Instructure on koulutusteknologiayritys, joka kehittää pilvipohjaisia oppimis- ja arviointiohjelmistoja perus- ja toisen asteen kouluille, korkeakouluille sekä työelämä- tai viranomaiskoulutusta tarjoaville organisaatioille. Sen tuote-ekosysteemiin kuuluvat Canvas, oppimisen hallintatyökalut, standardien mukaiseen arviointiin tarkoitettu Mastery, pätevyysasiakirjoihin ja opintorekistereihin keskittyvä Parchment, analytiikkaratkaisut sekä integraatiot kumppanijärjestelmiin. Yrityksen toiminnan keskiössä on auttaa organisaatioita tukemaan opiskelijoiden menestystä, mittaamaan oppimista ja myöntämään pätevyyksiä skaalautuvien SaaS-tuotteiden avulla.
Rekrytoinnin kumppani – Yhdysvaltain rekrytointi, etätyö Filippiineiltä
Johda Instructuren Yhdysvaltain avoimien tehtävien koko rekrytointiprosessia työskennellen etänä Filippiineiltä. Vastaat hakijoiden löytämisestä, arvioinnista, haastatteluista ja tarjousten koordinoinnista useissa liiketoimintayksiköissä.
Kuvaus
- Vastaa koko rekrytointiprosessista hakijoiden löytämisestä palkkaukseen asti
- Ylläpidä hakijatietoja ja rekrytointitoimia Ashbyn hakijaseurantajärjestelmässä
- Tee yhteistyötä myynnin, markkinoinnin, tuotekehityksen, asiakastuen, suunnittelun ja yleishallinnon tiimien kanssa Yhdysvalloissa sijaitsevien tehtävien täyttämiseksi
- Työskentele kaikilla organisaatiotasoilla toimivien esihenkilöiden kanssa tehtävien vastuiden, pätevyysvaatimusten ja tarvittavien taitojen määrittämiseksi
- Laadi tehtäväkohtaisia hakijanhankintasuunnitelmia, joissa painotetaan aktiivisesti uusia mahdollisuuksia etsiviä osaajia
- Arvioi ja haastattele hakijoita ja esittele parhaat ehdokkaat rekrytoiville esihenkilöille
- Koordinoi työtarjouksia rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, mukaan lukien palkkasuositukset, hyväksynnät ja ehdokkaiden vakuuttaminen
- Hoida muita tehtävään liittyviä, erikseen osoitettuja tehtäviä
Vaatimukset
- Vähintään neljän vuoden kokemus koko rekrytointiprosessista
- Kokemusta hakijaseurantajärjestelmän käytöstä, mieluiten Ashbysta
- Kokemusta Yhdysvalloissa sijaitsevien tehtävien rekrytoinnista, mielellään APAC- tai EMEA-alueelta käsin
- Valmius työskennellä Yhdysvaltain työaikoina ja tehdä yhteistyötä Yhdysvalloissa toimivien rekrytoivien esihenkilöiden kanssa
- Kyky tunnistaa passiivisia hakijoita luovien hakijanhankintastrategioiden, työkalujen ja kanavien avulla
- Kyky käyttää tekoälytyökaluja hakijoiden etsimiseen, seulontaan ja yhteydenottoviestien laatimiseen
- Vahva kyky hallita ja priorisoida itsenäisesti useita rekrytointeja
- Joustavuus rekrytointiprioriteettien muuttuessa
- Selkeät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Aktiivinen halu ottaa vastuulle myös erikseen osoittamattomia tehtäviä
- Kyky työskennellä tehokkaasti sekä itsenäisesti että tiimin kanssa
- Taustaselvityksen hyväksytty suorittaminen
- Henkilöllisyyden todentaminen sekä laillisen nimen, nykyisen fyysisen sijainnin, voimassa olevan puhelinnumeron ja asuinosoitteen toimittaminen sovellettavien paikallisten tietosuojalakien edellyttämällä tavalla
Edut
- Kilpailukykyinen palkkaus
- Oikeus osallistua kokoaikaisten työntekijöiden omistusohjelmaan
- Joustava työkulttuuri
- Runsaasti palkallista vapaata, mukaan lukien paikalliset juhlapyhät ja vuosittainen joulukuun lopun ”Dim the Lights” -jakso
- Kattavat hyvinvointiohjelmat ja mielenterveyden tuki
- Oppimista ja urakehitystä tukevat resurssit
- Ammatillista kehittymistä tukevat työkalut
- Koulutuskulujen korvaus
- Tehtävässä tarvittava teknologia ja välineet
- Osallistuminen Motivosity-työntekijöiden tunnustusohjelmaan
- Inklusiivinen ja kannustava kulttuuri, joka edistää merkityksellistä yhteyttä