MS Companies
MS Companies
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaValmistus
MS Companies on työvoimaratkaisujen tarjoaja, joka palvelee valmistus- ja logistiikkaorganisaatioita yhdistämällä koordinoidusti ihmiset, teknologian ja datan. Yhtiö työskentelee alkuperäisvalmistajien ja eri tasojen toimittajien kanssa ja tukee operatiivista suorituskykyä neuvonnan ja konsultoinnin, laadunvarmistusedustuksen, tarkastus- ja eristämispalvelujen sekä osaajien hallinnan avulla. Yli 30 000 ammattitaitoisen työntekijän verkosto auttaa asiakkaita eri puolilla Pohjois-Amerikkaa vahvistamaan toimitusketjujen toimintaa ja edistämään jatkuvaa kehittämistä.

Työsuhdeasioiden johtaja – M&S, Lontoo (hybridityö)

Johdat henkilöstön edustusta, yhteistoimintaa ja ammattiliittoyhteistyötä M&S:llä sekä neuvot johtoa organisaatiomuutoksissa. Autat hallitsemaan työsuhderiskejä koko Ison-Britannian liiketoiminnassa.

Kuvaus

  • Laadit ja toteutat M&S:n koko liiketoimintaa koskevan työmarkkinasuhteiden strategian.
  • Ohjaat henkilöstön edustusta, yhteistoimintaa ja osallistamista ennakoivalla ja riskeihin perustuvalla tavalla.
  • Neuvot BIGiä ja rakennat toimivat suhteet sen edustajiin.
  • Tuot henkilöstön näkökulmat osaksi liiketoiminnan päätöksiä ja muutosohjelmia.
  • Autat johtajia hallitsemaan organisaatiomuutoksia, uudelleenjärjestelyjä ja liiketoiminnan uudistamista.
  • Varmistat, että yhteistoiminta on tehokasta, säädösten mukaista ja henkilöstön tarpeisiin keskittyvää.
  • Rakennat rakentavaa yhteistyötä ammattiliittojen ja henkilöstön edustajien kanssa.
  • Johdat tarvittaessa yhteistoimintaa, neuvotteluja ja vuoropuhelua.
  • Neuvot ylempää johtoa työmarkkina- ja työsuhdeasioissa.
  • Tasapainotat kaupalliset tavoitteet ja henkilöstökokemuksen samalla, kun hallitset riskejä.

Vaatimukset

  • Kokemusta työmarkkina-, työsuhde- tai henkilöstösuhteista.
  • Näyttöä työskentelystä suurissa ja monimutkaisissa organisaatioissa.
  • Kokemusta henkilöstön edustajaryhmien, yhteistoimintaelinten tai tunnustettujen ammattiliittojen kanssa toimimisesta.
  • Vahva Ison-Britannian työlainsäädännön tuntemus.
  • Ymmärrystä yhteistoimintaneuvotteluista, henkilöstön edustuksesta ja työmarkkinasuhteiden käytännöistä.
  • Kyky vaikuttaa ylempiin johtajiin ja saavuttaa heidän luottamuksensa.
  • Taito navigoida monimutkaisissa sidosryhmätilanteissa ja löytää käytännöllisiä ratkaisuja.
  • Kaupallisesti valveutunut, sinnikäs ja yhteistyöhakuinen työskentelytapa.
  • Vahvat viestintä-, neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot.

Edut

  • 20 %:n alennus M&S:n tuotteista ja monien kolmansien osapuolten tuotemerkeistä sinulle ja yhdelle samassa taloudessa asuvalle henkilölle koeajan jälkeen.
  • Kilpailukykyinen vuosiloma sekä mahdollisuus ostaa lisävapaata.
  • Harkinnanvaraiset bonusohjelmat yksilön ja yrityksen suorituksen perusteella.
  • Eläke-etu ja henkivakuutus.
  • Perehdytys ja koulutus, jotka tukevat kehittymistäsi ensimmäisestä päivästä alkaen.
  • M&S Choices -portaalin ainutlaatuiset tarjoukset ja säästöt.
  • Perhekäytännöt, jotka kattavat vanhempain-, adoptio- ja vastasyntyneen hoitovapaat.
  • Ympärivuorokautinen hyvinvoinnin tuki, mukaan lukien virtuaalinen lääkäripalvelu ja mielenterveyspalvelut.
  • Yksi palkallinen vapaaehtoistyöpäivä vuodessa.
  • Hybridityö; tukitiimit työskentelevät toimistolla kolmena päivänä viikossa.

Samankaltaiset työpaikat

SMG

Asiakkuuspäällikkö, tapahtumat ja kampanjat

SMG

Toteutat Co-opin tavarantoimittaja-asiakkaille tapahtumia, festivaaleja ja yhteiskehittämiskampanjoita sekä koordinoit mediavalintoja, sidosryhmiä, budjetteja ja raportointia. Tuet kampanjoiden toteutusta Co-opin myymälöissä ja festivaalien pop-up-pisteissä.

Avaa