工业关系经理——M&S，伦敦（混合办公）
负责 M&S 同事代表、协商及工会沟通，并在组织变革期间为领导者提供建议。 协助管理英国业务范围内的雇佣关系风险。
描述
- 制定并落实 M&S 全业务范围的工业关系战略。
- 以积极主动、基于风险的方式指导同事代表、协商和沟通工作。
- 为 BIG 提供建议，并与其代表建立有效关系。
- 将同事的观点纳入业务决策和转型计划。
- 协助领导者管理组织变革、重组和业务转型。
- 确保协商有效、合规，并以同事为重点。
- 与工会和员工代表建立建设性的工作关系。
- 在需要时主导协商、谈判和沟通。
- 为高级相关方提供工业关系和员工关系方面的建议。
- 在管理风险的同时，平衡商业优先事项与同事体验。
任职要求
- 具备工业关系、员工关系或劳资关系方面的经验。
- 有在大型复杂组织中工作的经历。
- 具备与员工代表团体、职工委员会或获认可工会沟通的经验。
- 熟悉英国劳动法。
- 了解集体协商、员工代表机制和工业关系实践。
- 善于影响高级领导者并赢得其信任。
- 能够应对复杂的相关方环境并找到切实可行的解决方案。
- 具备商业意识、韧性，并善于协作。
- 具备出色的沟通、谈判和关系建立能力。
福利待遇
- 通过试用期后，您和一位家庭成员可享受 M&S 商品及众多第三方品牌八折优惠。
- 有竞争力的年假额度，并可选择购买额外假期。
- 根据个人和公司业绩发放酌情奖金。
- 养老金和人寿保险。
- 从入职第一天起提供量身定制的入职培训，支持个人发展。
- 通过 M&S Choices 门户享受专属优惠和折扣。
- 涵盖育儿、收养和新生儿照护假的家庭政策。
- 全天候身心健康支持，包括在线全科医生服务和心理健康服务。
- 每年一天带薪志愿服务假。
- 混合办公；支持团队每周三天在办公室工作。
