Instructure es una empresa de tecnología educativa que desarrolla software en la nube para el aprendizaje y la evaluación en escuelas de educación primaria y secundaria, instituciones de educación superior y organizaciones que ofrecen formación laboral o gubernamental. Su ecosistema de productos incluye Canvas, herramientas de gestión del aprendizaje, Mastery para evaluaciones alineadas con estándares, Parchment para credenciales y expedientes académicos, soluciones de analítica e integraciones con sistemas asociados. La empresa se centra en ayudar a las instituciones a impulsar el éxito estudiantil, medir el aprendizaje y ofrecer credenciales mediante productos SaaS escalables.
Socio de Adquisición de Talento – Reclutamiento en EE. UU., trabajo remoto desde Filipinas
Lidera el proceso completo de reclutamiento para las vacantes de Instructure en EE. UU. mientras trabajas de forma remota desde Filipinas. Gestiona la búsqueda de talento, la evaluación de candidatos, las entrevistas y la coordinación de ofertas en varias funciones empresariales.
Descripción
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la búsqueda de talento hasta la contratación
- Mantener los registros de candidatos y la actividad de contratación en el sistema de seguimiento de candidatos Ashby
- Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing, Producto, Soporte al Cliente, Ingeniería y funciones generales y administrativas para cubrir vacantes en EE. UU.
- Trabajar con responsables de contratación de todos los niveles para establecer las responsabilidades del puesto, las cualificaciones y las competencias necesarias
- Desarrollar planes de búsqueda específicos para cada puesto que prioricen el talento pasivo
- Evaluar y entrevistar a candidatos, y presentar a los mejores perfiles a los responsables de contratación
- Coordinar las ofertas con los responsables de contratación, incluidas las recomendaciones de compensación, las aprobaciones y el cierre con los candidatos
- Realizar otras tareas relacionadas con el puesto según se asignen
Requisitos
- Al menos cuatro años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo
- Experiencia utilizando un sistema de seguimiento de candidatos, preferiblemente Ashby
- Experiencia reclutando para puestos en EE. UU., idealmente desde una ubicación de APAC o EMEA
- Disponibilidad para trabajar en horario estadounidense y colaborar con responsables de contratación en EE. UU.
- Capacidad para identificar candidatos pasivos mediante estrategias, herramientas y canales de búsqueda creativos
- Capacidad para utilizar herramientas de IA para la búsqueda y selección de candidatos y el desarrollo de comunicaciones de contacto
- Gran capacidad para gestionar y priorizar de forma independiente múltiples procesos de búsqueda
- Adaptabilidad ante los cambios en las prioridades de reclutamiento
- Habilidades claras de comunicación escrita y verbal
- Disposición proactiva para asumir trabajo no asignado
- Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo
- Superar satisfactoriamente una verificación de antecedentes
- Completar la verificación de identidad y proporcionar el nombre legal, la ubicación física actual, un número de contacto válido y la dirección residencial según lo exijan las leyes locales de privacidad de datos aplicables
Beneficios
- Compensación competitiva
- Elegibilidad para el programa de participación accionarial para empleados a tiempo completo
- Cultura de trabajo flexible
- Amplio tiempo libre remunerado, incluidos los festivos locales y el periodo anual de finales de diciembre «Dim the Lights»
- Programas integrales de bienestar y apoyo para la salud mental
- Recursos para el aprendizaje y el desarrollo profesional
- Herramientas que apoyan el desarrollo profesional
- Reembolso de matrículas
- Tecnología y equipos necesarios para el puesto
- Participación en el programa de reconocimiento de empleados Motivosity
- Cultura inclusiva y de apoyo que fomenta conexiones significativas