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1 001 – 5 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
MS Companies est un fournisseur de solutions en matière de main-d’œuvre qui accompagne les organisations des secteurs manufacturier et logistique grâce à l’utilisation coordonnée des personnes, de la technologie et des données. L’entreprise travaille avec des fabricants d’équipements d’origine et des fournisseurs de différents niveaux, en soutenant la performance opérationnelle grâce à des services de conseil et de consultation, de représentation qualité, d’inspection et de confinement, ainsi que de gestion des talents. Son réseau de plus de 30 000 professionnels qualifiés aide ses clients partout en Amérique du Nord à renforcer leurs opérations de chaîne d’approvisionnement et à poursuivre l’amélioration continue.
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Offres de l’entreprise

Responsable des relations sociales – M&S, Londres (hybride)

Pilotez la représentation des collaborateurs, les consultations et les relations syndicales chez M&S, et conseillez les responsables lors des changements organisationnels. Contribuez à gérer les risques liés aux relations sociales dans l’ensemble de l’entreprise au Royaume-Uni.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations sociales de M&S à l’échelle de l’entreprise.
  • Orienter la représentation, la consultation et la participation des collaborateurs avec une approche proactive fondée sur les risques.
  • Conseiller BIG et nouer des relations efficaces avec ses représentants.
  • Intégrer le point de vue des collaborateurs aux décisions de l’entreprise et aux programmes de transformation.
  • Aider les responsables à gérer les changements organisationnels, les restructurations et les transformations de l’entreprise.
  • Veiller à ce que les consultations soient efficaces, conformes et axées sur les collaborateurs.
  • Établir des relations de travail constructives avec les syndicats et les représentants des collaborateurs.
  • Piloter les consultations, les négociations et les échanges lorsque nécessaire.
  • Conseiller les parties prenantes de haut niveau sur les relations sociales et les relations avec les collaborateurs.
  • Concilier les priorités commerciales et l’expérience des collaborateurs tout en gérant les risques.

Exigences

  • Expérience en relations sociales, relations avec les collaborateurs ou relations avec les effectifs.
  • Expérience au sein d’organisations vastes et complexes.
  • Expérience des échanges avec des groupes représentant les collaborateurs, des comités d’entreprise ou des syndicats reconnus.
  • Solide connaissance du droit du travail britannique.
  • Bonne compréhension des consultations collectives, de la représentation des collaborateurs et des pratiques en matière de relations sociales.
  • Aptitude à influencer les cadres dirigeants et à gagner leur confiance.
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes impliquant de nombreuses parties prenantes et à trouver des solutions pratiques.
  • Approche collaborative, résiliente et attentive aux enjeux commerciaux.
  • Solides compétences en communication, négociation et création de relations.

Avantages

  • Réduction de 20 % sur les produits M&S et de nombreuses marques tierces pour vous et un membre de votre foyer après la période d’essai.
  • Droit aux congés compétitif, avec la possibilité d’acheter des jours supplémentaires.
  • Primes discrétionnaires fondées sur les performances individuelles et celles de l’entreprise.
  • Régime de retraite et assurance vie.
  • Parcours d’intégration et formation adaptés pour accompagner votre développement dès le premier jour.
  • Offres et économies exclusives sur le portail M&S Choices.
  • Politiques familiales couvrant les congés parentaux, d’adoption et néonataux.
  • Assistance bien-être disponible 24 h/24, avec notamment un accès à des médecins en ligne et à des services de santé mentale.
  • Une journée de bénévolat rémunérée par an.
  • Travail hybride, avec trois jours par semaine au bureau pour les équipes support.

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Organiser des événements, festivals et campagnes de co-création pour les clients fournisseurs de Co-op, en coordonnant les plans médias, les parties prenantes, les budgets et les rapports. Le poste contribue également au déploiement des campagnes dans les magasins Co-op et les espaces éphémères des festivals.

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