LogoFresh Jobs Ahead
MS Companies
MS Companies
1 001 – 5 000 Anställda
KonsultverksamhetLogistikTillverkning
MS Companies är en leverantör av arbetskraftslösningar som hjälper tillverknings- och logistikorganisationer genom samordnad användning av människor, teknik och data. Företaget samarbetar med OEM-tillverkare och leverantörer på olika nivåer och stödjer den operativa effektiviteten genom rådgivning och konsulttjänster, kvalitetsrepresentation, inspektion och begränsning av problem samt tjänster inom talanghantering. Dess nätverk med över 30 000 kvalificerade yrkespersoner hjälper kunder i hela Nordamerika att stärka sin försörjningskedja och sträva efter kontinuerliga förbättringar.
LinkedIn
Jobb på företaget

Chef för arbetsmarknadsrelationer – M&S, London (hybrid)

Led arbetet med medarbetarrepresentation, samråd och facklig dialog på M&S och ge råd till chefer vid organisatoriska förändringar. Bidra till att hantera arbetsmarknadsrelaterade risker i verksamheten i Storbritannien.

GBStorbritannienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljningKundansvarig

Beskrivning

  • Utforma och genomföra M&S övergripande strategi för arbetsmarknadsrelationer.
  • Vägleda arbetet med medarbetarrepresentation, samråd och dialog med ett proaktivt och riskbaserat arbetssätt.
  • Ge råd till BIG och bygga goda relationer med organisationens representanter.
  • Föra in medarbetarnas perspektiv i affärsbeslut och förändringsprogram.
  • Stötta chefer vid organisatoriska förändringar, omstruktureringar och verksamhetsomvandling.
  • Säkerställa att samråd är effektivt, följer reglerna och utgår från medarbetarnas behov.
  • Bygga konstruktiva arbetsrelationer med fackförbund och medarbetarrepresentanter.
  • Leda samråd, förhandlingar och dialog när det behövs.
  • Ge råd till ledande intressenter i frågor om arbetsmarknads- och medarbetarrelationer.
  • Balansera kommersiella prioriteringar och medarbetarupplevelsen samtidigt som risker hanteras.

Krav

  • Erfarenhet av arbetsmarknadsrelationer, medarbetarrelationer eller relationer till arbetsstyrkan.
  • Dokumenterad erfarenhet av arbete i stora och komplexa organisationer.
  • Erfarenhet av dialog med medarbetargrupper, företagsråd eller erkända fackförbund.
  • Goda kunskaper i brittisk arbetsrätt.
  • Förståelse för kollektiva samråd, medarbetarrepresentation och arbetsmarknadspraxis.
  • Förmåga att påverka ledande chefer och vinna deras förtroende.
  • Förmåga att navigera i komplexa intressentmiljöer och hitta praktiska lösningar.
  • Ett affärsmedvetet, uthålligt och samarbetsinriktat arbetssätt.
  • God kommunikations-, förhandlings- och relationsbyggande förmåga.

Förmåner

  • 20 % rabatt på M&S produkter och många externa varumärken för dig och en person i hushållet efter provanställningen.
  • Konkurrenskraftig semester, med möjlighet att köpa till extra ledighet.
  • Diskretionära bonusprogram baserade på individuell prestation och företagets resultat.
  • Pension och livförsäkring.
  • Introduktion och utbildning anpassad för att stödja din utveckling från första dagen.
  • Exklusiva erbjudanden och besparingar via M&S Choices-portalen.
  • Familjeförmåner som omfattar föräldraledighet, adoptionsledighet och neonatal ledighet.
  • Stöd för välbefinnande dygnet runt, inklusive virtuell läkaråtkomst och psykisk hälsovård.
  • En betald volontärdag per år.
  • Hybridarbete, där supportteamen arbetar på kontoret tre dagar i veckan.

Relaterade jobb

SMG

Kundansvarig, evenemang och kampanjer

SMG
201 – 500 Anställda
Sponsor för H1B-visumKonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
GBStorbritannien
33 000 £ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljningKundansvarig

Planera och genomför evenemang, festivaler och samskapande kampanjer för Co-ops leverantörskunder genom att samordna medieplaner, intressenter, budgetar och rapportering. Rollen bidrar också till kampanjer i Co-op-butiker och tillfälliga festivalbutiker.

Öppna