
إنستركتشر هي شركة متخصصة في تكنولوجيا التعليم، تطوّر برمجيات سحابية للتعلّم والتقييم للمدارس من مرحلة رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر، ومؤسسات التعليم العالي، والمنظمات التي تقدّم التدريب للقوى العاملة أو التدريب الحكومي. تشمل منظومة منتجاتها Canvas وأدوات إدارة التعلّم، وMastery للتقييم المتوافق مع المعايير، وParchment لشهادات الاعتماد والسجلات الأكاديمية، إلى جانب التحليلات وعمليات التكامل مع أنظمة الشركاء. يتركّز عمل الشركة على مساعدة المؤسسات في دعم نجاح الطلاب، وقياس التعلّم، وإصدار الشهادات من خلال منتجات برمجية كخدمة قابلة للتوسّع.
شريك استقطاب المواهب – التوظيف في الولايات المتحدة، العمل عن بُعد من الفلبين
قيادة عمليات التوظيف الشاملة للوظائف الشاغرة في الولايات المتحدة لدى Instructure، مع العمل عن بُعد من الفلبين. تولّي مسؤولية البحث عن المرشحين وتقييمهم وإجراء المقابلات وتنسيق العروض عبر وظائف متعددة.
الوصف
- تولّي مسؤولية عملية التوظيف الكاملة بدءًا من البحث عن المرشحين وحتى التعيين
- الحفاظ على سجلات المرشحين وأنشطة التوظيف في نظام تتبع المتقدمين Ashby
- التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والمنتج ودعم العملاء والهندسة والشؤون العامة للتوظيف في الوظائف الشاغرة بالولايات المتحدة
- العمل مع مديري التوظيف على جميع المستويات لتحديد مسؤوليات الوظيفة والمؤهلات والمهارات المطلوبة
- تطوير خطط بحث عن المرشحين خاصة بكل وظيفة، مع إعطاء الأولوية للمواهب غير الباحثة بنشاط عن فرص
- تقييم المرشحين وإجراء المقابلات معهم، ثم تقديم أقوى المرشحين إلى مديري التوظيف
- تنسيق العروض مع مديري التوظيف، بما في ذلك التوصيات المتعلقة بالتعويضات والموافقات وإتمام قبول المرشح
- أداء مهام إضافية مرتبطة بالوظيفة حسب التكليف
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن أربع سنوات في التوظيف الكامل من البداية إلى النهاية
- خبرة في استخدام نظام لتتبع المتقدمين، ويفضل Ashby
- خبرة في التوظيف لوظائف مقرها الولايات المتحدة، ويفضل من موقع في منطقة آسيا والمحيط الهادئ أو أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
- الاستعداد للعمل وفق ساعات العمل في الولايات المتحدة والتعاون مع مديري توظيف مقيمين في الولايات المتحدة
- القدرة على تحديد المرشحين غير الباحثين بنشاط عن فرص من خلال استراتيجيات وأدوات وقنوات بحث إبداعية
- القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للبحث عن المرشحين وفرزهم وتطوير رسائل التواصل معهم
- قدرة قوية على إدارة عمليات بحث متعددة وترتيب أولوياتها بشكل مستقل
- القدرة على التكيف مع تغيّر أولويات التوظيف
- مهارات واضحة في التواصل الكتابي والشفهي
- الاستعداد الاستباقي لتولي الأعمال غير المسندة
- القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل ومع فريق
- اجتياز فحص الخلفية بنجاح
- إتمام التحقق من الهوية وتقديم الاسم القانوني والموقع الفعلي الحالي ورقم اتصال صالح وعنوان السكن حسبما تقتضيه قوانين الخصوصية المحلية المعمول بها
المزايا
- تعويضات تنافسية
- الأهلية للمشاركة في برنامج ملكية الموظفين بدوام كامل
- ثقافة عمل مرنة
- إجازة مدفوعة سخية، بما في ذلك العطلات المحلية وفترة «إطفاء الأنوار» السنوية في أواخر ديسمبر
- برامج رفاه شاملة ودعم للصحة النفسية
- موارد للتعلم والتطوير المهني
- أدوات تدعم التطور المهني
- تعويض الرسوم الدراسية
- التقنيات والمعدات اللازمة لأداء الوظيفة
- المشاركة في برنامج Motivosity لتقدير الموظفين
- ثقافة شاملة وداعمة تشجع على بناء روابط هادفة