Instructureは、初等・中等教育機関、高等教育機関、そして職業訓練や政府研修を提供する組織向けに、クラウドベースの学習・評価ソフトウェアを開発する教育テクノロジー企業です。製品エコシステムには、学習管理ツールのCanvas、基準に沿った評価を行うMastery、資格証明書や学業記録を扱うParchment、分析ツール、パートナーシステムとの連携機能などが含まれます。同社は、拡張性の高いサービスとしてのソフトウェア製品を通じて、教育機関による学生の成功支援、学習成果の測定、資格証明書の提供を支援しています。
タレントアクイジションパートナー — 米国採用、フィリピン在宅勤務
フィリピンからリモートで勤務し、Instructureの米国求人における採用業務を一貫してリードします。 人材ソーシング、候補者評価、面接、複数の事業部門にわたるオファー調整を担います。
仕事内容
- 人材ソーシングから採用決定までの一連の採用プロセスを担当する
- Ashbyの応募者追跡システムで候補者情報と採用活動を管理する
- 営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、エンジニアリング、G&Aの各チームと連携し、米国向け求人の採用を行う
- 各レベルの採用マネージャーと協力し、職務内容、応募資格、必要なスキルを明確にする
- 職種ごとのソーシング計画を策定し、転職活動をしていない人材を優先して発掘する
- 候補者を評価・面接し、最も有望な候補者を採用マネージャーに推薦する
- 採用マネージャーとオファーを調整し、報酬の提案、承認、候補者のクロージングを行う
- 担当業務に関連して割り当てられたその他の業務に対応する
応募要件
- フルサイクル採用の経験が4年以上あること
- 応募者追跡システムの使用経験があること。Ashbyの経験があれば尚可
- 米国向けポジションの採用経験があること。APACまたはEMEA地域からの経験があれば理想的
- 米国時間に勤務し、米国を拠点とする採用マネージャーと協働できること
- 創造的なソーシング戦略、ツール、チャネルを使って転職活動をしていない候補者を見つけられること
- 候補者のソーシング、スクリーニング、アウトリーチ開発にAIツールを活用できること
- 複数の採用案件を自律的に管理し、優先順位を付けられること
- 採用の優先事項の変化に適応できること
- 明確な文書および口頭でのコミュニケーション能力があること
- 割り当てられていない業務にも主体的に取り組む意欲があること
- 単独でもチームでも効果的に働けること
- バックグラウンドチェックを無事に完了すること
- 適用される現地のデータプライバシー法に従い、本人確認を完了し、法的氏名、現在の実所在地、有効な連絡先番号、居住住所を提供すること
福利厚生
- 競争力のある報酬
- フルタイム従業員向け持分所有プログラムの対象となる資格
- 柔軟な勤務文化
- 現地の祝日および毎年12月下旬の「Dim the Lights」期間を含む、充実した有給休暇
- 包括的なウェルネスプログラムとメンタルヘルス支援
- 学習およびキャリア開発のためのリソース
- 専門能力開発を支援するツール
- 学費補助
- 業務に必要なテクノロジーと機器
- Motivosity従業員表彰プログラムへの参加
- 有意義なつながりを促す、インクルーシブで支援的な文化