MS Companies
MS Companies
تُعد MS Companies مزودًا لحلول القوى العاملة يخدم مؤسسات التصنيع والخدمات اللوجستية من خلال الاستخدام المنسق للأفراد والتكنولوجيا والبيانات. تعمل الشركة مع الشركات المصنّعة للمعدات الأصلية والمورّدين من مختلف المستويات، وتدعم الأداء التشغيلي عبر خدمات الاستشارات والتوجيه، والتمثيل في مجال الجودة، والفحص والاحتواء، وإدارة المواهب. وتساعد شبكتها التي تضم أكثر من 30,000 متخصص ماهر العملاء في جميع أنحاء أمريكا الشمالية على تعزيز عمليات سلسلة التوريد والسعي إلى التحسين المستمر.

مدير علاقات العمل – إم آند إس، لندن (هجين)

قد علاقات تمثيل الزملاء والتشاور والتواصل مع النقابات في إم آند إس، وقدم المشورة للقادة خلال التغيير التنظيمي. ساهم في إدارة مخاطر علاقات العمل عبر أعمال الشركة في المملكة المتحدة.

الوصف

  • ضع استراتيجية علاقات العمل على مستوى أعمال إم آند إس ونفّذها.
  • وجّه تمثيل الزملاء والتشاور والتواصل بنهج استباقي قائم على المخاطر.
  • قدّم المشورة إلى BIG وابنِ علاقات فعّالة مع ممثليها.
  • أدخل وجهات نظر الزملاء في قرارات الأعمال وبرامج التحول.
  • ساعد القادة على إدارة التغيير التنظيمي وإعادة الهيكلة وتحول الأعمال.
  • حافظ على فعالية التشاور وامتثاله وتركيزه على الزملاء.
  • ابنِ علاقات عمل بنّاءة مع النقابات وممثلي الموظفين.
  • قد التشاور والتفاوض والتواصل عند الحاجة.
  • قدّم المشورة لكبار المعنيين بشأن علاقات العمل وعلاقات الموظفين.
  • وازن بين الأولويات التجارية وتجربة الزملاء مع إدارة المخاطر.

المتطلبات

  • خبرة في علاقات العمل أو علاقات الموظفين أو علاقات القوى العاملة.
  • سجل مهني في العمل ضمن مؤسسات كبيرة ومعقدة.
  • خبرة في التواصل مع مجموعات تمثيل الموظفين أو مجالس العمل أو النقابات المعترف بها.
  • معرفة قوية بقانون العمل في المملكة المتحدة.
  • فهم للتشاور الجماعي وتمثيل الموظفين وممارسات علاقات العمل.
  • الثقة في التأثير على كبار القادة وكسب ثقتهم.
  • مهارة في التعامل مع بيئات أصحاب المصلحة المعقدة وإيجاد حلول عملية.
  • نهج يراعي الجوانب التجارية ويتسم بالمرونة والتعاون.
  • قدرات قوية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.

المزايا

  • خصم بنسبة 20% على منتجات إم آند إس والعديد من العلامات التجارية التابعة لجهات أخرى لك ولأحد أفراد أسرتك بعد فترة التجربة.
  • إجازة سنوية تنافسية، مع خيار شراء أيام إجازة إضافية.
  • برامج مكافآت تقديرية تستند إلى الأداء الفردي وأداء الشركة.
  • معاش تقاعدي وتأمين على الحياة.
  • تهيئة وتدريب مصممان لدعم التطور منذ اليوم الأول.
  • عروض ووفورات حصرية عبر بوابة M&S Choices.
  • سياسات عائلية تشمل إجازات الوالدية والتبني ورعاية حديثي الولادة.
  • دعم للرفاه على مدار الساعة، بما في ذلك الوصول إلى طبيب عام افتراضي وخدمات الصحة النفسية.
  • يوم تطوع مدفوع الأجر كل عام.
  • عمل هجين، مع حضور فرق الدعم إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع.

وظائف ذات صلة

Deepki

مدير مبيعات إقليمي أول، المملكة المتحدة

Deepki

قد المبيعات المؤسسية في المملكة المتحدة وعلى المستوى العالمي لمنصة Deepki للبرمجيات كخدمة في استدامة العقارات. درّب الفريق، وأدر مسارات المبيعات، وأبرم صفقات معقدة.

فتح
Funding Circle UK

مدير حسابات العملاء الأكثر عرضة للمخاطر

Funding Circle UK

قدّم الدعم لعملاء الشركات الصغيرة الأكثر عرضة للمخاطر في المملكة المتحدة خلال تحصيل الديون برأفة. اتفق على خطط للسداد، ووضّح الأرصدة، واربط العملاء بجهات دعم خارجية.

فتح
My Money Matters

مسؤول تنفيذي للحسابات، مبيعات القطاع العام (نظام هجين)

My Money Matters

بيع تطبيق الرفاه المالي «ماي ماني ماترز» لجهات العمل في القطاع العام في أنحاء المملكة المتحدة. قيادة البحث عن العملاء ودورات المبيعات المعقدة بين الشركات واكتساب العملاء.

فتح
Fieldwire by Hilti

مدير مبيعات السوق المتوسط، مانشستر (عمل هجين)

Fieldwire by Hilti

قد فريق مديري الحسابات لدى Fieldwire في بيع برامج إدارة الإنشاءات. درّب الفريق، وأدر خط المبيعات والتوقعات، وحسّن أداء المبيعات.

فتح
SMG

مدير حسابات العملاء للفعاليات والحملات

SMG

تنفيذ الفعاليات والمهرجانات وحملات الإبداع المشترك لعملاء الموردين لدى Co-op، مع تنسيق الخطط الإعلامية وأصحاب المصلحة والميزانيات والتقارير. كما يدعم الدور تنفيذ الحملات في متاجر Co-op ومواقع المهرجانات المؤقتة.

فتح