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MS Companies
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1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
MS Companies è un fornitore di soluzioni per la forza lavoro che serve organizzazioni dei settori manifatturiero e logistico attraverso l’uso coordinato di persone, tecnologia e dati. L’azienda collabora con produttori di apparecchiature originali e fornitori di diversi livelli, supportando le prestazioni operative mediante servizi di consulenza, rappresentanza della qualità, ispezione e contenimento e gestione dei talenti. La sua rete di oltre 30.000 professionisti qualificati aiuta i clienti in tutto il Nord America a rafforzare le operazioni della catena di approvvigionamento e a perseguire il miglioramento continuo.
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Offerte dell’azienda

Responsabile delle relazioni industriali – M&S, Londra (ibrido)

Gestisci la rappresentanza dei dipendenti, le consultazioni e i rapporti con i sindacati in M&S, offrendo consulenza ai responsabili durante i cambiamenti organizzativi. Contribuisci a gestire i rischi delle relazioni di lavoro in tutta l’azienda nel Regno Unito.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVendite

Descrizione

  • Definire e attuare la strategia di relazioni industriali di M&S a livello aziendale.
  • Guidare la rappresentanza, la consultazione e il coinvolgimento dei dipendenti con un approccio proattivo basato sui rischi.
  • Fornire consulenza a BIG e instaurare rapporti efficaci con i suoi rappresentanti.
  • Integrare il punto di vista dei dipendenti nelle decisioni aziendali e nei programmi di trasformazione.
  • Aiutare i responsabili a gestire cambiamenti organizzativi, ristrutturazioni e trasformazioni aziendali.
  • Mantenere le consultazioni efficaci, conformi e incentrate sui dipendenti.
  • Costruire rapporti di lavoro costruttivi con i sindacati e i rappresentanti dei dipendenti.
  • Guidare consultazioni, negoziazioni e attività di coinvolgimento quando necessario.
  • Fornire consulenza ai principali stakeholder sulle relazioni industriali e con i dipendenti.
  • Bilanciare le priorità commerciali e l’esperienza dei dipendenti gestendo i rischi.

Requisiti

  • Esperienza nelle relazioni industriali, nelle relazioni con i dipendenti o nei rapporti con la forza lavoro.
  • Esperienza maturata in organizzazioni grandi e complesse.
  • Esperienza nei rapporti con gruppi di rappresentanza dei dipendenti, comitati aziendali o sindacati riconosciuti.
  • Solida conoscenza del diritto del lavoro del Regno Unito.
  • Comprensione delle consultazioni collettive, della rappresentanza dei dipendenti e delle pratiche di relazioni industriali.
  • Capacità di influenzare i dirigenti senior e conquistarne la fiducia.
  • Capacità di orientarsi in contesti complessi con diversi stakeholder e individuare soluzioni pratiche.
  • Approccio collaborativo e resiliente, con attenzione agli aspetti commerciali.
  • Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e costruzione di relazioni.

Benefit

  • Sconto del 20% sui prodotti M&S e su molti marchi di terze parti per te e un membro del tuo nucleo familiare, dopo il periodo di prova.
  • Ferie competitive, con la possibilità di acquistare giorni aggiuntivi.
  • Programmi di bonus discrezionali basati sulle prestazioni individuali e aziendali.
  • Pensione e assicurazione sulla vita.
  • Inserimento e formazione personalizzati per sostenere la crescita fin dal primo giorno.
  • Offerte e risparmi esclusivi tramite il portale M&S Choices.
  • Politiche familiari che includono congedi parentali, per adozione e neonatali.
  • Supporto al benessere 24 ore su 24, compreso l’accesso virtuale a medici e ai servizi di salute mentale.
  • Una giornata retribuita di volontariato all’anno.
  • Lavoro ibrido, con i team di supporto in ufficio tre giorni alla settimana.

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