas risinājumi un integrācijas ar partneru sistēmām. Uzņēmuma darbības pamatā ir palīdzēt iestādēm atbalstīt izglītojamo panākumus, novērtēt mācīšanos un nodrošināt kvalifikācijas ar mērogojamiem SaaS produktiem.
Talantu piesaistes partneris – personāla atlase ASV, attālināts darbs no Filipīnām
Vadi visu „Instructure“ ASV vakanto amatu personāla atlases procesu, strādājot attālināti no Filipīnām. Pārvaldi kandidātu meklēšanu, izvērtēšanu, intervijas un darba piedāvājumu koordinēšanu dažādās uzņēmējdarbības funkcijās.
Apraksts
- Vadi visu personāla atlases procesu no kandidātu meklēšanas līdz pieņemšanai darbā
- Uzturi kandidātu datus un personāla atlases aktivitātes „Ashby“ pretendentu uzskaites sistēmā
- Sadarbojies ar pārdošanas, mārketinga, produktu, klientu atbalsta, inženierijas un vispārējās administrācijas komandām, lai aizpildītu vakantos amatus ASV
- Strādā ar visu līmeņu personāla atlases vadītājiem, lai noteiktu amata pienākumus, kvalifikāciju un nepieciešamās prasmes
- Izstrādā konkrētajam amatam paredzētus kandidātu meklēšanas plānus, priekšroku dodot pasīvajiem kandidātiem
- Izvērtē un intervē kandidātus, pēc tam iepazīstini personāla atlases vadītājus ar spēcīgākajiem kandidātiem
- Koordinē darba piedāvājumus ar personāla atlases vadītājiem, tostarp atalgojuma ieteikumus, apstiprināšanu un kandidātu pārliecināšanu pieņemt piedāvājumu
- Veic citus ar šo amatu saistītus uzticētos pienākumus
Prasības
- Vismaz četru gadu pieredze pilna cikla personāla atlasē
- Pieredze darbā ar pretendentu uzskaites sistēmu, vēlams „Ashby“
- Pieredze personāla atlasē amatiem ASV, vēlams strādājot no APAC vai EMEA reģiona
- Gatavība strādāt ASV darba laikā un sadarboties ar ASV esošiem personāla atlases vadītājiem
- Spēja identificēt pasīvos kandidātus, izmantojot radošas meklēšanas stratēģijas, rīkus un kanālus
- Spēja izmantot mākslīgā intelekta rīkus kandidātu meklēšanai, atlasei un saziņas ziņojumu izstrādei
- Spēja patstāvīgi efektīvi pārvaldīt un noteikt prioritātes vairākiem personāla atlases procesiem
- Spēja pielāgoties personāla atlases prioritāšu izmaiņām
- Skaidras rakstiskas un mutiskas saziņas prasmes
- Proaktīva gatavība uzņemties arī nepiešķirtus darbus
- Spēja efektīvi strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
- Sekmīgi pabeigta iepriekšējās darbības pārbaude
- Pabeigta identitātes pārbaude un iesniegts juridiskais vārds, pašreizējā fiziskā atrašanās vieta, derīgs kontakttālrunis un dzīvesvietas adrese, kā to pieprasa piemērojamie vietējie datu aizsardzības tiesību akti
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums
- Tiesības piedalīties pilna laika darbinieku īpašumtiesību programmā
- Elastīga darba kultūra
- Dāsns apmaksātais atvaļinājums, tostarp vietējās svētku dienas un ikgadējais decembra beigu periods „Dim the Lights“
- Visaptverošas labbūtības programmas un garīgās veselības atbalsts
- Mācību un karjeras attīstības resursi
- Profesionālo izaugsmi atbalstoši rīki
- Mācību maksas kompensācija
- Darbam nepieciešamās tehnoloģijas un aprīkojums
- Dalība darbinieku atzinības programmā „Motivosity“
- Iekļaujoša un atbalstoša kultūra, kas veicina jēgpilnu saikni