Instructure is een edtechbedrijf dat cloudgebaseerde software voor leren en toetsing ontwikkelt voor basis- en middelbare scholen, instellingen voor hoger onderwijs en organisaties die beroepsgerichte of overheidsopleidingen aanbieden. Het productecosysteem omvat Canvas, tools voor leerbeheer, Mastery voor toetsing volgens onderwijsstandaarden, Parchment voor diploma’s en academische documenten, analysetools en integraties met partnersystemen. Het bedrijf richt zich op het ondersteunen van instellingen bij het bevorderen van studiesucces, het meten van leerresultaten en het verstrekken van diploma’s via schaalbare SaaS-producten.
Talent Acquisition Partner – Werving voor de VS, op afstand vanuit de Filipijnen
Leid het volledige wervingsproces voor de openstaande functies van Instructure in de VS terwijl je op afstand vanuit de Filipijnen werkt. Beheer sourcing, kandidaatbeoordeling, sollicitatiegesprekken en de coördinatie van aanbiedingen voor meerdere bedrijfsonderdelen.
Beschrijving
- Beheer het volledige wervingsproces van sourcing tot indiensttreding
- Houd kandidaatdossiers en wervingsactiviteiten bij in het applicant tracking system van Ashby
- Werk samen met de teams Sales, Marketing, Product, Customer Support, Engineering en G&A om openstaande functies in de VS te vervullen
- Werk samen met hiring managers op alle niveaus om verantwoordelijkheden, kwalificaties en vereiste vaardigheden voor functies vast te stellen
- Ontwikkel functiegerichte sourcingplannen die passief talent prioriteren
- Beoordeel en interview kandidaten en presenteer de sterkste kandidaten aan hiring managers
- Coördineer aanbiedingen met hiring managers, waaronder aanbevelingen voor arbeidsvoorwaarden, goedkeuringen en het afronden van het aanbod met kandidaten
- Voer aanvullende taken uit die bij de functie horen, indien toegewezen
Vereisten
- Minimaal vier jaar ervaring met full-cycle recruitment
- Ervaring met een applicant tracking system, bij voorkeur Ashby
- Ervaring met het werven voor functies in de VS, idealiter vanuit een locatie in APAC of EMEA
- Beschikbaarheid om volgens Amerikaanse werktijden te werken en samen te werken met hiring managers in de VS
- Vermogen om passieve kandidaten te identificeren via creatieve sourcingstrategieën, tools en kanalen
- Vermogen om AI-tools te gebruiken voor het zoeken en screenen van kandidaten en het ontwikkelen van outreach
- Sterk vermogen om zelfstandig meerdere zoekopdrachten te beheren en te prioriteren
- Aanpassingsvermogen wanneer wervingsprioriteiten veranderen
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Proactieve bereidheid om niet-toegewezen werk op te pakken
- Vermogen om zowel zelfstandig als in een team effectief te werken
- Succesvolle afronding van een antecedentenonderzoek
- Voltooiing van identiteitsverificatie en verstrekking van de officiële naam, huidige fysieke locatie, geldig telefoonnummer en woonadres, voor zover vereist volgens de toepasselijke lokale privacywetgeving
Voordelen
- Competitieve beloning
- Mogelijkheid om deel te nemen aan het eigendomsprogramma voor fulltime medewerkers
- Flexibele werkcultuur
- Ruim betaald verlof, inclusief lokale feestdagen en de jaarlijkse periode eind december waarin de lichten worden gedimd
- Uitgebreide welzijnsprogramma's en ondersteuning voor mentale gezondheid
- Middelen voor leren en loopbaanontwikkeling
- Tools die professionele ontwikkeling ondersteunen
- Vergoeding van collegegeld
- Technologie en apparatuur die nodig zijn voor de functie
- Deelname aan het Motivosity-programma voor erkenning van medewerkers
- Inclusieve en ondersteunende cultuur die betekenisvolle verbinding stimuleert