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MS Companies
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1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
A MS Companies é uma provedora de soluções para força de trabalho que atende organizações dos setores de manufatura e logística por meio do uso coordenado de pessoas, tecnologia e dados. A empresa trabalha com fabricantes de equipamentos originais e fornecedores de diferentes níveis, apoiando o desempenho operacional por meio de serviços de assessoria e consultoria, representação de qualidade, inspeção e contenção e gestão de talentos. Sua rede de mais de 30.000 profissionais qualificados ajuda clientes em toda a América do Norte a fortalecer as operações da cadeia de suprimentos e buscar a melhoria contínua.
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Vagas da empresa

Gerente de relações trabalhistas – M&S, Londres (híbrido)

Lidere a representação dos colaboradores, as consultas e o relacionamento com sindicatos na M&S, assessorando as lideranças durante mudanças organizacionais. Ajude a gerenciar os riscos das relações de trabalho em toda a empresa no Reino Unido.

GBReino UnidoHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de contasVendas

Descrição

  • Defina e execute a estratégia de relações trabalhistas da M&S em toda a empresa.
  • Oriente a representação, as consultas e o engajamento dos colaboradores com uma abordagem proativa e baseada em riscos.
  • Assessorie a BIG e construa relações eficazes com seus representantes.
  • Leve as perspectivas dos colaboradores às decisões de negócio e aos programas de transformação.
  • Ajude as lideranças a gerenciar mudanças organizacionais, reestruturações e transformações do negócio.
  • Mantenha as consultas eficazes, em conformidade e centradas nos colaboradores.
  • Construa relações de trabalho construtivas com sindicatos e representantes dos colaboradores.
  • Lidere consultas, negociações e iniciativas de engajamento quando necessário.
  • Assessorie as principais partes interessadas sobre relações trabalhistas e relações com colaboradores.
  • Equilibre as prioridades comerciais e a experiência dos colaboradores ao gerenciar riscos.

Requisitos

  • Experiência em relações trabalhistas, relações com colaboradores ou relações com a força de trabalho.
  • Histórico de atuação em organizações grandes e complexas.
  • Experiência no relacionamento com grupos representantes dos colaboradores, conselhos de trabalhadores ou sindicatos reconhecidos.
  • Sólido conhecimento da legislação trabalhista do Reino Unido.
  • Compreensão de consultas coletivas, representação dos colaboradores e práticas de relações trabalhistas.
  • Confiança para influenciar lideranças seniores e conquistar sua confiança.
  • Habilidade para navegar em ambientes complexos com diferentes partes interessadas e encontrar soluções práticas.
  • Abordagem com visão comercial, resiliente e colaborativa.
  • Fortes habilidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.

Benefícios

  • Desconto de 20% em produtos da M&S e de muitas marcas terceirizadas para você e um membro da sua família, após o período de experiência.
  • Período de férias competitivo, com opção de comprar dias adicionais.
  • Programas discricionários de bônus com base no desempenho individual e da empresa.
  • Previdência e seguro de vida.
  • Integração e treinamento personalizados para apoiar o desenvolvimento desde o primeiro dia.
  • Ofertas e economias exclusivas pelo portal M&S Choices.
  • Políticas familiares que incluem licenças parental, por adoção e neonatal.
  • Suporte ao bem-estar 24 horas por dia, incluindo acesso virtual a médicos e serviços de saúde mental.
  • Um dia remunerado de voluntariado por ano.
  • Trabalho híbrido, com as equipes de suporte no escritório três dias por semana.

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