LogoFresh Jobs Ahead
MS Companies
MS Companies
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
MS Companies to dostawca rozwiązań z zakresu zarządzania personelem, obsługujący organizacje produkcyjne i logistyczne dzięki skoordynowanemu wykorzystaniu ludzi, technologii i danych. Firma współpracuje z producentami oryginalnego wyposażenia oraz dostawcami różnych szczebli, wspierając sprawność operacyjną poprzez doradztwo i konsulting, reprezentowanie klientów w zakresie jakości, inspekcje i działania związane z izolowaniem niezgodności, a także usługi zarządzania talentami. Jej sieć ponad 30 000 wykwalifikowanych specjalistów pomaga klientom w całej Ameryce Północnej wzmacniać operacje łańcucha dostaw i dążyć do ciągłego doskonalenia.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. relacji pracowniczych — M&S, Londyn (praca hybrydowa)

Kieruj reprezentacją pracowników, konsultacjami i współpracą ze związkami zawodowymi w M&S, wspierając kadrę kierowniczą podczas zmian organizacyjnych. Pomagaj zarządzać ryzykiem w obszarze relacji pracowniczych w całej działalności firmy w Wielkiej Brytanii.

GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedaż

Opis

  • Opracowuj i realizuj ogólnofirmową strategię M&S w zakresie relacji pracowniczych.
  • Koordynuj reprezentację pracowników, konsultacje i współpracę, stosując proaktywne podejście oparte na analizie ryzyka.
  • Doradzaj BIG i buduj efektywne relacje z jego przedstawicielami.
  • Uwzględniaj perspektywę pracowników w decyzjach biznesowych i programach transformacji.
  • Pomagaj kadrze kierowniczej zarządzać zmianami organizacyjnymi, restrukturyzacją i transformacją biznesową.
  • Dbaj o skuteczne konsultacje, zgodność z wymogami i uwzględnianie potrzeb pracowników.
  • Buduj konstruktywne relacje robocze ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników.
  • W razie potrzeby prowadź konsultacje, negocjacje i działania angażujące pracowników.
  • Doradzaj kadrze kierowniczej wyższego szczebla w sprawach relacji przemysłowych i pracowniczych.
  • Uwzględniaj priorytety handlowe i doświadczenia pracowników, jednocześnie zarządzając ryzykiem.

Wymagania

  • Doświadczenie w obszarze relacji przemysłowych, relacji pracowniczych lub relacji z załogą.
  • Doświadczenie w dużych, złożonych organizacjach.
  • Doświadczenie we współpracy z grupami przedstawicieli pracowników, radami zakładowymi lub uznanymi związkami zawodowymi.
  • Dobra znajomość brytyjskiego prawa pracy.
  • Zrozumienie konsultacji zbiorowych, reprezentacji pracowników i praktyk w zakresie relacji przemysłowych.
  • Umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą wyższego szczebla i zdobywania jej zaufania.
  • Umiejętność poruszania się w złożonym środowisku interesariuszy i znajdowania praktycznych rozwiązań.
  • Podejście uwzględniające realia biznesowe, odporność i nastawienie na współpracę.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i budowania relacji.

Benefity

  • Po okresie próbnym 20% zniżki na produkty M&S i wiele marek zewnętrznych dla Ciebie i jednego członka gospodarstwa domowego.
  • Konkurencyjny wymiar urlopu z możliwością dokupienia dodatkowych dni.
  • Uznaniowe programy premiowe zależne od wyników indywidualnych i firmy.
  • Program emerytalny i ubezpieczenie na życie.
  • Wdrożenie i szkolenia dostosowane do potrzeb rozwojowych od pierwszego dnia.
  • Ekskluzywne oferty i oszczędności za pośrednictwem portalu M&S Choices.
  • Polityki rodzinne obejmujące urlop rodzicielski, adopcyjny i neonatalny.
  • Całodobowe wsparcie w zakresie dobrostanu, w tym wirtualny dostęp do lekarza rodzinnego i usługi dotyczące zdrowia psychicznego.
  • Jeden płatny dzień wolontariatu rocznie.
  • Praca hybrydowa; zespoły wsparcia pracują w biurze trzy dni w tygodniu.

Powiązane oferty pracy