LogoFresh Jobs Ahead
MS Companies
MS Companies
1.001 – 5.000 Medarbejdere
FremstillingLogistikRådgivning
MS Companies er leverandør af arbejdsstyrkeløsninger, der hjælper produktions- og logistikorganisationer gennem koordineret brug af mennesker, teknologi og data. Virksomheden samarbejder med OEM-producenter og leverandører på forskellige niveauer og understøtter den operationelle effektivitet gennem rådgivning og konsulentydelser, kvalitetsrepræsentation, inspektion og inddæmning samt tjenester inden for talentstyring. Dets netværk af mere end 30.000 kvalificerede fagfolk hjælper kunder i hele Nordamerika med at styrke deres forsyningskæde og arbejde hen imod løbende forbedringer.
LinkedIn
Job i virksomheden

Leder af arbejdsmarkedsrelationer – M&S, London (hybrid)

Led arbejdet med medarbejderrepræsentation, høring og fagforeningssamarbejde hos M&S, og rådgiv ledere gennem organisatoriske forandringer. Bidrag til at håndtere risici i arbejdsmarkedsrelationerne på tværs af virksomheden i Storbritannien.

GBStorbritannienHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskKundeansvarligSalg

Beskrivelse

  • Udforme og gennemføre M&S' virksomhedsstrategi for arbejdsmarkedsrelationer.
  • Vejlede arbejdet med medarbejderrepræsentation, høring og dialog med en proaktiv, risikobaseret tilgang.
  • Rådgive BIG og opbygge gode relationer til organisationens repræsentanter.
  • Inddrage medarbejdernes perspektiver i forretningsbeslutninger og forandringsprogrammer.
  • Hjælpe ledere med organisatoriske forandringer, omstruktureringer og transformation af virksomheden.
  • Sikre, at høringen er effektiv, følger reglerne og har fokus på medarbejderne.
  • Opbygge konstruktive arbejdsrelationer med fagforeninger og medarbejderrepræsentanter.
  • Lede høring, forhandlinger og dialog efter behov.
  • Rådgive ledende interessenter om arbejdsmarkeds- og medarbejderrelationer.
  • Afveje kommercielle prioriteter og medarbejderoplevelsen, samtidig med at risici håndteres.

Krav

  • Erfaring med arbejdsmarkedsrelationer, medarbejderrelationer eller relationer til arbejdsstyrken.
  • Dokumenteret erfaring med at arbejde i store og komplekse organisationer.
  • Erfaring med at samarbejde med medarbejderrepræsentanter, samarbejdsudvalg eller anerkendte fagforeninger.
  • Stærkt kendskab til britisk ansættelsesret.
  • Forståelse for kollektiv høring, medarbejderrepræsentation og praksis for arbejdsmarkedsrelationer.
  • Sikker evne til at påvirke ledere på højt niveau og vinde deres tillid.
  • Evne til at navigere i komplekse interessentmiljøer og finde praktiske løsninger.
  • En forretningsorienteret, robust og samarbejdende tilgang.
  • Stærke kommunikations-, forhandlings- og relationsopbyggende evner.

Fordele

  • 20 % rabat på M&S-produkter og mange tredjepartsmærker til dig og ét medlem af husstanden efter prøvetiden.
  • Konkurrencedygtig ferieordning med mulighed for at købe ekstra fridage.
  • Skønsmæssige bonusordninger baseret på individuel præstation og virksomhedens resultater.
  • Pension og livsforsikring.
  • Introduktion og træning, der er tilpasset din udvikling fra første dag.
  • Eksklusive tilbud og besparelser via M&S Choices-portalen.
  • Familieordninger med forældreorlov, adoptionsorlov og neonatalorlov.
  • Døgnåben støtte til trivsel, herunder virtuel adgang til læge og tilbud inden for mental sundhed.
  • Én betalt frivillighedsdag om året.
  • Hybridarbejde, hvor supportteams er på kontoret tre dage om ugen.

Relaterede job